小米申請三邊不好。

面試表現差，職位匹配度不夠。

1.面試表現差:在面試過程中，應聘者的表現會影響面試結果。如果應聘者在面試中表現不好，會回答問題不準確，缺乏自信，溝通能力差，會讓面試官懷疑他的能力和潛力。

2.職位匹配度不足:小米汽車在招聘時會尋找與職位要求匹配度高的候選人。如果候選人的經驗和技能與工作要求不匹配，或者他們沒有表現出足夠的興趣和熱情，他們將被認為不適合這個職位。