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什麽是企業年金？
說到企業年金，很多人都不知所措。所謂企業年金，是指企業及其職工在參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。
簡而言之，企業年金是壹種補充養老保險。如果同時參加了基本養老保險和企業年金，退休後可以領取兩份養老金。
需要註意的是，企業年金並不是壹個新生事物，而是壹個已經實行了十幾年的老制度。此次發布的《企業年金辦法》是對2004年《企業年金試行辦法》的修訂和完善。
誰能參加？
人力資源和社會保障部數據顯示，截至2016年末，全國共有企業7.6萬家，從業人員2325萬人，企業年金基金積累額為1.1萬億元。
與養老保險相比，企業年金的普及率並不高。中國社科院世界社保研究中心執行研究員張應華告訴記者，這主要是因為企業年金是自願的，很多企業尤其是中小企業沒有參與的動力和能力。
此次發布的新規明確指出，國家鼓勵企業建立企業年金。人力資源和社會保障部養老保險處處長聶明娟表示，企業年金辦法弱化了企業年金的自願性質，鼓勵有條件的企業建立企業年金。《企業年金辦法》不僅適用於城鎮各類企業，參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工也可以建立企業年金。
參與有什麽好處？
對於員工來說，有利於提高員工退休後的收入水平。聶明娟指出，如果職工參加企業年金，與企業共同為其企業年金個人賬戶繳費，通過長期積累和投資運營，可以實現企業年金個人賬戶資金的有效增值，有利於退休後領取基礎養老金，增加另壹份收入，提高生活水平。
對於企業，人力資源和社會保障部表示，建立企業年金有利於完善職工薪酬制度，展示企業良好文化，增強人才吸引力，穩定職工隊伍。
錢從哪裏來？
企業年金誰來交？根據《企業年金辦法》，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不得超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工繳費總額不超過本企業職工工資總額的12%。具體費用由企業和職工協商確定。職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。
張應華給記者算了壹筆賬:以壹個人的工資6000元為例。如果他的公司建立了企業年金，單位每月繳納8%，也就是480元，員工個人每月繳納4%，也就是240元，加起來就是720元；如果繳費工資為10000元，則總繳費為1200元。這些貢獻可以從企業和個人的應稅收入中扣除，也就是說是免稅的。
人力資源和社會保障部還表示，企業年金可以享受國家稅收優惠政策。對符合國家規定的繳費部分，企業繳費可在稅前扣除，個人繳費可在當期應納稅所得額中扣除。
如何管理這筆錢？
根據規定，企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和方式計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費應當計入本人企業年金個人賬戶。
人力資源和社會保障部規定，企業年金實行完全積累制，為每個參加企業年金的職工建立企業年金個人賬戶。職工企業年金個人賬戶由企業繳費子賬戶和個人繳費子賬戶組成，分別記錄企業繳費劃撥給個人的部分及其投資收益，以及個人繳費和投資收益。企業年金基金應當按照國家有關規定進行投資運營，投資運營收益納入企業年金基金。
此外，企業根據員工的崗位、職責、貢獻大小不同，在企業繳費分配上可以有壹定的差異，體現了企業年金的激勵效應；同時也要兼顧公平，控制差距，職工企業年金個人賬戶計入的企業當期繳費最高不得超過平均額的5倍。
我什麽時候能得到它？
員工在什麽情況下可以領取企業年金待遇？根據《企業年金辦法》規定，員工達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力並在國外定居的，可以領取企業年金。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是壹項新內容，有利於進壹步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。
收藏方式有哪些？
養老金是按月領取的，那麽企業年金怎麽領取？此次修訂完善了福利領取方式，有四種方式可供選擇。
根據規定，職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以按月、分期或者壹次性從個人賬戶中領取企業年金，也可以將個人賬戶中的全部或者部分資金購買商業養老保險產品，按照保險合同約定領取待遇並享有相應的繼承權。
換工作怎麽辦？
有人問，如果換工作，企業年金怎麽辦？對此，《企業年金辦法》規定，職工變更工作單位時，新就業單位已建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益轉移到新就業單位企業年金或者職業年金。
職工新就業單位未建立企業年金、職業年金的，或者職工在讀書、參軍、失業期間，原企業年金個人賬戶可以由原管理機構臨時管理，也可以由法人受托機構發起的集合計劃設立的預留賬戶臨時管理。
人口老齡化是本世紀我國面臨的主要社會問題之壹。
如何應對老齡化時代的到來？
如何服務好古城654.38+0.4萬老人，
讓老人安享幸福晚年？
近日，Xi出臺《解決養老困難提升服務質量推進養老服務業創新發展實施方案》，以四個突出著力補短板，突出六個方面亮點，再次為我市養老服務業健康持續發展註入新動力。
看六個方面的亮點
1.提高了加力燃燒室財政支持補貼標準。
制定醫養結合的補助政策
完善社區居家養老和農村幸福院補貼政策。
加大政府購買養老服務的力度
2.重新啟動改革創新，提高社會力量參與的積極性。
在加強改革創新方面，民政局引導社會力量參與養老服務，努力使市場在養老服務資源配置中起決定性作用。
堅持建設與管理並舉，充分發揮設施作用。
創新養老機構發展運營模式。
創新推動“智慧養老”服務發展。
3.政策突破增加了投融資。
安排專項財政資金用於養老服務體系建設。
統籌城鄉社會養老服務體系建設取得新突破。
增強養老扶持政策的吸引力。
4.全方位形成合力，醫養結合，效果凸顯。
大力支持醫療衛生資源進入養老機構。
申請人擬舉辦醫養結合服務機構的，民政、衛計部門接到申請後，應當按照各自職責及時辦理審批，不得將相互審批事項作為審批前置條件，不得相互推諉。
創新社區醫療與護理的結合。全面建立老年人社區健康電子檔案。
5.養老機構服務質量有所提高。
加強養老院管理，開展規範服務質量專項行動。
加強養老機構許可管理。
繼續加強養老機構建設。
6.市場培育有助於養老產業的新發展。
全面放開養老金市場。
重點培育養老服務業發展主體。
四塊突出的短板
1.突出基本保險，進壹步完善基本養老服務保障體系。
2.突出規劃引導，統籌規劃發展城市養老服務設施。
3.突出和強化基礎，大力發展社區居家養老服務。
4.突出短板，切實加強農村養老服務。
好消息！
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