去中國人壽上班怎麽樣？
在中國人壽保險公司工作，工資待遇，工作時間，休假時間都有保障。中國人壽以人為本，無論是客戶還是自己公司的員工，都關註個人健康問題。所以在中國人壽工作有很好的發展空間，工作時間也比較規律。
此外，中國人壽保險(集團)公司及其子公司構成了中國最大的國有金融保險集團，也是中國資本市場的重要機構投資者。業務範圍涵蓋壽險、財險、企業和職業年金、銀行、基金、資產管理、財富管理、產業投資、海外業務等領域。其就業崗位非常廣泛，適合畢業生磨練。
在中國人壽工作的註意事項:
1，註意付款期。不要只看客戶每年想存多少錢，還要看客戶想存多少年。兩者之和就是省下的錢總數。
2.註意返回時間。如果是返還型的保險，在比較產品的時候，不僅要看能拿回多少錢，還要看什麽時候能拿回來。時間有現金價值，時間升值是賺錢的壹大利器。
舉個最簡單的例子，在70年代，1元足夠壹個家庭度過壹天。那時候壹個月工資才幾十塊錢，現在1元都不夠給孩子買個好點的棒棒糖。所以，同樣的錢，越早存起來拿回來，能拿到的錢就越少。所以不能只比較數字的大小。
3.註意保障範圍和保障額度。目前市場上有些險種側重於儲蓄，有些則側重於保障。儲蓄型保險相對來說保額低，覆蓋面窄，收益率肯定會高壹些。另壹方面，該險種的保障範圍更廣，金額更高，收取的保障費用也更高。
最直接的體現就是收益率低於儲蓄型保險。即使是同壹險種，不同公司的保障範圍不同，免責責任也不同，都會影響費率，所以妳稍微便宜壹點也是正常的。壹般來說，比較產品不能只看價格。
4、註意壹些代理人或保險公司賠付數倍於保額等花裏胡哨的說法。所謂多次覆蓋付款，本質上和服裝店把原來300元的衣服定價為1000元，然後打7折出售的做法是壹樣的。本來1，000元可以買1，000元，但是設計支付三倍保額後，1，000元只能買3333元，兩個效果沒有區別。