企業的員工福利方案有哪些？

壹，

福社會根據您的要求，為員工制定專門的方案，根據不同的主題提供各種適合的產品組合，如員工生日、中秋節、婦女節、中秋節、優秀員工表彰等節日！

將企業的溫馨祝願融入祝福禮品冊中，員工不僅可以自由選擇自己需要的禮品，還能感受到企業的關心和重視，這無疑將大大增強企業的凝聚力，鼓舞員工的士氣！

第二，

1.獎金。

2.獎金:指年終獎金、競賽獎金、研究和發明獎金、特別功績獎金、長期服務獎金、節省燃料材料獎金和其他非經常性獎金。

3.法律或商業保險。

4.春節，端午節，中秋節省錢。

5 .醫療補助、職工及其子女教育補助。

6.員工收服務費(各種小費等。)直接來自客戶。

7.婚禮、葬禮和節日禮品、慰問品或奠酒等。由雇主發送。

8.職業災害賠償。

9.勞動保險和用人單位為被保險人加入商業保險而繳納的保險費。

10.差旅費、差旅補助、通訊費、住宿費和餐費。

11.工作服、作業用品及其憑證。

12.企業董事指定或批準的其他福利項目。

以上職工福利可分為法定福利費(如法定保險、職業事故補貼、獨生子女費等。)和非法定企業設計的福利費用(如團體意外險、員工旅遊、男性陪產假、年度健康檢查等。).基本上，員工福利對員工士氣起負面作用，其主要目的是保證和穩定員工。