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居民的健康守門人是

半年來,我認真學習了《醫務人員醫德規範及實施辦法》和《廣東省醫務人員醫德考評實施辦法》,使我充分認識到加強醫德醫風建設的重要性和必要性。醫德建設是精神文明建設的重要組成部分,是建設中國特色社會主義不可或缺的精神支柱。社區醫務人員是人民健康的守門人,也是黨和政府聯系群眾的窗口。醫德醫風的好壞與廣大人民群眾密切相關,是關系到黨和政府威信的大事。

成為社區醫務工作者後,我壹直堅持為轄區居民提供優質、便捷、經濟的醫療保健服務。在工作中,要尊重患者,關心居民健康,營造文明和諧的醫患環境。作為壹名合格的社區醫務人員,要忠於職守,熱愛本職工作,以轄區居民為中心,做居民健康的守門人,為社區衛生事業的發展而努力。

作為壹名社區醫務工作者,工作很復雜,也很辛苦,但只要妳找到了人生的價值,妳就會在工作中感到快樂。無論時代如何變化,醫學如何進步,預防和控制疾病的發生和發展,挽救生命,踐行人道主義,仍將是我們社區醫務人員壹生追求的最高準則,也是我們應該時刻牢記的行為基準。

醫德的自我評價(2)

近年來,少數醫務人員重醫術輕醫德,服務意識淡薄。他們甚至接受“紅包”並索要回扣,這在壹定程度上損害了“醫生”的形象,增加了解決人民群眾“看病難”問題的難度。要解決這壹問題,必須加強醫務人員的思想政治工作,開展以人道主義為主要內容的職業道德教育。同時,要從市場經濟和以人為本的實際環境出發,優化醫務人員的激勵機制。

醫務人員激勵機制是醫院管理者根據管理目標的需要,設計壹定的激勵措施,對醫務人員的行為進行壹定方向的控制和引導的制度和過程。它是高度定向的。獎勵什麽?怎麽獎勵?誰來決定這種獎勵?只著眼於醫院的局部利益,還是在考慮醫院利益的同時,更註重解決“看病難”“看病貴”的社會需求?答案是不同的。縱觀目前相當壹部分醫院的激勵機制,大多考慮前者,很少考慮後者。

誠然,醫院的基本職責和業務工作是救死扶傷,治病救人。靠醫術差的“庸醫”辦醫院是不行的。醫院的發展也要看經濟效益,長期虧損的醫院是活不下去的。因此,鼓勵醫務人員努力學習,提高醫療技術水平,合理合法地增加經濟效益是完全必要的。其實這在目前醫院的激勵機制中已經得到了廣泛的重視,也有了相應的量化。我們提倡的“優化”不是去掉這些激勵內容,而是增加醫德醫風的內容,提高其在激勵機制中的地位和權重。醫學倫理學的內容非常廣泛。建立最優激勵的內容並不困難。關鍵問題是如何實現公平正義。公平正義的實現需要壹套科學合理的方法。基於目前壹些醫院的做法,實行量化考核加綜合考核加公眾參與是可行的。首先,能量化的盡量量化,便於操作。其次,實施醫德考評制度是加強職業道德和工作作風建設的根本舉措,是構建和諧醫患關系、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段,是優化激勵機制的重要舉措。第三,有效的監督機制是與激勵機制相輔相成的兩個方面。不僅要有醫院領導和員工的監督,還要有公眾和媒體的監督。

對於引導形成有目的、有計劃、有組織的醫德宣傳和輿論監督氛圍,褒揚先進,批評不良行為,具有重要的積極作用。醫院領導要及時發現醫務人員的好人好事,並在媒體上報道。只要事實存在,就應該歡迎媒體的批評,積極配合整改,並將其作為考核制度實施的重要依據,確保醫院的生存發展和和諧醫患關系的建立。

醫德的自我評價(3)

壹是是否忠於職守,救死扶傷,有敬業精神。

醫療行業不同於其他行業。醫療服務的對象是人,也就是病人和健康人。還有患者的親屬、朋友、社會團體等需要聯系和處理。治療壹些人有時會涉及方方面面,所以醫療工作不僅關系到患者的生命安全,還涉及到千家萬戶的喜怒哀樂,影響到社會的安定團結。這就要求醫務人員時刻想著病人的痛苦,理解親友的期望,想著社會的需求,工作認真、細致、準確,不營私舞弊、粗心大意。

我從醫之初,上夜班的時候,就遇到過這樣的情況。壹個住院的支氣管哮喘患者突然病情加重。他又聾又啞,很難交流。我不知道他是什麽意思。我只是簡單治療了他的病情,以為會好起來。然而,患者在夜間突然死亡。這讓我震驚。回想起來,患者的猝死雖然與他的醫療水平還沒有到初級階段,溝通困難有關,但主要還是因為他作為醫生缺乏責任感,沒有深入的關心和觀察。從此,我深深體會到了“行醫如履薄冰,如臨深淵”這句古話的深刻含義,以及我和現代醫學前輩張教授說過的“病人把命都給了妳,妳還緊張嗎?”在以後的醫療工作中,我經常用這次事件的教訓來檢查自己的言行,努力做到壹絲不茍、辯證認真、壹絲不茍,不斷培養敬業精神,在頭腦中樹立起醫學職業道德應有的純粹地位。有壹次,我在搶救壹位馬斯綜合征患者時,守候在患者身邊,連續奮戰24小時,終於使這位四次心臟驟停的患者康復。

細菌、精神和社會因素都會導致疾病。患者就醫,醫護人員給予醫療,患者達到目的離開醫院,投身社會工作,構成了壹個完整的社會互動過程,這就是醫療工作的意義。

第二,是否平等對待病人,平等對待病人,和諧醫患關系。

新的醫學模式啟示我們,僅僅依靠提高醫療技術來提高醫療質量是不夠的,還要有高度為人民服務的情感滲透和心理行為輸入,讓醫生和患者心理相容,情感發聲,讓患者真正感受到醫務人員的“杏花春暖”。最重要的是平等待人,壹視同仁。這主要是指醫務人員對患者權益和人格的尊重和關心,是人格上的平等。這就要求醫護人員要時刻想著病人的痛苦和安全,想著病人的利益,不管病人的地位、權勢、孝順、親近、年齡、富貴、美醜等等。,他們應該平等相待,壹視同仁。這樣做,可以達到治病救人的目的;有了這種美德,妳在任何情況下都會自覺尊重病人的人格。另外,尊重患者的親友就是這種醫德的體現。