每天工作12小時收入不到600，滴滴車主不滿意。多少合適？
第壹，對於壹份工作來說，工資總是不盡如人意，因為付出的時間世界太多，健康的世界也在構建。如果滴滴車主掉了時間世界，每天600就滿足了。
壹個忙的人意味著價值和財富忙，壹個熱愛工作的人意味著壹個人熱愛壹個領域，低工資意味著漫漫長路太不友好。
司機每天長途跋涉，聯系東南西北的城市世界，每天下班需要12小時。月薪20000不是問題，只是身體有些問題。
潛在危險的職業都是低薪。畢竟人生只有健健康康，才能做到600天不疲勞。
第二，不是滴滴的老板有他不喜歡的工資。各種對工資不滿，有職業焦慮。看起來工資最高是壹個人不想提的緊迫感，耐心完成壹種選擇。
不是只有壹個滴滴，當所有的滴滴車主都是600人的時候，有800人脫穎而出，回報世界。註重專業待遇，就是抓住了加薪的秘訣。
健康是最重要的。有的人開500就滿足了，有的人健康無憂，開1000不是問題。差距就是工作時間反應的存在。
樂觀對待自己的健康比滿足於1000更重要。
第三，不滿工資是吐槽世界的方向感。所有吐槽都有明眼人挑挑揀揀。畢竟工作世界需要壹個姿態，不可能每天都滿意也不會每天都不滿意。
不滿意的時候會多兩句不滿意的話，滿意的時候會遠遠地默默慶幸。
任何工作都承載著現實與理想的差距，尤其是忙碌、無憂無慮、雅俗夾雜跌宕起伏的生活。沒有壓力是殺工資的捷徑。
如果妳還喜歡這個行業的方向感，妳會發現兩全其美。
600還是綽綽有余，隨時換。估計1000不是時間問題。