如何做好高校教職工的文體活動
企業的和諧發展離不開企業文化建設，企業文化建設離不開企業文化體育活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在增進員工對企業的感情、改善人文關系環境、增強企業凝聚力等方面發揮著積極作用。
多年來，中國電子科技集團公司第十四研究所始終堅持“以人為本”的科學發展觀，把提高員工生活質量和健康需求作為工作的出發點和落腳點，高度重視員工文體活動工作，通過各種有效的文體活動載體，努力增強員工自我參與意識和團隊凝聚力。大力推動職工文化體育活動的廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續地參加各種文化體育活動。要根據不同人群、愛好、年齡、性別確定活動主題，因地制宜廣泛開展豐富多彩的文體活動。具體做法和經驗是:
壹是領導重視，組織到位，資金到位。
1，領導重視。領導對群眾文體活動的開展給予了大力支持，學院的各項重大文體活動都積極參加。平時經常以普通員工的身份參加活動，既加強了領導和群眾之間的感情，也促進了上下級之間的和諧。壹年壹度的五壹長跑活動，領導和單位領導帶隊。音樂會上，導演親自指揮了全體員工的合唱，極大地激發了員工參與文體活動的熱情。目前已經形成了黨政領導支持、工會落實、各方配合的工作格局。
2.組織健全。根據現階段的實際情況，成立了乒乓球、羽毛球、登山、長跑、健美操、演藝等文體社團。各工會在院內文體協會的基礎上，加強了文體網絡建設，規範了興趣活動小組的管理，並據此建立了多個文體協會分會，為開展豐富多彩的文體活動提供了組織保障。學院工會和團委制定體育活動計劃並安排活動，各工會根據自己的工作計劃安排活動。以勞動者健身為重點，以全民參與為重點，組織活動的原則是“公眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”
3.資金已經到位。任何組織文體活動，都涉及到場地、必要設備等活動內容，領導給予大力支持。每年預算中都有足夠的文體活動安排，保證了活動的正常開展。研究所組織的活動全部由工會支付，工會會員收取的會費全部返還二級分工，用於職工的文體活動。
二是文體活動主題明確，規模大，影響大。
我院產品和人員結構復雜。科學合理地開展文體活動將關系到每個人的積極性能否調動起來，在促進企業和諧發展、引導員工實現目標的過程中具有很強的親和力和凝聚力。根據上級要求和學院發展的需要，工會組織了專題活動。每年舉辦1-2大型文體活動，壹般由研究所工作人員參加。活動組織方案、活動中的應急預案、活動後的評比表彰都是作為壹個系統工程來考慮和實施的，規模大、影響深遠的已經成功實施:群眾廣播體操表演賽；“夢想世界，再創輝煌”大型員工歌詠比賽音樂會；四年壹次的職工運動會；中國電子系統第四屆華東老年運動會暨2008年全國億萬老年人健身活動展示大會。這些大型活動在員工中引起了強烈的反響和震撼，激發了員工的團隊意識，增強了整體凝聚力，培養了* * * *的團隊精神。
三、日常文化體育活動，要因地制宜，形式多樣，及時總結。
近年來，我們以“全民健身，奧運同行”為主題，全面推進職工文體活動的開展。工會組織的文化體育活動形式以大型、集中為主，工會組織的活動以小型、分散為主。及時總結、評比、表彰，對職工文體活動做出長遠規劃。
1.工會組織的文化體育活動以大型、集中為主。該院工會從提高職工健康素質、建設協調高效的團隊、促進快速持續發展的高度出發，從2006年開始以健康工程的形式大力推動職工文體活動的廣泛開展。活動的重點主要是增強員工的健身意識，激發活動興趣，培養鍛煉習慣。工會組織的活動把固定項目和非固定項目結合起來。固定項目包括:長跑協會每年組隊參加南京元旦長跑活動；慶祝“三八”婦女節，組織全體女職工爬紫金山、散步、參觀；舉辦“強者杯”健身長跑活動迎接五壹，展現“攜手超越”的團隊精神；每年夏天舉行員工水上運動會；登山協會、長跑協會、健美操協會堅持組織活動；聯系租用江蘇省老幹部活動中心，開展保齡球、室內遊泳、乒乓球、乒乓球、棋牌、健身房、舞廳等活動。冬春兩季每個周末下午安排1 ~ 2分部會議，組織全體員工在此地參加活動，得到了員工的壹致好評。非固定項目包括:因地制宜建設小型健身房。幾年來，全院二級分工會建健身房26個，發放健身器材170件，約50萬元。極大地方便了員工上班前後就近鍛煉的要求；適時組織全方位的乒乓球、羽毛球比賽，青少年足球聯賽或籃球聯賽；為員工舉辦“夢想世界，展現員工風采”歌唱比賽，慶祝文藝演出；開展棋牌比賽。
2.每個工會組織的活動主要是小而分散的。各工會能夠認真研究職工文體活動的新思路、新方法，不斷探索新的組織形式和方法，按照工會關於健康工程的號召，大力推動全體職工文體活動的廣泛開展。在積極參加院內各項活動的同時，根據基層單位的工作特點和員工的興趣愛好，以全民參與的形式組織員工大力開展文體活動，努力使活動經常化、多樣化，以培養員工的高尚情操，豐富員工的文化生活。其項目包括:登山、遊泳、健身長跑和競走、乒乓球、羽毛球、間歇運動、足球、籃球、瑜伽健美操、保齡球、踢毽子、跳繩、拔河、象棋。基層單位之間還舉行乒乓球、足球、籃球等友誼比賽，增進了單位之間的友誼和聯系，取長補短。
3、及時總結、評比、表彰、長遠規劃職工體育活動。結合院內實際，把握職工需求，及時總結長遠規劃，院工會每年夏季組織分工主席工作交流會，年底進行工作總結評比會。文體活動是交流總結評比的重要內容，直接關系到基層單位能否獲得“先進工作者之家”的榮譽。
為了動員和引導基層單位和職工個人積極、自覺、持續地參加文化體育活動，工會組織的文化體育活動應進行總結、評估和表彰。年底表彰“健身活動先進個人”，同時利用網站和報紙進行廣泛宣傳。通過廣泛開展文體活動，活躍了廣大職工的業余生活，提高了職工的工作積極性，使十四大的快速、持續、健康發展充滿了昂揚的精神活力和蓬勃的生機。
第四，各項比賽成績顯著。
出去參加活動和比賽，對文體活動有很強的推動作用，我院積極參與，獲得了很多榮譽。自2005年以來，先後獲得南京市元旦長跑運動會優秀組織獎、全國億萬職工迎奧運健身活動先進單位、國家體育總局2006年全民健身活動優秀組織獎、江蘇省教育廳科研所乒乓球競賽團體總成績第壹名、 寧教育部科研所群眾廣播體操比賽特等獎、寧教育部科研所職工跳繩運動會團體壹等獎、中國電子科技集團公司“跳躍杯”借外出參加活動比賽迎奧運、 增強了十四所的影響力和員工團結拼搏的精神，展示了十四所人熱愛生活、熱愛事業、團結奮進的無窮活力和精神風貌，促進了企業精神文明和文化建設，為構建社會主義和諧社會做出了貢獻。
動詞 （verb的縮寫）開展文化體育活動的經驗
近年來，通過開展職工文體活動，活躍了職工的業余生活，提高了職工的工作積極性，職工的團隊意識和凝聚力不斷增強，有力地促進了學院健康、快速、持續、和諧發展。開展職工文化體育活動的實踐使我們深刻認識到:
1.文體活動是宣傳企業和諧發展的良好形式。組織各種文體活動，為員工搭建強身健體、交流思想情感的溝通橋梁，同時激發員工奮發向上、勇於求知的鬥誌。士氣旺盛。在壹定程度上培育了符合企業和諧發展的團結和諧、齊心凝聚的先進文化氛圍，為推動單位和諧建設不斷發展提供了強大的思想保證、精神動力和智力支持。由此可以確定，文體活動對企業文化建設有潛移默化的作用，非常有效。
文體活動可以通過生動活潑的方式進行宣傳和體現，更加深入人心。豐富多彩的文體活動是企業文化的展示，如“群眾廣播體操表演賽”、“大型歌唱比賽音樂會”、職工運動會等，與我院的發展緊密結合，令人印象深刻，影響深遠，難以忘懷，員工對企業的親切感和自豪感油然而生。
2.文體活動是培養員工團結和諧、促進團隊建設的好方法。縱觀在市場競爭中控制趨勢的成功企業，無壹不是在團隊建設上精耕細作。文體活動以團體比賽為載體，註重員工的普遍參與，營造團結奮進的氛圍，增強員工的團隊意識，提高員工的凝聚力和歸屬感。比如內部運動會，外出比賽，大部分都是以團隊成績排名，只有團結壹致，齊心協力的團隊才能拿到排名。以文化為內涵的企業核心競爭力需要通過文體活動來培養和推廣，調動和鼓勵員工把在競賽中爭取好成績的品質帶到技術工作中來。在開展職工文體活動的過程中，我始終圍繞學院的改革發展目標，著力提高職工隊伍的整體素質，不斷增強職工的團隊意識和凝聚力。通過文體活動，讓員工真正具有進取精神和競爭意識，抓住每壹個機會實現企業的發展目標。體現了單位的需求、職工的訴求、黨政的規劃、工會的能力，達到了提高職工健康素質和促進單位職工隊伍建設的雙贏效果。
3.文體活動是提高員工綜合素質的良好載體。開展文體活動的內容和形式豐富多彩，各種競技比賽是各種文體活動的主要內容。員工在參加各種競技比賽的時候，最容易展現自己的內在品質和思想風貌，而精神文明的規則和規範則制約著活動要按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是壹種有效的教育。而且這種沒有老師的教育過程極其自然，是在熱鬧的比賽過程中進行的，其教育效果是顯而易見的。在各種大大小小的比賽中，互相幫助、互相促進、互相尊重、互相關愛的場景比比皆是，讓我們從比賽的小事升華為企業從外在到內在本質和諧發展的大事。因此，員工的綜合素質可以通過豐富多彩的文體活動載體得到提升和拓展。
4.文體活動是員工強身健體、愉悅身心的必要手段。隨著我院的發展，科研生產任務越來越重，員工精神壓力更大，體力透支更嚴重，感到身心疲憊。而且我們的員工基本都是在室內工作，每天面對的都是電腦、圖紙、資料等大量的文字工作。長期的坐姿必然會帶來頸、腰、眼綜合征和身體綜合素質的不斷下降。文體活動的健身優勢，在很大程度上彌補了科研人員室內鍛煉的不足和體能下降。文體活動不僅能強身健體，還能開闊人的心胸，使人愉快。文體活動也可以釋放身心壓力，化解身心裂痕。使廣大職工能夠在文體活動的平臺上進行安全可信的競技交流和思想感情的交流，從而達到群體成員之間的相互認同和理解，達到心靈的默契，群體之間的和諧友好。
5.文化體育活動取得可喜成績。各級工會組織結合本單位的實際情況，認真研究職工文體活動的新思路，不斷探索新的組織形式和活動方法，把增強職工體質放在工會工作的突出位置。廣大員工積極、自覺、持續地參加健身鍛煉，逐步在全所形成健身熱潮。多少年來，無論天寒地凍，還是風景蕭條；現在還是烈日炎炎，酷暑難耐。五臺山體育中心、龍江體育館、奧體中心、紫金山等眾多體育健身場所都能看到14名員工的身影。文體活動的廣泛開展，使學院全體員工受益匪淺，在增強體質、提高全體員工綜合素質、增強發展後勁等方面都呈現出可喜的成績。近年來，全院組織的體檢表明，職工健康素質明顯提高，職工醫療費用大幅降低。壹系列文化體育活動對全年科研生產任務的順利完成起到了積極的推動作用。職工身體健康，有上進心，家庭社會和諧，工會工作的價值得到體現。
今後，我們將進壹步加大對文體活動的投入，進壹步加大宣傳力度，堅持以人為本，強化全民健身意識，進壹步豐富文體活動內容，突出群眾性、健身性和科學性，真正讓職工文體活動活起來，不斷滿足廣大職工日益增長的物質和精神需求，為全院和諧發展、構建社會主義和諧社會做出我們應有的努力。