11資本結構試點城市破產國企職工退休政策是怎樣的？

退休年齡根據1978年6月國務院發布的《工人退休退職暫行辦法》和《老弱病殘幹部安置暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，有下列情況可以辦理退休:(1)男幹部、工人年滿60周歲。(2)從事井下、高空、高溫、重體力勞動和其他有害健康工作的勞動者，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或者工作年限滿10年的。(3)男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工作10年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經醫院鑒定完全喪失勞動能力的(勞動者經勞動鑒定委員會確認)。根據《工傷保險條例》(2004年6月65438+10月1日起實施)，職工因工致殘被鑒定為壹級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續的，停止領取傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。如何按照最新的退休後養老金計算退休養老金？職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷月數(月數根據退休年齡和當時人口平均預期壽命確定。計算月數略等於(平均預期壽命-退休年齡)X12。50歲是195，55歲是170，60歲是120。)基礎養老金=(上年度全省職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。最新消息2015 12，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所、社會科學文獻出版社發布《人口與勞動綠皮書:中國人口與勞動報告第16期》，提出“先整合養老，後延遲退休”的改革路徑。方案指出，先進行養老金制度並軌，退休年齡分為領取職工養老保險年齡和領取居民養老保險年齡兩類。其次，職工養老保險退休年齡改革方案分兩步走。第壹步:2017養老金制度並軌時，取消女幹部和女職工的身份差別，女職工養老保險退休年齡統壹定為55歲。第二步:從2018開始，女性退休年齡每三年延遲1歲，男性每六年延遲1歲，直至2045年達到65歲。