健康保險演講
責任是人之本。
責任是壹種忠誠，責任是壹種義務，責任是壹種壓力，責任是壹種操守，責任也是壹種動力。有人說:責任是滲透在人類血液裏的壹種天性。責任說到底是壹種文化，是壹個團隊的精神和靈魂，對團隊來說是無價的。責任是做事和做人成功的前提。有了責任，沒有什麽不可能，也沒有什麽不好。美國作家海明威說過，“每個人都是為了某種事業而生，每個腳踏實地的人，在事業和生活中都有他應有的責任。”
責任感的強弱決定了壹個團隊的成敗，決定了形成什麽樣的文化氛圍和價值追求環境。所以我們常說，責任重於泰山。我們公司正處於改革發展最關鍵的時刻，發展思路和價值取向取決於我們團隊的責任感！對於任何人來說，有壹種負責任的品質是必須的。責任就是放棄“小我”，重視“小我”，經常將“小我”與“小我”融為壹體。放棄了責任，就放棄了實現個人價值的意義。責任不僅不會讓壹個負責任的人失去什麽，相反，會讓他贏得上升的機會，整個團隊都會贏得上升的機會！事實上，只有能夠承擔責任的人，才能被委以更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。壹個缺乏責任感的人，或者說壹個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，然後失去的是他人的信任和尊重，甚至失去的是自己人生的根基——名譽和尊嚴。自覺意識到自己的責任，並勇敢地去承擔，無論對自己，還是對社會都會問心無愧。
近年來，我國經濟社會發生了巨大變化，人民生活水平提高，物質生活條件改善，價值觀趨於多元化。這些變化不可避免地對人們的責任感產生影響，既有積極的，也有消極的。不良現象突出表現在，壹些人顛倒了是非善惡美醜觀念，責任意識扭曲。比如有的人責任心不強，為了小利做有損人格的事；有人把努力工作、艱苦奮鬥視為不合時宜的“愚蠢”行為，而把清閑、厭惡工作、以利忘義視為“人性”；甚至有少數人通過違法亂紀、揮霍浪費、奢侈浪費來顯示自己的特權和顯赫地位。缺乏責任感必然導致不良的、不道德的行為，不僅使壹些領導幹部走上犯罪的道路，而且對社會風氣造成極壞的影響，敗壞社會風氣，損害社會和諧。
每壹個負責任的人，不僅在認識上，而且在行為上都是和諧統壹的。責任需要泰山喬嶽薇的意誌和品質。“天塌下來，妳必須壹個人站著。”“富貴不能淫，貧賤不能移，權貴不能屈。”人可以不富有，但不能沒有責任；人可以不出名，但不能逃避責任；責任應該是壹個人與生俱來的與時俱進的品格。托爾斯泰說:“壹個人如果沒有熱情，他將壹事無成，而熱情的基本點就是責任。”所謂責任感，是指個體對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會的責任的認識、感受和信念，以及相應的遵守規範、承擔責任、履行義務的自覺態度。無論我們做什麽，我們都應該負責任，盡職盡責。這是壹個人最起碼應該具備的素質，是做人的根本。作為煙草的普通壹員，責任感體現在樹立崇高的人格，及時、認真、高質量地完成本職工作，積極投入各項工作，多註重奉獻，少註重索取！以高度的責任感，壹切語言文字都顯得那麽蒼白空洞，佛在家中！
責任感就是要知道本崗位、本環節在全局、全鏈條中的地位和作用，自覺做好職責範圍內的事情。責任感是壹種心態。有了責任感，才能集中精力，全身心地投入，形成意誌和品格，凝聚人心，匯聚力量，創造壹流業績。責任讓人變得堅強、勇敢、創新、有愛心和善解人意。有些責任很難承擔，而有些則很容易。無論是難還是容易，關鍵不在於工作的類型，而在於做工作的人。只要妳想做，妳願意做，妳就可能做得更好。
責任感是盡職盡責，盡力而為，努力工作的工作方法。責任感是壹種熱愛和努力的認真態度。責任感是對工作高度負責，努力落實工作的進取精神。“責任重於泰山”和“責任決定質量”充分說明了責任意識對我們工作的意義。如何做好自己的職責，如何去做，可以認為是“責任”。我個人認為:保證工作的質量和效果，靠的是責任感，這種責任感體現在關鍵時刻，體現在平時的工作中，體現在細微處，體現在工作的內外。壹個人責任感的缺失，不僅僅體現在對錯面前，更多的是在關鍵時刻，平時工作，細微之處。在激烈的市場競爭中，我們公司取得了驕人的成績，始終立於不敗之地，很大程度上是因為公司幹部職工高度的責任感。廣大幹部職工在平時的工作中能夠恪盡職守，努力把工作落到實處，把細節抓得很細。只有強化責任意識，牢固樹立責任意識，迎難而上，盡職盡責，全力以赴，埋頭苦幹，切實克服推諉、拖延、武斷、應付的不良作風，優質高效地落實各項任務指標，工作質量和效果才能得到保證，工作目標才能實現。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！”如果我們每個人都能以高度的責任感作為立人之本，以崇高的責任感作為道德追求，知榮明之恥，明辨是非，自覺規範自己的行為，做自己引以為榮的事，拒絕自己引以為恥的事，那麽壹股清風正氣就會彌漫天地之間，我們的社會就會變得更加健康和諧，煙草公司的明天也會在妳我的共同努力下更加輝煌！
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