和諧健康1號護理保險
2010年2月26日，保監會批準安邦財產保險股份有限公司重組瑞福，更名為和諧健康保險股份有限公司(即和諧健康保險)。同時，要求安邦財險盡快采取有效措施，提高償付能力，切實保護被保險人利益。安邦財險也證實，已考慮增資，擬對瑞福增資2.97億元至5.94億元。連續收下兩張保險牌照的安邦財產保險股份有限公司正在凸顯其集團化方案，將面臨增資和經營“健康險、壽險”的多重挑戰。在搬進裏福德的過程中，安邦也發現了壹些不盡如人意的地方，比如“下班後，電話處於語音狀態，無人接聽”。這顯然不符合規定，之前保監會頒布的人身保險業務服務規範也要求避免這種“陋習”。另外還包括理賠退保流程慢，影響服務質量。“這些不良記錄以後不會出現在和諧健康險公司。”安邦保險相關人士表示，“我們正在刻意打造壹家符合市場需求、尊重健康管理理念的創新型健康保險公司。”然而，由於健康保險市場的政策和市場瓶頸，健康保險並不普及，除了PICC健康保險公司，其他健康保險公司都出現了較大的虧損。“我們有壹個特點，就是喜歡從保險行業之外聘請人才，因為在壹個行業呆久了，思維可能會固化。”安邦財險壹位負責人表示，安邦財險之所以能在短時間內盈利，有賴於經營思路的創新。集團化挑戰這家成立於2004年的國有央企背景的財產保險公司，股東包括上海汽車集團有限公司和中國石化集團，註冊資本51億元。2010年2月初，保監會正式批準設立安邦人壽保險公司。據悉，該公司將由安邦財險、浙江創新汽車銷售有限公司、聯通租賃集團有限公司、標基投資集團有限公司、浙江中路基礎設施投資集團有限公司等五家企業共同出資設立，註冊資本為人民幣5億元，註冊地為北京市。擬任董事長兼總經理為陳平。公司的籌建期為壹年。安邦財險相關負責人表示，安邦保險不僅將走向綜合化經營，未來還將成立集團公司。財險、壽險、健康意外險會分開公司經營，但都屬於安邦集團。消息人士透露，若幹年後，條件成熟時，安邦也會考慮集團上市。北京工商大學保險系主任王教授說，保險公司的綜合經營和集團化是保險業發展的必然趨勢。國際經驗表明，有些公司合並久了就會分裂，有些公司分裂久了就會被合並。很難單獨評價單個公司未來集團化的結果，要看公司自身的資源定位和降低成本的需求。"然而，中國保險公司的發展趨勢仍然是集團化."安邦的集團化戰略順應了這壹趨勢。至於如何控制集團化的風險，上述安邦內部人士表示，關鍵在於未來各子公司的資金管理制度和風險控制機制的建立，以及相互之間建立“防火墻”。他表示，目前雖然有壽險籌備組，但在壽險公司的人才布局上還沒有具體動作。“安邦最大的特點是從成立開始就不關註保費收入和規模，而是更關註利潤指標。集團化後也崇尚運營利潤第壹的理念，追求內涵價值。”上述安邦官方表示。
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