環境職業健康鑒定
以上是抄的。
為了在職業健康安全方面取得成果，可以參照職業健康安全體系實施壹系列管理活動。“PDCA循環”貫穿於職業健康安全體系，企業通過實施職業健康安全體系可以持續改進職業健康安全績效。
該體系不是必須建立的，而是企業通過自身的實施和外部審核，在職業健康安全方面對外界的壹種承諾。總的來說，系統的實施能夠給企業帶來良好的品牌效應，為企業獲得更多的客戶認可。通過制度實施的後果(工傷事故、職業病等的下降。)，無形中為企業減少了損失，也就是增加了效益。
職業安全健康工作是企業必須做的事情。為了達到員工身體健康，不受意外傷害的目標，企業不壹定要實行制度，也可以自我管理，或者實行安全標準化。
另壹方面，在安全標準化和職業健康安全體系方面有許多信念。
GB/T 19001-2008 GB/T 24001-2004 GB/T 28001-2001
4.2.3文件控制
主要區別是1沒有原理上的區別。質量管理體系和環境管理體系，但它們和職業健康安全管理體系是有區別的。
2.質量管理體系和環境管理體系規定文件應清晰、易於識別，而職業健康安全管理體系強調文件應易於查找。
3.QMS和EMS要求文件在必要時進行評審和更新，強調實際需要的原則，而OHSMS規定文件應定期評審，因此評審的周期和時間必須明確；
4.質量管理體系和環境管理體系規定了外來文件的控制要求，職業健康安全管理體系的控制範圍包括標準要求的所有文件和資料，其中“法規和其他要求”是標準要求的，應納入文件和資料的控制範圍。
記錄控制4.5.4記錄控制4.5.3記錄和記錄管理
主要區別是1。三個標準對記錄控制的要求相似，沒有原則性區別，但QMS對記錄控制有更詳細的要求，包括八個方面。
2.環境管理體系要求記錄的保存要求，職業健康安全管理體系強調以適合體系和組織的方式保存記錄。
5.3質量方針4.2環境方針4.2職業健康安全方針
主要區別是1。基本要求大同小異，都強調政策的內容要包括組織的承諾和與組織實際情況的結合。
2.質量管理體系和環境管理體系規定了方針和目標之間的關系，即方針應為目標的制定和評審提供框架；而OHSMS沒有這壹要求，但在4.3.3中規定“目標應符合職業健康安全方針”。
3.就方針的評審要求而言，三個標準之間存在差異:QMS要求從持續適宜性方面進行評審；EMS沒有規定評審的要求(但在4.6管理評審中有提及)；職業健康安全管理體系需要定期審查政策。
4.EMS和OHSMS都要求政策能被公眾/相關方獲得，並考慮相關方的理解、參與和監督，但QMS沒有。
6.資源管理4.4.1資源、使用、職責和權限4.4.1結構和職責
主要區別是QMS對資源的管理有特殊規定，包括人力資源、基礎設施和工作環境；EMS和OHSMS作為管理者的職責之壹，規定了提供資源的要求，強調資源包括人力資源、特殊技能、技術和財務資源，EMS還包括對基礎設施的要求。
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6.2.2能力、培訓和意識
主要區別是1。三個標準條款的標題描述不壹致，但都強調了對人員能力的要求。質量管理體系所要求的能力應從四個方面滿足:教育、培訓、技能和經驗；但是，EMS和OHSMS需要從教育、培訓和經驗三個方面來滿足。經驗在英語中是同壹個詞“體驗”，知識的翻譯是不同的。
2.QMS規定了獲得所需能力的途徑，即通過培訓或采取其他措施來滿足要求；EMS強調通過培訓或采取其他措施滿足與組織環境因素和環境管理體系有關的培訓需求。OHSMS沒有規定這壹點。
3.在意識培訓方面，EMS和OHSMS強調了偏離操作程序的潛在後果，並解釋了環境和職業健康安全管理體系中偏離後果嚴重性培訓的重要性。
4.QMS提出了評價所采取措施有效性的要求，但EMS和OHSMS沒有明確規定。
5.職業健康安全管理體系強調培訓應考慮不同層次的要求，體現了職業健康安全管理培訓的重要性。
管理評審4.6管理評審4.6管理評審
主要區別是1。三個管理體系的管理評審具有相同的目的，即確保其持續的適宜性、充分性和有效性。
2.管理評審的時間要求存在差異:QMS要求計劃的時間間隔；EMS需要預定的時間間隔；職業健康安全管理體系要求定期間隔。規劃強調實現目標的目的。
3.都是3。質量管理體系和環境管理體系規定了詳細的評審輸入要求；而OHSMS只規定了原則要求。這三個標準都規定了評審結果的相關要求。
4.質量管理體系和環境管理體系要求保存管理評審記錄；職業健康安全管理體系強調管理評審應形成文件。
5.5.3內部溝通/7.2.3顧客溝通4.4.3信息交流4.4.3協商與溝通
主要區別是1。三個管理體系都重視溝通和信息交流在管理體系中的作用。QMS分別在5.5.3和7.2.3中規定了內部和外部溝通的要求；環境管理體系規定了信息交換的要求；OHSMS規定了協商和溝通的要求。三者的交流範圍和內容是不同的。
2.溝通的範圍不同:QMS溝通是指組織與顧客之間的溝通；EMS是指組織內部各個層次和職能的信息交流以及與外部利益相關者的聯系；職業健康安全管理體系是指與員工和其他相關方的溝通。
3.環境管理體系與職業健康安全管理體系的溝通有其特殊性:環境管理體系強調重要環境因素的決定和安排，以與外界溝通；OHSMS將員工參與和協商作為重要內容，體現了員工在OHSMS中的重要作用。
4.環境管理體系要求就重要的環境因素與外部利益相關者聯系和與外界溝通的決定應形成文件；職業健康安全管理體系要求將員工參與和協商的安排形成文件；另壹方面，質量管理系統沒有規定要記錄的溝通。
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7.6監視和測量設備的控制
三個標準均對監測設備有控制要求，但要求不壹致:QMS明確規定了監測設備的確定、校準和驗證、校準狀態的調整和再調整、校準狀態的識別和保護、校準狀態偏差的處置和記錄以及用於檢測的計算機軟件的控制要求；EMS和OHSMS的強制性要求較少，只規定了檢測設備的校準、維護和記錄要求。
8.2.2內部審核
1.三個體系都對內審有要求，但規定不完全壹致；
2.內審時間的規定不同:QMS要求策劃時間間隔；EMS需要預定的時間間隔；OHSMS要求定期審核職業健康安全管理體系，因此審核周期應明確；
3.QMS內部審核要求負責被審核區域的經理及時采取措施消除發現的不符合及其原因，並跟蹤/驗證措施的有效性；但EMS和OHSMS均未對此作出規定，內審不符合的處理應按照EMS 4 . 5 . 3和oh SMS 4 . 5 . 2進行控制。
4.EMS和OHSMS強調向www.vfbxg.com經理報告或提供審核結果的要求。
8.3不合格品的控制/8.5改進4.5.3不符合、糾正措施和預防措施4.5.2事故、事件、不符合、糾正和預防措施
1.三個標準都對不合格、糾正和預防措施有控制要求，但控制的內容和範圍不壹致:QMS在8.3中規定了對不合格品的控制要求，在8.5中規定了對不合格品或潛在不合格品采取糾正或預防措施的要求；EMS在4.5.3中規定了不符合項、糾正措施和預防措施的要求。職業健康安全管理體系在4.5.2中規定了事故、事件、不符合、糾正和預防措施的要求。
2.事故處理和調查的要求在2的4.5.2中規定。OHSMS，體現了職業健康安全管理的特殊性。