2022四川省廣元市昭化區事業單位考察與聘用
調查組由用人單位、主管部門和組織的人力資源部門組成。根據面試成績，等額確定考察人員。調查采用實地調查、電話咨詢、個別訪談等方式進行。，主要考察應聘者的德才表現、勤政廉潔、身體健康、心理健康、廉潔奉公和崗位匹配度。不適合該崗位的，不予引進(招聘)。因考察不合格、考生自願放棄而出現的空缺，按照參加過崗位的面試人員的考試成績從高分到低分等額遞補。
雇傭
公示期滿後，無問題或反映的問題不影響聘用的，與用人單位簽訂聘用合同。昭化區此次招聘的人才最低服務年限為五年。
企業招聘崗位由區國資局、京兆集團、用人單位組織實施。
其他治療
1.區級部門、事業單位引進(招聘)的人才，按政策安排入住人才公寓。鄉鎮所屬事業單位、國有企業引進(招聘)的人才，由引進(招聘)單位按政策予以安置。
2.如果引進人才的配偶願意來趙華工作，組織、人力資源部門和用人單位將幫助解決在本地區對口單位工作的問題，並協調解決其落戶和子女入學問題。
3.每年可享受10天探親假，往返交通費由用人單位按出差標準報銷；每年享受1免費健康體檢。
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