中國郵政儲蓄銀行秋季校園招聘流程有哪些？
中國郵政儲蓄銀行秋季校園招聘流程主要分為六個環節，依次為公告、網申、宣講和初試、筆試、面試、體檢、簽約。每個候選人可以根據自己的意願申請兩個職位(總行兩個，分行兩個)。
1.發布公告
銀行應在招聘前發布官方招聘公告，主要包括招聘條件、招聘區域、招聘崗位、招聘流程等重要信息。
2.在線申請
公告發布後，考生需在該行官網報名。這個過程叫做在線申請。在網上報考中，考生可以選擇不同的支行或支行、職位、筆試地點等。根據他們的實際情況。銀行還會根據考生的畢業院校、英語水平、學習成績、大學經歷、相關證書、申請領域、影像儀器等進行篩選。只有合格的考生才能獲得筆試資格。
3.演示和初次會議
網申期間，為了提高招聘的效率和質量，銀行會在全國大城市的高校組織校園宣講會。在宣講會期間，銀行將通過展示企業文化、產品業務、發展前景和優勢，吸引優秀的大學生申請。
宣講會現場還將組織第壹次面試(簡稱“初試”)，初試表現突出的同學將有機會現場獲得該行網上申請通行證(直接獲得筆試資格)。
4.筆試
網申截止後，銀行會對考生簡歷進行篩選並最終確定筆試名單，以短信和郵件的形式發送給考生。壹般銀行筆試由第三方測評機構提出，然後進行全國統壹機考。
筆試結束後，各壹級分行將根據考生成績最終進行排名和劃定分數。壹般銀行會按照招聘人數與面試人數的比例= 1: 4，在成績超過分數線的考生中確定面試名單。
面試
筆試結束後，各壹級分行自行組織面試。銀行的面試主要是無領導小組討論和半結構化面試，壹些分行還出現了辯論、角色扮演和演講等特殊形式。
6.體檢和簽字
最後面試結束後，銀行會根據招聘人數最終確定錄取名單，並通知大家進行體檢，體檢分為等額體檢和差額體檢兩種。體檢人數與招聘人數相等的，為等額體檢；如果體檢人數大於招聘人數，則為差額體檢。
體檢結束後，銀行會向符合條件的考生發送簽約通知，考生簽約後最終可以進入銀行。
以上都是中國郵政儲蓄銀行秋季校園招聘流程的回答。