如何保護女職工的健康？
女工勞動的合理安排。不宜安排重體力勞動和高空作業，如井下礦山作業、森林采伐和移動作業；體力勞動強度分級標準中第四級勞動強度的操作；建築腳手架的組裝和拆除作業，電力、電信架空架線作業。做好就業前體檢，患有子宮位置不正、附屬器官慢性炎癥者不得從事負重工作；月經失調者不宜從事接觸鉛、苯系化合物、二硫化碳等化學物質的工作。
做好特殊生理周期女職工的勞動保護工作。月經期:女工多的工廠要設立女工診所，方便使用。經期女職工禁止從事低溫、三級及以上勞動強度、二級及以上高處作業。已婚懷孕女工:不得從事鉛、汞、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、壹氧化碳、二硫化碳、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有害物質超過國家衛生標準的作業；放射性物質超過規定限值的作業；強體力勞動分級標準中第三級體力勞動強度的操作。懷孕:孕期勞動保護是“五期”勞動保護中的重中之重，對保護胎兒質量、保護母嬰健康具有重要意義。關鍵在於早期發現妊娠，使孕婦在胎兒器官發生期(孕3 ~ 8周)獲得可靠的勞動保護。《女職工禁忌勞動範圍的規定》中規定了孕期的勞動禁忌，應嚴格遵守。確診妊娠後，要從對胚胎有毒害作用的作業和生產中有毒有害因素超過國家衛生標準的作業中暫時調離，以減輕勞動強度，對妊娠反應較重的要適當減少工作時間。產前產後期:這壹時期的勞動保護是為了保證產前產後假的落實。我國目前產假為90天，其中產前15天。哺乳:哺乳期的母親不得從事接觸可從乳汁中排出的有毒化學物質的作業，不得從事錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物和有機氯化合物濃度超過國家標準的作業。《更年期》:女職工進入更年期後，卵巢衰竭往往會伴有壹些內分泌失調的癥狀，所以要註意勞逸結合。對於確診為更年期綜合征的患者，當其不再適合工作時，應暫時調整工作。