公司2023年安全工作計劃範文
公司2023年安全工作計劃範文(1) 1。全面開展工作場所職業危害申報。摸清全市作業場所職業病危害現狀，掌握全市行業和地區職業病分布情況，建立全市覆蓋
作業場所職業病危害信息管理系統為加強職業安全衛生監管提供了準確、科學的依據，全市冶金、有色、礦山、建材、機械、電子、輕工、紡織、化工、醫藥等行業存在職業病危害。
用人單位進行職業危害申報。工作場所中可能使勞動者接觸粉塵、化學毒物、物理因素、生物因素和其他導致職業病的有害因素的生產經營單位，必須依法申報職業病危害。對未按規定申報職業危害的單位，依法給予行政處罰。20xx年底前，各區縣(自治縣)要摸清本行政區域內存在職業危害的用人單位基本情況，建立職業健康監督管理檔案。
二、大力開展職業安全健康教育和培訓。充分利用廣播、電視、報紙、雜誌、網絡等新聞媒體，認真開展各種職業安全衛生知識的宣傳活動。通過發放宣傳資料、舉辦展覽和論壇、組織知識競賽、開展典型案例研究等方式，普及職業安全衛生知識，增強生產經營單位職業危害防護理念，提高勞動者自我健康防護意識。
第三，加強職業安全衛生培訓。
壹是加強安全監管部門職業安全衛生監督員的培訓。重點加強法律法規、標準程序、職業危害因素類別、危害機理與識別、評價與預防措施、職業安全衛生監管與執法程序、職業危害事故調查處理與應急救援等方面的培訓。
二是加強對企業領導和相關管理人員的培訓。強化企業管理層的職業安全健康理念和保護勞動者健康的意識，使其了解國家有關職業安全健康的政策法規，掌握職業危害防治的措施和手段，深刻認識做好職業安全健康工作對促進勞動力資源可持續發展和企業和諧健康發展的必要性和緊迫性。
三是加強對勞動者的職業安全衛生培訓。普及職業安全衛生知識，使其掌握操作規程，正確使用防護用品和個人防護用品。
第四，積極推進職業衛生監督員崗位制度的建立。在存在職業危害的企業壹線設立職業衛生監督員崗位，通過崗位調查、從業人員能力建設、培訓考核等方式，加強企業基層職業衛生隊伍建設，推進企業職業衛生監督員崗位專業化。
四。加強工作場所的職業安全和健康工作
監督檢查。全市各級衛生安全監管部門要切實履行職業安全衛生監管職責，采取有效措施，加大監管執法力度，指導和督促企業加強職業安全衛生工作。針對本地區職業危害特點，重點加強對職業危害突出的重點行業、重點企業和重點人群的監督檢查，對企業職業危害早期預防、勞動過程中的防護和管理等重要環節開展定期檢查和抽查。如發現問題，將依法嚴肅處理。嚴肅查處職業危害事故及相關違法行為，建立職業危害事故調查處理相關制度和事故調查處理責任制度。
五、積極培育和發展職業安全健康科技服務和技術支撐體系。各區縣(自治縣)人民政府要積極創新職業安全衛生監管體制機制，努力完善職業安全衛生技術服務體系，認真調查分析本行政區域內職業衛生技術服務機構現狀，制定相關政策，整合現有資源，開發新資源，實行職業衛生技術服務機構備案制，加強規劃和監督管理。
促進職業衛生技術服務機構健康、有序、合法、規範地開展職業安全衛生技術服務。
公司2023年安全工作計劃(第二章)範文是加強安全生產的管理和監督，提高安全執行力。為確保安全生產無事故，根據公司要求和我廠實際情況，在9月份的安全管理工作中，我部仍以現場檢查監督為主，在加強安全確認和員工安全教育培訓的基礎上，強化隱患整改，不斷提高安全管理水平。9月份安全工作總結如下:
壹是加強安全生產教育培訓，提高全員安全意識和技能。
9月新招聘員工294人，轉崗培訓5人。所有新工人都按要求接受了三級安全教育和培訓。通過安全考試後，分配到生產崗位工作，並對部分新員工進行安全操作跟蹤，對其違反規章制度和操作規程的行為進行糾正和處理，為以後生產過程中避免事故的發生打下了良好的基礎。
在安全部的組織領導下，各分公司安全部門本月開展了34次安全培訓，培訓員工3500人，占總人數的50%以上。通過加強對員工的安全教育，及時有效地解決了部分員工安全意識薄弱、安全知識缺乏的問題，公司安全文化氛圍日益濃厚，員工的安全意識和綜合素質進壹步提高。
2.9月完成全公司防雷檢測。
第三，參加了唐山安監局組織的燒結煉鐵單位考試。
我們公司有120人參加了考試，對我們組長是壹個鍛煉，提高了技術水平。
四、大力推進安全隱患排查整治。
以專業安全檢查為重點，充分發揮專職安全員的作用，由安全部牽頭，設備部、生產部、機修部、電氣部配合組成檢查組，對我廠電器、高低壓配電室、主要機械設備、壓力容器、煤氣、天車、大型建築物、車間、設備基礎、皮帶系統的安全防護設施進行全面安全檢查。本月，* * *共查處隱患78余起，對發現的隱患，通知相關單位整改，本著隱患不過夜的原則限期整改，並跟蹤隱患整改情況。及時向公司報告無法整改的重大隱患。為了加強日常安全檢查。安全科深入現場，定期或不定期進行有針對性的常規安全檢查。對作業現場發現的違章和安全隱患，要做到整改內容、整改標準、整改措施、整改時間、整改責任人“五落實”。確保整改後的隱患不再發生，預防和減少各類事故的發生。
同時，我廠把安全工作票的使用和管理納入安全工作的重要議事日程，堅持有工作就填票。安全部門加強了對這項工作的檢查，通過廣泛的宣傳、下班後和周二的現場檢查和監督，大力宣傳工作票的使用，讓大家明確填寫工作票的目的和重要性。本月* * *填寫19維護操作票。由於嚴格的檢查和管理，我廠維修操作票的質量、思想認識、使用效果和數量都有了很大的提高。為了做好安全確認工作，安全部門實施了維修安全確認表。維修前，應仔細檢查和記錄所使用的工具、吊索、器具和其他輔助設備。檢修過程中，要對所采取的安全措施、停電、掛牌、工作票填寫、專人監護等進行再確認，作業人員和監護人要明確責任，層層檢查，確保安全確認，責任落實到人，以便在9月份進行檢修。
五、公司的新老領域同時全面展開
三同時是安全生產的必經程序，是預防事故、加強安全生產管理的重要依據。通過開展安全評估，可以規範和改善我廠的安全管理，全面提升整體安全管理水平，有效保障企業財產和職工生命安全。
十月份安全工作計劃
1.繼續加強新員工的三級教育，提高班前班後會的質量和效果，努力提高全體員工的安全素質和技術素質，將三規壹制學習和安全法規考核納入班前班後會的重要學習內容，組織班組長開展綜合素質培訓，在生產過程中發揮中流砥柱的作用。
2、繼續開展皮帶系統及主要設備、危險和關鍵崗位安全隱患的檢查，徹底消除各類隱患，為安全生產創造條件，全力以赴開展員工自查活動，由保衛科牽頭對崗位可能存在的隱患進行拉網式檢查，對發現的問題立即整改。(10月10日10起)
3.加強操作票的使用和檢查，嚴查填寫不規範、不認真的情況，將檢修操作票的管理和檢查作為本月的重點工作。切實履行操作票簽字人的責任，發現問題對操作票相關責任人進行考核，使操作票的填寫真正起到操作安全的主導作用。
4.完成6500n·m3/h制氧的備案延期手續。
5.準備燒結和軋鋼的標準化數據，以便盡快完成。
6.為了進壹步加強外包施工單位的安全管理，安全部在管理外包施工單位時始終堅持“壹個目的、兩條主線、三個理念”的原則，即壹個目的是始終把外包施工單位當作我們自己的施工單位來管理；兩條主線是本質安全管理和質量標準化管理；三個概念是風險可以控制，事故可以避免，措施+執行=安全。極大地促進了現場容貌的有序化、施工現場安全防護的規範化和現場文明施工的制度化建設。
為了全面提高公司的管理水平，增強員工的安全和職業健康意識和能力，預防職業危害，杜絕職業病的發生，結合公司實際情況，制定公司20xx年度安全和職業健康教育培訓計劃。
壹、指導思想和宗旨
在《安全生產法》、《職業病防治法》、《船舶工業標準條件》、《危險化學品安全管理條例》等法律法規的指導下，對員工進行教育和培訓，使員工充分理解和掌握黨和國家的政策法令和法規，明確各自的責任，預防職業危害，杜絕職業病，防止安全事故，確保安全生產，促進公司經濟快速健康發展。
二、教育培訓的內容和時間安排
1.法律法規培訓:宣傳《安全生產法》、《職業病防治法》、《航運業標準條件》、《危險化學品安全管理條例》、《職業衛生法》和國家行業標準等。
2.操作規程培訓:以公司各項規章制度和安全技術規程為主要內容，對員工進行造船安全知識和安全技能教育，增強員工的安全意識、環保意識和自我保護能力；
3.應急能力培訓:組織公司級和車間級預案演練，提高員工對化學品中毒、泄漏、火災、爆炸等事故的應急能力，重點是現場應急準備、第壹時間事故救援、消除、控制、逃生和報告；
4.宣傳安全和職業健康標準化；
5.參加上級部門舉辦的安全員、公司領導安全生產培訓班，提高領導幹部和管理人員的安全生產管理水平和能力。
6、特種作業人員定期參加上級部門組織的培訓班，進行安全專業技術培訓。
7.6月前完成新員工的三級安全教育。
8.外包人員應隨時進行安全培訓，並監督安全協議的簽訂。
三、培訓形式
通過廣播、宣傳欄、黑板報、電教片、考試、競賽答題、現場操作等方式廣泛開展。
中油天寶集團(葫蘆島)造船有限公司ZYTBHLD-SQ-005安全宣傳教育活動
第四，培訓時間
全年開展法律法規學習宣傳；6月前完成安全標準化和職業健康標準化的培訓學習；利用“安全生產月”的機會，組織壹次公司級的安全知識競賽。7月底前完成操作程序和應急預案演練；全年宣傳安全標準化和職業健康標準化；安全管理人員和特種作業人員的培訓將按上級要求執行。
動詞 （verb的縮寫）工作目標
培訓人數65，438+000%，考試合格率65，438+000%，實現了安全和職業健康目標:
(1)、無重大生產、設備和人身事故。
(2)、無火災事故，無重大交通事故。
③未發生職業病。
(4)、無化學品、食物中毒事故。
(5)、無鍋爐、壓力容器、危險化學品儲罐爆炸事故。
四、工作要求
每月將安全管理納入各生產部門的獎金績效考核，獎優罰劣。各部門高度重視，積極配合，完成了20xx安全職業健康教育培訓計劃。
Xx制造有限公司
20xx年度安全部門在公司領導的正確領導下，堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的安全方針，緊緊圍繞“隱患排查治理”的總體部署，以科學發展、安全發展引領全局工作，努力增強全員安全意識，強化主管主體責任，接受和配合政府監管和安全知識文件學習，實現安全隱患排查治理。根據公司總經理的正確指示精神，安全科不斷完善安全規章制度和安全操作規程，明確方針目標，為實現公司年度安全生產做了以下工作:
壹、20xx年工作總結
1.簽署壹份安全承諾書。
安全承諾書的簽訂，打破了以前壹個版本的習慣和思維，將重點放在車間主管和部門對生產獎金的懲罰上，有效增強了車間壹線員工的積極性和凝聚力。20xx安全承諾是切實落實安全生產主體責任，增強員工安全意識和責任意識，逐步建立安全機制，層層分解簽訂，努力做到“人人有重擔，人人有指標”的思想自覺。
2、完善安全規章制度和安全操作規程。
20xx年8月26日，安全科對公司三大制度(即安全生產責任制、安全生產管理制度、安全生產操作規程)進行了修訂。本次修訂本著“化整為零、分步實施、分步推進、整體完善”的原則，全面落實了三個體系的要求，制定了相應的控制手段和防範措施，以預防或減少人員和設備的危險，改善安全運行狀況，實現安全管理的標準化和流程化。
3、安全培訓和應急演練宣傳:
內部宣傳是企業管理的需要，需要從公司管理層和員工的角度加強內部宣傳。企業內部宣傳不僅是為了展示風采，更是為了了解動態；不是空洞的宣傳，而是傳播思想。全年安全部門制作廣告牌70余塊，其中安全警示牌30余塊，公告欄12塊，在廠區各區域噴塗“禁止吸煙”、“電氣危險”、張貼消防海報，約束和引導員工思想，增強員工凝聚力，樹立公司良好形象，增強市場競爭力。
安全培訓:安全科全年組織了兩次安全教育培訓，培訓人數350人，內容包括安全生產操作規程、安全生產管理制度、新安全法修訂等。，並以團隊和小組的形式為車間和部門組織了系統的培訓。通過培訓不斷提高員工的安全知識和意識，防止生產過程中的低級事故和重大傷害事故。
應急演練:6月23日，165438+組織全廠員工進行“火災應急疏散演練”，這是壹次無草稿的演練，讓員工在正常作業中聽到警報後，迅速放下工作，盡快到集合地點集合。此次演練有效提高了員工的安全意識和事故處理能力。
4、安全生產月活動
全國安全生產第14個月，根據公司和上級領導的指示，安全科組織了豐富多彩的安全生產月活動，組織了以“強化安全，依法保障安全生產”為主題的公司安全知識競賽。比賽組織嚴密，準備充分，各級領導高度重視。參賽選手沈著冷靜，足智多謀，毫不示弱。他們在臺上臺下互動，真正展現了他們的水平、風采和公司員工的良好精神。
5.重大危險源管理
我公司液氨罐區為四級重大危險源。為加強重大危險源管理，公司根據重大危險源評估報告，對重大危險源應急管理能力進行了測試。安全科組織了壹次液氨罐區液氨泄漏綜合應急演練。活動遵循“安全第壹、預防為主、綜合治理”和“急救第壹、事故防控第壹、環境保護第壹”的原則，結合實際對演練中暴露的問題實施現場整改和指導，有效提高了。目前，安監部門堅持對重大危險源進行日常檢查，三站工作人員每兩小時對壓力、溫度、液位進行檢查並做好詳細記錄。。
6、隱患排查
20xx年，安監處* * *收到縣政府和各市縣安監局下發的32個文件。安全部門對每個文件進行了深刻的分析和研究，制定了計劃並實施方案，下發到各部門，監督各部門的學習、整改和考核。今冬明春消防工作實施方案等必要文件。安保科組織動員會議，並根據實施計劃對各部門進行檢查和考核。
安保科每月到各崗位檢查並收集檢查表。對壹些隱患和問題，下發整改通知書限期整改，並對每份檢查單進行備案。每月初對廠區及辦公樓外圍的消防栓、滅火器進行統壹檢查，不合格的立即更換。
今年，安全科加大了對車間生產現場和倉庫、車間的消防安全和重大危險源的重點監控。
高溫高壓設備的檢查維護及其他相關檢查。對發現的問題，相關部門下發整改通知書並定期復查，針對不同問題采取不同的處理措施，分為立即整改和限期整改，切實保障安全生產。全年，* * *接受相關部門隱患排查督辦22次，* * *下達整改指令書17份，發現隱患63處，整改率100%。安全部門全年開展自查35次，查出隱患和不安全因素113項，整改率100%，有效避免了隱患和事故的發生。每月初，整理上月的整改和考核情況，上報全廠。
7.職業健康檢查和職業危害告知
根據安監局職業衛生股的要求，於今年3月完成了公司職業病危害現狀評價報告的審核和備案，調取了相應的監測報告和備案回執，建立了職業衛生檔案，壹人壹檔。安全部門在報告中向相關崗位通報了棉塵、噪音、高溫等有害指標，保證了勞保用品的定期發放和員工的定期體檢。有害指標嚴格控制在國家要求範圍內，有效避免了職業病的發生。
8、事故處理
20xx年8月21日，第三站東側導熱油管道泄漏引發火災事故。本次事故安全部門已按照“四不放過”的原則對相關部門和責任人進行了處理和教育。安全科深刻吸取事故教訓，對上述事故進行深刻的自我批評。這起火災的發生，暴露出安監部門日常安全生產管理存在很大問題。主要問題如下:
1)應急預案中的問題。
事故發生時，應急預案中各崗位角色不明確，導致現場混亂。這主要是因為我們部門對各種應急預案的演練只有預案，從來沒有演練過，這個培訓工作沒有正常開展。
2)重大危險源崗位培訓和各崗位培訓。
在事故發生的前兩天，我們已經註意到有三個車站有替補人員，但我們沒有深入跟進替補人員的培訓。另外，對於各崗位的安全培訓，壹年只做壹次常規培訓，各崗位特別是新工人的三級安全教育不到位。
3)安全部分本身是專門和深入的
目前安監部門有3名人員，2名全職1兼職，2名全職人員為非專業人員，只參加過安監部門的傳統培訓。壹些常規的安全隱患可以識別，但更深層次的安全隱患無法識別。進壹步發展安全管理應該有很大的局限性。
所有的事故都不是偶然發生的，而是有因有果的。只要做好以上工作，事故是可以避免的。我們只能從這些錯誤中吸取教訓，在更深層次上反思自己和企業。
為了避免事故再次發生。
9.工業事故
* * * 20xx年共發生17起工傷事故，其中15起事故未按操作規程操作，屬於典型的違章操作，另外兩起事故是由於機器未安裝防護罩導致機身夾手。
二、存在的問題
安全生產本身就具有長期性、復雜性、艱巨性和反復性。這就決定了保衛科的工作不是壹勞永逸的，而是無止境的。通過壹系列的宣傳教育和紮實工作，雖然安全工作有了壹定程度的提高，但仍存在不少不足。主要體現在以下幾個方面:
1，安全生產常抓不懈，安全工作無小事，安全檢查和處罰有待提高。
2.員工思想轉得快，變得快，安全意識淡薄，僥幸心理嚴重，容易習慣性違章。
3.安全管理松懈細致，安全管理存在盲區，隱患反復出現。
4.組織能力和溝通能力還有欠缺，要加強業務學習，解放思想，彌補差距。
5、對外來單位的監管不夠，特別是壹些特種作業人員無證上崗，“三違”現象比較突出。對此，應加強對外來施工單位的監管，杜絕無證上崗現象，加強教育，加大對違規操作者的處罰力度。
6.工作中不夠大膽，思想不夠超前，就要在不斷的學習中改變工作方式和方法，不斷創新提高。
三。20xx工作計劃
1.繼續層層簽訂安全生產承諾書，落實安全生產主體責任，增強員工安全責任意識。
2.加強業務學習，努力提高自身素質和工作能力。員工安全培訓應盡可能全覆蓋。根據公司生產實際要求，制定年度培訓計劃，組織員工進行相關安全法律法規、生產知識、消防逃生、應急演練、事故案例等培訓，並對培訓內容進行考核。
3.做好工作，及時采取有效措施處理公司生產中的安全問題，提出五項隱患到位、安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急救援到位，配合各車間部門領導完成公司下達的各項任務。
4.清理20xx查出的安全隱患，並進壹步整改到位。
各部門要針對本部門的安全隱患，按人、按時間、按措施、按目標完成整改任務。對治理難度大、資金投入高、技術要求高的個別突出問題，及時上報上級部門掛牌督辦，認真研究對策，集中力量治理。
督促安全領導小組組織實施隱患排查整改、回頭看，制定切實可行的專項工作長效機制，總結查找薄弱環節，形成長效監管體系。各部門落實隱患排查整改責任制，特別是負責人負總責的安全責任制，切實落實隱患排查整改專項資金。
5.加強作業現場的安全監督檢查，特別是大型吊裝作業、交叉作業、登高作業、受限作業、動火作業等高風險作業的安全監管，確保作業安全。對作業現場的違法現象和隱患應及時制止和整改。結合重大危險源車間和罐區的特點，進行全面檢查，對發現的問題提出整改措施，並將結果進行通報，納入考核。
6、認真落實安全生產責任制，以及各項規章制度和操作規程，定期監督檢查車間、班組會議記錄、培訓記錄、各單位交接班記錄，認真落實安全生產教育培訓和操作人員崗前培訓的各項規定。
7.繼續實行“壹人壹檔”，即“安全培訓壹人壹檔，職業病健康檔案壹檔”，對培訓不合格者繼續加大培訓力度；對於體檢中發現的問題，及時通知其進行復檢，並根據自身情況調整合適的崗位。
8.制定外來施工備案流程和清單，重點加強對外來施工單位資質和特種作業人員操作證的審查，加強對外來人員安全培訓、相關告知、作業審批等各項施工方案的審查，切實做好危險維修工作的定期安全巡視檢查，發現安全事故隱患，及時要求施工單位整改並督促到位，切實履行安全監管職責。
9.加強對公司重大危險源液氨罐區的監管。20xx年，液氨儲罐移至車間北側空地，原25 m 3液氨儲罐更換為兩個10 m 3液氨儲罐，不構成重大危險源。
10，將公司安全生產標準化等級提升至二級，春節後開始準備評審申請材料。
11.今年，為了避免和減少工傷事故的發生，安全部門主要實施了以下幾點:
1)對員工尤其是新員工進行職業培訓，強化安全意識，提高自我保護能力。
2)完善科學的管理制度，落實各項安全防護措施。
3)及時發放勞動保護用品。
4)定期檢查和維護企業的生產設備，防止由於生產設備的原因造成事故。