疫情過後，妳是否傾向於選擇體制內更穩定的工作？

以這次疫情為例，很多私企、私企的員工都很焦慮，因為復工後很可能面臨裁員降薪，直接影響生活質量。比如我們可以頻繁看到企業倒閉、裁員、西貝、二手車平臺等等新聞，還有壹些根本不知名的企業。

但無論是國企、事業編還是體制內公務員，都沒有薪酬影響，也沒有疫情導致的失業。這是很多體制外的人羨慕的

在體制內工作有什麽優勢？

第壹，體制內工作相對穩定

相比體制外的工作，體制內的工作最大的優勢就是穩定性，也就是說，只要妳不犯任何錯誤，做好自己的工作，就不用擔心隨時會丟了飯碗。在今年全球疫情的背景下，工作穩定的重要性顯得更加珍貴。

第二，系統各方面都有保障。

體制內的工作在工資、福利、法定節假日等方面都能得到保障。雖然不能讓妳大富大貴，但保證旱澇保收的小康生活不是問題。住房補貼、社保等福利是最高標準，婚假、病假等假期也可以放寬。

第三，體制內社會地位高

體制內的工作，尤其是公務員，是社會上最受尊重的工作之壹，這與我國長期以來形成的傳統官本位觀念密不可分。誰要是有公務員，外人都會不自覺的仰視，哪怕是在相親市場。

其實很多人都想有這樣壹份工作，但是往往覺得自己能力不夠。

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