企業為什麽要進行ohsasi18000職業健康安全管理體系認證？
職業安全健康管理體系是20世紀80年代末出現的壹種現代國際安全管理模式。是壹個系統化、程序化、科學化的管理體系，具有高度的自律性和自我完善性。其核心是要求企業采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的壹切生產經營活動科學化、規範化、有效化，建立安全健康風險，從而預防事故，控制職業危害。這與我國“安全第壹，預防為主”的基本工作方針是壹致的。是當前市場經濟、國有企業，尤其是大型跨國公司普遍采用的壹種安全生產管理體系，具有高度的科學性、安全性和有效性。
2.企業實施職業安全健康管理體系的效益
(1)可以提高企業的安全管理和綜合管理水平，促進企業管理的標準化、規範化和現代化。
(2)可以減少工傷事故和職業病造成的經濟損失和負面影響，提高企業的經濟效益。
(3)可以提高企業的聲譽、形象和凝聚力。
(4)能夠提高從業人員的安全素質、安全意識和操作技能，使從業人員在生產經營活動中自覺防範安全健康風險。
(5)能夠提升企業在國內外市場的競爭力。
(6)可以為企業在國際生產經營活動中吸引投資者和合作夥伴創造條件。
(7)能促進企業安全管理與國際接軌，消除貿易壁壘，是企業的第三道關口。
(8)通過提高安全生產水平，可以改善政府、企業和員工(及相關方)之間的關系。
3.3的起源和發展。OSHMS
職業安全健康管理體系發展的動力來自兩個方面。壹個是外部動力:由於現代企業管理的進步，特別是全面質量控制、環保控制和標準化的進步，專業人士認為在形成和實施ISO9000和ISO14000系列標準時，可以自然地將這種思想和做法引入職業安全健康；二、職業安全健康工作本身的需要:首先，由於職業安全健康工作的重要性日益增加，需要壹種系統的管理思想和技術；再者，職業安全健康工作日益從壹個相對孤立的領域發展到壹個涉及企業整體文化、管理和利益的廣闊領域，需要從戰略的角度來處理，而OSHMS為此提供了解決方案。
自20世紀90年代中期以來，OSHMS由ISO(國際標準化組織)發起，引起了ILO(國際勞工組織)和世衛組織(世界衛生組織)的關註，並對其進行了系統的研究。荷蘭、英國、澳大利亞和歐洲的大多數國家都相繼開展了這方面的研究工作，日本、美國和許多亞洲國家也開始研究和建立自己的系統。這些研究工作集中在:職業安全健康管理體系本身的研究；職業安全和健康管理與家務工作的關系；OSHMS對雙邊和國際經濟活動的影響表現在三個方面。作為ISO理事會成員，這項工作壹直受到我國安全生產和技術監督管理部門的重視和支持。
1997年1月，ISO大會決定目前放棄ISO18000系列標準的工作，即不以國際標準化組織的名義策劃和推廣OSHMS。然而，近兩年來，種種跡象表明:包括美國在內的世界各國都不失時機地更加重視本國範圍內的職業健康安全管理體系的研究和實踐，而英國、歐洲和澳大利亞也積極行動起來；此外，在國際經貿合作中，尤其是他國經營企業時，OSHMS也往往成為企業職業安全健康管理的合作基礎。
有鑒於此，1998年，國際勞工組織委托IOHA(國際職業健康協會)對美國密執安大學的24份來自世界各地的OSHMS文本進行了綜合研究，並將於近期推出ILO的試用版，經部分自願國家試用後，最遲於2002年實施。
基於這種微妙的形勢，無論是ISO還是其他對OSHMS關註不多的國家和地區，都再次對這項工作註入了極大的熱情。這種情況，無論是由於國際貿易中對社會條款的日益重視，還是由於世界經濟壹體化進程中處理安全生產相關事宜的需要，還是作為壹種自我保護的策略和措施，使得世界各國都更加重視這項工作。
此外，由於ISO9000和ISO14000系列理念和實踐的成功和發展，壹方面推動了OSHMS工作的進展，同時也在具體的技術活動中形成了統壹、認同和互補的趨勢。作為服務業的重要領域，還有很大的發展空間。
4.國內發展概況
1996年初，我國開展了職業安全健康管理體系的初步研究。65438-0998原勞動部勞動保護研究所和中國勞動保護科學技術學會提出了職業安全健康管理體系規範和使用指南。在此基礎上，國家經貿委頒布了《職業安全健康管理體系試行標準》，並發出了在我國開展職業安全健康管理體系試點工作的通知。
為促進職業安全健康管理體系的順利發展，規範職業安全健康管理體系認證工作，2000年7月，國家經貿委成立了國家職業安全健康管理體系認證指導委員會、國家職業安全健康管理體系認證機構認可委員會和國家審核員註冊委員會，並組織力量制定了壹系列基礎性文件。
5.OHSAS 18001職業安全健康管理特點
OHSAS體系運行的目的和重點是企業員工的健康和安全以及企業財產的安全。職業安全健康管理體系還體現了系統化、程序化和文件化，更有利於理解和執行。由於是全過程的控制，體現了企業決策層和最高管理層的重視和全體員工的參與。由於該體系還強調相關方(供應商和分包商)和談判的概念，OHSAS體系成為壹個放射性的有機體系。
通過對企業生產過程中有害因素的了解、企業面臨的職業安全健康風險的評價以及風險控制措施的制定和實施，按照PDCA循環運行，逐步消除或降低企業生產過程中的風險，使員工的健康安全和企業財產安全得到系統的保障。
OHSAS18001標準內容豐富，可操作性強，對企業的職業安全健康管理具有很強的推動和促進作用。國際組織在總結質量和環境體系的基礎上推出的18001標準，在體系設計、體系要素之間的銜接和聯系方面更加科學合理，特別是對於獲得ISO9000或ISO14000認證的企業，在建立OHSAS體系時會更容易掌握。
6.OHSAS 18001職業安全健康管理體系與ISO9001:2000: 2000質量管理體系和ISO14001環境管理體系的異同。
實施這三個標準的最大區別在於它們的目標不同:
組織按照ISO9001:2000: 2000標準建立的質量管理體系，其目標是顧客。
組織按照ISO14001標準建立的環境管理體系，其目標是社會和相關方。
組織按照OHSAS18001標準建立的職業安全健康管理體系，目標是員工。
實施三個標準的相似之處:
(1)組織與管理的總原則和目標是壹致的。
(2)三個標準使用相同的過程模式結構，為方便起見，結構相似。
(3)系統的原理是PDCA(計劃-實施-檢查-改進)循環。
(4)有必要建立文件化的管理體系。
(5)應該有書面的職責分工。
(6)提出通過體系運行實現持續改進。
(7)均承諾遵守法律法規和其他要求。
(8)建議進行內部審核和管理評審，以評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。
(9)控制不合格，加強培訓和教育。
(10)要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責管理體系的建立、保持和實施。
7.羴O 9001/ISO 14001/OHSAS 18001編寫壹體化管理體系文件的三個要點。
壹般包括四個層次:
1.管理手冊(三種常用表格)
(1)“三位壹體”式——編制要點
從9001標準的要求入手，找到三者的對照表，明確哪些條款可以/不可以對應(特殊要求)；壹體化管理體系的壹般要求由相應的條款和特殊要求組成。
對於從未建立過三大管理體系的組織，可以按照通用要求編寫手冊。
對於建立了質量管理體系的組織，以質量手冊為主體，根據標準14001和18001的總體要求和具體條款的要求進行補充和修訂，編制手冊。
②由質量手冊和環境職業健康安全手冊組成。質量手冊根據9001標準的要求編寫。環境和職業健康安全手冊與14001和18001的要求進行對比，形成總要求，編制“二合壹”手冊。
③它由三個獨立的手冊組成。
2.系統程序文件(分為三種類型)
①通用
這壹類主要包括:文件控制；記錄控制；不合格控制；內部審計；糾正/預防措施；培訓；管理評審；信息交流和溝通；監視和測量裝置等。
②部分通用
法律法規管理；管理計劃的實施；新建和擴建項目的安全和環境管理；關聯方管理；應急準備和響應(火災管理；事故處理等。).
③特異性
僅適用於質量的文件:合同評審；設計和開發；采購控制；生產和服務提供；產品的監視和測量等。
僅適用於環境的文件:環境因素的識別和評價；環境系統運行控制(汙染物排放控制；能源、資源管理等。);環境監視和測量及結果評價等。
僅適用於職業的文件:危害識別、危害評價和危害控制；專業系統的運行控制(特種作業管理；勞動保護及防護用品管理；機械設備管理)；安全性能測量和監控等。
3.操作指導文件
根據標準和文件要求，組織具體業務部門編制適合實際操作的文件，並註意與體系文件的協調和銜接。
記錄
包括壹體化體系運行、產品、環境和職業等方面的記錄。