在環境中工作的人應該在多少分貝的噪音下做職業病體檢？國家法規或標準中有明確要求嗎？
接觸有害物理因素工人的職業健康監護
目標疾病職業禁忌癥:
(1)各種原因引起的永久性感覺神經性聽力損失(500Hz、1000Hz、2000Hz任意頻率的純音氣導聽閾> > 25dBHL)
(2)中度以上傳導性耳聾
(3)雙耳高頻(3000Hz、4000Hz、6000Hz)平均聽閾≥40dB。
(4)ⅱ、ⅲ期高血壓
(5)器質性心臟病
檢查內容
(1)癥狀查詢重點是有無外耳道流膿、耳痛、耳鳴、耳聾、頭暈、頭痛、多夢、記憶力減退、睡眠不好、心悸、胸悶、胸痛、多汗、乏力等癥狀。
同時還應詢問外傷史、爆炸史、用藥史(如鏈黴素、慶大黴素、卡那黴素、新黴素、妥布黴素、萬古黴素、多粘菌素、氮芥、呋喃丹、順鉑、尿酸、水楊酸、含砷劑、抗瘧藥等。)、中毒(如酒精、煙草、壹氧化碳等中毒)以及可能影響聽力的感染。
(2)體檢
A.內科常規檢查要重視甲狀腺和心血管系統的檢查。
B.耳科檢查主要包括粗聽、外耳、鼓膜檢查，如談話是否受聽力原因影響，雙側耳廓有無畸形，外耳道有無畸形、狹窄、閉鎖、梗阻，鼓膜有無穿孔、肥大、鈣化、內陷、粘連、溢出等。
(3)實驗室和其他檢查
A.必檢項目包括純音聽閾測試、心電圖、血常規、尿常規、血清ALT。
B.選定檢查項目的聲導抗和耳聲發射
在職期間職業健康檢查
目標疾病
(1)職業病職業性聽力損失(見GBZ49)
(2)職業禁忌癥噪聲易感性(在噪聲環境中工作1年，雙耳3000Hz、4000Hz、6000Hz任意頻率聽力損失≥65dBHL)。
檢查內容
(1)癥狀詢問重點是是否有外耳道出血、耳痛、耳鳴、耳聾、頭暈、噪聲暴露史等耳部癥狀。
(2)體檢同上崗前。
(3)實驗室和其他檢查
A.必檢項目:純音聽閾測試和心電圖
b血常規、尿常規、聲導抗(500Hz、1000Hz時同側和對側的鼓室圖、鐙骨肌反射閾值)和耳聲發射(畸變產物耳聲發射或瞬態誘發耳聲發射)。
健康檢查的周期為1年。離崗時需進行職業健康檢查。目標疾病為職業性聽力損失，檢查內容與在職期間相同。
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擴展數據:
職業健康監測職業保健
以預防為目的，根據勞動者的職業接觸史，通過定期或不定期的醫學健康檢查和健康相關數據的收集，持續監測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與其接觸的職業病危害之間的關系，並將健康檢查和數據分析結果及時報告用人單位和勞動者本人，以便及時采取幹預措施，保護勞動者健康。
職業健康監護主要包括職業健康檢查和職業健康監護檔案管理。職業健康檢查包括上崗前、上崗中、上崗後的醫學隨訪和應急健康檢查。
職業避孕
是指勞動者在從事特定職業或接觸特定職業危害因素時，比壹般職業人群更易發生職業危害和職業病，或可能導致原有疾病加重，或在作業過程中誘發可能危及他人生命健康的疾病的特殊生理或病理狀態。
職業病
是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下簡稱用人單位)的勞動者在職業活動中接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質而引起的疾病。
1雇主的責任和義務
(1)雇主有義務對接觸職業危害的工人進行職業健康監測。用人單位應當根據國家有關法律法規，結合生產勞動中存在的職業危害因素，建立職業健康監護制度，確保勞動者能夠得到與其接觸的職業危害因素相對應的健康監護。
(二)用人單位應當建立職業健康監護檔案，由專人管理，在規定期限內妥善保管，並保證醫療資料的保密性，維護勞動者的職業健康隱私和保密權利。
(三)用人單位應當保證從事有職業危害因素作業的勞動者能夠按時參加安排的職業健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間視為正常出勤。
(四)用人單位應當安排即將從事接觸職業危害作業的勞動者進行上崗前健康檢查，但應當保證其就業機會的公平。
(5)用人單位應根據企業文化理念和企業經營情況，鼓勵制定高於本標準的健康監測實施細則，以促進企業的可持續發展，特別是人力資源的可持續發展。
參考資料:
/baike.baidu.com/item/職業健康監護技術規範/5649879"target="_blank"title= "百度百科-職業健康監護技術規範" >百度百科-職業健康監護技術規範