在新加坡工作怎麽樣？
(1)新加坡雇主或合法中介與中國運營公司簽訂的勞務代理合同；
(二)國內經營公司與新勞務人員的勞務代理合同；
(3)新加坡雇主與新勞工的勞動合同。
二、主要條款:
(壹)合同雙方的名稱和法定地址；
(2)合同執行地址:勞務人員在新加坡的工作單位和地址；
(3)合同工作內容:職業、崗位(工種)和技能要求；
(4)合同期限:聘用的起止日期，說明延長合同應采取的方式，強調由用人單位、員工和派出單位共同確認延長條件；
(5)報酬:明確勞動者的工資和獎金標準，確定工資計算方法、支付方式和支付日期。勞動者的工資至少應該不低於新加坡同行業同工種的工資；
(6)工作時間:每周工作時間根據新加坡法定工作時間明確確定，具體工作時間安排也應根據專業特點在合同中說明；
(7)加班費:明確加班和節假日加班的支付標準，限定最長加班時間；
(8)帶薪休假:明確勞動者應當享受的假期和每年帶薪休假的固定天數；
(9)國際差旅費:明確勞動者承擔國際差旅費的方式；
(10)勞動條件和勞動保護:明確勞動者應當享有適宜的勞動條件和安全設施，享有保障行業內勞動保險產品免費供應的權利；
(11)住宿和工作交通:明確勞動者的住宿方式。住宿由用人單位提供的，應具備宜居設施和衛生設備。明確勞動者住所與工作地點之間的交通解決方案和費用負擔；
(12)保險:必須在合同中明確由用人單位負責勞動者的保險並承擔費用；
(13)傷、死、病假:明確勞動者發生傷亡時，除保險公司應承擔的部分外，用人單位和運營公司應采取的措施。明確勞動者因病住院或不住院的病假天數和免費待遇。明確勞動者到達新加坡後的體檢和費用由用人單位負責；
(14)稅:明確納稅標準、支付方式和負擔方式；
(15)不可抗力和意外事件:明確合同執行過程中因不可抗力和意外事件導致合同終止的處理程序及各方的責任和義務；
(十六)辭退:明確辭退勞動者的條件和程序以及各方的責任和義務；
(十七)仲裁:明確合同執行過程中發生爭議的解決方式，確保各方享有平等的合法權益，明確仲裁程序和規則；
(18)法律手續:明確由用人單位(或中介機構)負責辦理勞動者的入境、工作許可、居留手續並承擔相關費用。運營公司負責辦理勞務人員的外派文件、護照和出境手續。勞動者負責提供本人真實簡歷、政審表、畢業證、健康證、身份證明及照片；
(十九)運營公司和中介機構收費原則:運營公司應執行中國政府和承包商會議關於收取管理費和中介費的要求，明確國外中介機構的收費標準，抵制過度收取中介費的做法。
(20)其他:明確用人單位(中介機構)、運營公司、勞動者在合同執行中各自的責任和權益。合同應體現公開、公正、公平的原則，克服盲目隨意和暗箱操作的錯誤做法，堅決反對任何歧視性條款。
去新加坡，焊工，氬弧焊工，水管工
壹:男，20-40歲，兩年以上相關工作經驗，高中畢業，技術或同等學歷，技術熟練者可放寬至初中畢業。
二、焊工要求有氬弧焊管焊接經驗，註重實際焊接水平，最好有焊接合格證。管道安裝人員需要理解圖紙，並用砂輪切割機切割管道。
第三，要求員工身體健康，具備長期加班的素質。
四:待遇:焊工日薪38新幣(約190人民幣)，水暖工日薪125人民幣，焊工在新加坡通過技能鑒定考試後，工資會增加40新幣(約200人民幣)。三個月後開始免費考試，技能鑒定合格後每八小時200元。加班另計，工資65438+平時的0.5倍(每小時約人民幣37.5元)。
工資:200*26天=5200人民幣。
壹天加1小時班(37.5*3=112.5人民幣)
5200+加班(37.5*78小時)=2925人民幣。
周日加班是平時工資的兩倍(20小時*50=1000人民幣)。
5200+加班費(2925)+周日(1000)+300元生活補貼=9425人民幣。
雇主提供住宿、交通和醫療保險。
動詞 （verb的縮寫）綜合收入參考(新幣1300-新幣1900)工資會根據雇主的安排有所浮動。
六:合同期限2年，到期可以續簽，續簽待遇會有所提高。
七:報名需提交的材料
1: 12身份證、畢業證原件、護照2寸彩色照片(白底)
壹些地區:28，000
壹般地區收費:32000元
合作單位反對2000。可以自己加，但是要跟學生說清楚，最高不能超過三萬五。