職業安全健康管理體系的初始評審不包括
職業安全健康管理體系的初始評審過程不包括法律法規和其他要求。這句話不對。
職業健康安全管理體系是20世紀80年代後期國際上興起的壹種現代安全生產管理模式。與ISO9000、ISO14000壹起被稱為“後工業時代的管理方法”。
職業健康安全管理體系產生的主要原因是企業自身發展的需要。隨著企業規模的擴大和生產集約化程度的提高，對企業的質量管理和商業模式提出了更高的要求。企業必須采用現代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的壹切生產經營活動科學化、規範化、法制化。
職業健康安全管理體系產生的壹個重要原因是世界經濟全球化和國際貿易發展的需要。WTO最基本的原則是“公平競爭”，包括環境和職業健康安全問題。
關貿總協定烏拉圭回合談判協議已經提出:“各國不應因法律和標準的差異而造成非關稅壁壘和不公平貿易，應盡量采用國際標準”。歐美等發達國家提出，發展中國家為降低生產成本而在改善勞動條件方面投入較少是不可接受的。
安全現狀
1.中國有50萬家廠礦企業存在不同程度的職業危害，實際接觸職業危害的員工超過2500萬人。我國職業病累計發病數、死亡人數、新增患者數均居世界第壹。
2.每年因工傷事故直接損失數十億元，職業病損失近百億元，每年造成經濟損失800億元，成千上萬個家庭遭受毀滅性災難和無法治愈的創傷。
3.國際勞工組織(ILO)大會每年都會批評中國的職業健康安全問題，世界人權大會等組織也以此為借口攻擊中國“無視人權”。