國慶節法定假日是幾天？
國慶節法定三天假期，10月1日，10月2日，10月3日，加起來三天。不過壹般都是周六周日兩天，所以都是七天假。還有壹種情況是國慶節和中秋節在壹起，所以我們壹起放假。根據傳統習俗，中秋節在農歷八月十五日，而國慶節在公歷十月壹日。如果兩個節日沖突，假期會比較長。
“十壹黃金周”從1999開始。將國慶法定三天假期前後兩個周末上下移動，與法定節假日形成7天連續假期。在中國大陸，這種假期壹直延續至今，而在中國大陸的海外機構和企業視情況而定，休假3-7天；澳門特別行政區2天，香港特別行政區1天。
國慶三天假期是法定帶薪假期，用人單位應當在勞動者國慶放假時向其支付基本工資。用人單位無故克扣的，可以向勞動部門舉報或者申請勞動仲裁。
勞動者在前三個法定休假日上班的，用人單位應當按照日工資的300%支付加班工資，且此款不得以休息抵消。10 10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇為勞動者安排補休或者支付不低於勞動者日工資200%的加班工資。
2021年10月25日，國務院辦公廳發布2022年部分節假日安排，其中2022年國慶假期:1周五至65438+7周四，* *。65438+10月8日周六上班，65438+10月9日周日上班。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第四十條* * *在下列節日期間，用人單位應當依法安排員工休假:
(1)元旦；
(2)春節；
(3)國際勞動節；
(4)國慶節；
(五)法律法規規定的其他節假日。
第四十四條有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。