什麽讓妳產生了“工作只是工作而已”的念頭？
——呼蘭，《脫口秀大會》
妳是否有壹種感覺？怎麽不管是愛情還是事業，保質期都那麽短呢？究竟是我們“愛不動了”，還是它們不值得愛？
智聯招聘在2018年發起的調查數據顯示，過半職場人平均不滿三年就要跳槽壹次，其中有19.1%的白領表示，平均壹年以內就要跳槽壹次。
其實，僅僅是“跳槽”已無法滿足2021年的年輕人，時下更受歡迎的生活理念是“FIRE”，即“財富自由，提前退休”（Financial Independence, Retire Early）。但令人意想不到的是，有些已經選擇了FIRE或是自由職業的“先鋒”，本已過上他人羨慕的自在生活，幾年後，竟然又回到了職場。
當代年輕人和職業的關系，已發生了巨大變化。壹方面看，過耗的工作模式，加上環境帶來的不安全感，使人們渴望從殘酷的職場生活裏及早撤退；但從另壹方面來看，“上班”與“不上班”背後的問題，也許更復雜，並非“FIRE”就可以壹勞永逸地解決。我們也許應該開始去思考，“我是否還能去熱愛壹份工作？”“選擇了這條賽道是否能夠堅持下去？”。
年輕人常為工作方向感到迷茫
我們和兩位選擇在壹條賽道上走下去的女性聊了聊。壹位25歲，正處在職業生涯的起步，卻能從平淡的言談中感受到她的早熟和堅定；壹位35歲，從25歲開始就沒換過工作，整整十年，她卻覺得這只是壹件自然而然的事。她們並非多麽耀眼的人物，語言淺白、故事簡單，但展示出壹種平靜又堅定的路線——可以不必跑、不必東張西望，慢慢地走完自己腳下的這條賽道，也讓我們聽見在“求變”的社會裏，“不變者”的聲音。
01
25歲：享受黑暗的調色女孩
因為沒有捷徑，所以耐得住寂寞
子瀟是壹位剛剛踏入社會兩年的95後女孩，在光鮮亮麗的電影行業裏，學習廣播電視編導專業的她本來是有機會去當導演或編劇的，但她卻選擇了其中不太顯眼的壹環——調色師。
調色是壹部影視作品最後的環節之壹，好的調色可以讓電影散發出更好的質感，像子瀟喜歡的電影《影》的調色，簡單的水墨暈染，“不喧賓奪主，又讓人舒服。”雖然調色能夠改變的空間不大，但這種細微的變化正是電影質感好壞的判斷條件之壹。子瀟喜歡也擅長制造這種細微的，卻重要的痕跡。
影視後期制作工程文件
此外，調色較少被打擾的工作性質也是吸引她的原因之壹。她說，“它不太需要和人打交道，很安靜。”
子瀟的第壹份工作是在電影公司當調色助理，那是最接近她理想的壹步，但付出的成本很大。調色工作的壓力本身就大，再加上子瀟想要盡快提高調色能力，所以常常加班到淩晨三、四點回來，“大部分時間都是自己在壹個黑暗的房間裏，這個行業沒有捷徑，只有調得多才能進步。”但壓力導致她情緒不穩定，神經長期處於緊繃狀態。
除了精神壓力外，生存壓力也隨之而來。這份工作的收入不高，很長時間需要母親的接濟，“交了房租就沒剩下多少錢了”。
子瀟第壹次租的房子
可她硬是撐了很久。壹方面是因為喜歡電影，“哪個影視人不想做電影呢？”而且想到同部門另外兩位比自己年長的調色助理，他們放棄了高薪工作，來到這裏學習調色，她更覺得自己的困難算不得什麽。
另壹個理由則很簡單，每次當媽媽在滾動的演職員名單裏找到她的名字，她都感覺很開心。“我不在她身邊，能讓她清楚地知道我在做什麽也挺好的。”
但堅持了兩年後，最終，身心疲憊的子瀟還是選擇換了工作，不過仍然是在壹個賽道裏，從電影調色轉向電視劇調色。
《海賊王》中的路飛自由勇敢，是子瀟的精神偶像
這兩者是壹條賽道裏的兩條分支。既有相似之處，也有壹些本質觀念上的不同。
電影更願意凸顯人物、畫面的細膩質感，當下的電視劇則更趨向濾鏡後的統壹審美。此外，電影調色的工作周期相對較長，更在乎作品的藝術性，調色的空間較大；而電視劇的制作時間比較緊張，常會為了趕進度而犧牲質量，給予調色師的創作空間沒有那麽大。
當被問到是否害怕自己離電影越來越遠，以及事業和誌業的沖突時，子瀟表示她在壹開始就接受了這樣的落差，卻不認為這壹定是犧牲。“還會有新的挑戰，比如怎樣說服客戶不要去調不符合影片氣質的顏色。”
對於子瀟來說，最近感到幸福的事是，
當她從調色室裏走出來時，能看到空中的夕陽
她有壹個行業偶像，是壹位非常資深的調色師，據說是做了多年廣告之後才去做電影調色，這給了她隱隱的鼓勵。“我還是希望以後可以回到電影調色，調壹部自己的電影，雖然現在也不知道怎樣解決這件事，但我相信時間。”
在子瀟看來，真正核心的部分不會被職業的“殼”磨損，兜兜轉轉，積蓄更多的能量，才可以撐得住自己的誌業。
02
35歲：是母親也是創業者
“沒特意堅持什麽，這只是自然而然的事”
如果說25歲還處在對職業生涯的判斷較模糊的階段，那麽35歲的職場人大多對職業有了更深入全面的認知。與此同時，“35歲焦慮”正追捕著人們，它仿佛成為職業生涯的分水嶺，或成功擠進下壹個賽段，或被淘汰。但也有些人，在這個遊戲規則之外，找到了自己的壹方天地。
曉曉今年35歲，是壹位有兩個孩子的母親，同時是寧波壹所開辦已十年的小語種培訓學校的校長。
她似乎壹直是憑直覺行事，喜歡“壹鼓作氣”的人。雖然有能力去壹線城市，但她壹開始就沒有向外張望，畢業後徑直回到了家鄉寧波，“我從沒想過要離開寧波，我很喜歡它，喜歡這裏的節奏和人。”
就像從大學選擇西語作為專業開始，她的人生就再沒離開過這門語言。壹個人最初選擇壹門語言作為專業可能是出於偶然，但壹直和壹門語言延續著緊密關系，壹定是她和這門語言之間有相投契的地方。
2009年在馬德裏加泰羅尼亞廣場的曉曉
曉曉回憶自己初到西班牙的時候，茫然無措地站在路口，而陌生的西班牙人領著她壹直走到目的地，這讓她對這個國家產生好感。西班牙相較於其他歐洲國家，是壹個弱階層化的國度，“在我的朋友圈，有清潔工，也有外交官，我不太喜歡等級這個東西。”她覺得西班牙內在的性格很像中國農村，沒那麽精致，甚至有些粗糙，但重視家庭、彼此友好，放松自然。
這種國家性情也體現在語言本身，西語的字音裏有很多“ei”的音，“當妳讀‘ei’的時候，妳的嘴角是咧開的，就像在笑。而西語的發音也是清脆、直接的，和西班牙人的性格很像，是壹門讓人快樂、教會人去快樂的語言。”曉曉說。
在曉曉身上也可以看見這種幹脆直接、善於自我調節的性格。在學校創辦初期，壓力很大，再加上由於地方小，出現了惡意競爭，有同行到工商局告她的學校。當時壹起創業的夥伴有人離開，她則選擇堅持，“我不是抱著玩票心態來的，要不不幹，要不就做好。”當時她25歲。
2010年曉曉學校正式開業留念
包括在疫情期間，她樂觀的“西語性格”再次體現。很多老師擔心上課問題，她卻並不在意，不鉆牛角尖，而是不斷地采取行動,是她的行事作風。“最嚴重的那壹個月，我就帶領老師們每天在線磨課，保證線上和線下的課程質量不要差太多。”她還給老師們買口罩、按摩椅，盡量讓他們放松下來。
曉曉也希望將她在西語裏體驗到的快樂，傳遞給學生。“教壹門語言不僅是教壹種工具，而是教給他們另壹種看待世界的方式，讓他們的視野可以更大壹點。”
2013年曉曉帶學生去西班牙馬德裏暑期遊學
當然，曉曉也有無法自愈的時刻，尤其是成為母親之後。
母親這個身份對曉曉來說帶來的影響是雙面的，壹方面它讓她更進壹步探索教育的未來，關註兒童教育；而另壹方面，意味著生活和工作之間艱難的平衡。她承認自己常常力不從心，“不管是生活還是工作，是要有取舍的。”
曉曉的孩子還處在很需要媽媽的狀態，不太能理解為何媽媽要經常離開自己，“我和大兒子的狀態，會更像朋友，我會告訴他我累了，他會說出他的想法，然後說，‘媽媽我哭完了’。雖然他很小，卻能支撐我。”
在戶外給學生上課的曉曉
曉曉的人生路徑壹直像是從原點回到原點的過程，從寧波回到寧波，從西語回到西語，然後這兩個原點又重疊在壹起，構成她的事業，她再繞著這個點，用圓規慢慢畫更大的圓，沒有太多曲折，幹凈又利落。“圍繞這個事情的中心，慢慢去做更多的事，會讓我感到很安心。”
成為老師、成為母親，每壹步都是平淡又紮實的，如她所說，“我沒有感覺自己在堅持什麽，這只是自然而然的壹件事。”
03
在“求變”的社會裏
做壹些“不變”的事
子瀟和曉曉，壹個也許是因為初生牛犢不怕虎，所以單純而堅定；壹個已開始面對壹些無法躲避的壁壘，仍在風浪中保持樂觀。她們的驅動力從自身而來，熱情是更難被消磨的。
很多時候，我們會被壹時的熱潮吸引，以至於在人生路口東張西望，在各條賽道不斷徘徊。如何在“求變”的社會裏，做壹些“不變”的事，需要智慧，也需要毅力。和府撈面的創始人李學林便是如此，早年從事3C零售行業，而後闖入餐飲行業的他看似是壹個“求變”者，但在這個“變”中，他其實有自己的“不變”。不論是在哪條賽道裏，他都要求自己做事要紮實，頭腦要清醒。
和府撈面融入中式書香元素的設計
在創業初期，李學林就做了大量調研，考察世界各地的餐飲市場，還聘請了咨詢公司。這個過程耗費了大量成本和時間，有人認為不值，但他卻篤定，“創業如同打井，關鍵是妳是否確定這下面有水，而且水源充足。如果確定，那麽剩下的只是如何做的事情，這些投入都是必須的。”