美容院臨時勞動合同範本
美容院臨時勞動合同範本
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第壹款規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _公司根據國務院勞動法律法規，特制定本勞動合同。 中華人民共和國《私營企業勞動治理實施辦法》及《私營企業勞動治理實施辦法》
雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，共同遵守。
_ _ _ _ _ _ _ _ _公司(以下簡稱甲方)同意聘用_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士(以下簡稱乙方)為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
1.本合同有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年，即_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
二、責任要求:
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按照其工作要求和公司的制度做好工作。
(2)乙方可根據工作需要變更工作崗位。
(3)乙方必須按照員工手冊的所有內容和條款，嚴格遵守公司的規章制度。
(4)乙方每周工作六天，每天的工作時間由甲方安排，要求乙方加班時，甲方應補償相應的節假日。
三、勞動報酬:
(1)固定工資_ _ _元/月
(2)績效工資_ _ _ _元/月
(3)補貼總額為_ _ _ _元/月。
(4)提成獎金:人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元，超額完成月銷售任務，提成_ _ _ _元。
(5)完成年度銷售任務(月度銷售任務X12)，在農歷新年前拿到年終獎。
(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方承擔..
(7)根據公司的經營狀況、員工的業務熟練程度和工作場所的表現，考慮在適當的時候調整崗位和薪酬。
(8)甲方應於每月5日如期支付貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄員工的聘用、調動和辭退，應以書面形式通知公司，並經公司批準。
(10)簽約後不滿壹年的，可按比例執行。
四。福利和勞動保險:
(1)服務滿壹年的員工，可按以下規定給予帶薪年休假:
a工作壹年以上三年以下者:每年5天。
b工作三年以上不滿五年者:每年10天。
c工作五年以上十年以下者:每年14天。
d工作10年以上的，每年增加1天，但累計不超過30天。
(2)乙方享有法定公休日。因業務需要不能休假的，甲方可在法定節假日前後60天內安排補休。
(3)乙方計劃生育、分娩、婚喪嫁娶因病等按公司制定的具體辦法辦理。
(4)乙方請假必須有正當理由，書面申請並經有關主管部門批準方為有效，請假期間甲方不支付工資。
(5)因公致殘或死亡，按公司購買的相關保險規定和公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例按有關規定執行。
(7)乙方應自行解決值班工作餐。
動詞 （verb的縮寫）勞動合同的續訂、變更、解除和終止:
(1)本合同到期即終止。如果雙方協商壹致，本合同可以續簽。
(2)甲方因經營情況變化調整經營任務，或乙方因個人原因要求變更合同條款的，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之壹的，甲方可以無償解除勞動合同，並取消年終獎金。
1.乙方嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規章制度。
2.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對甲方利益造成損害..
3.乙方的行為被依法追究刑事責任。
4.乙方不稱職，連續兩個月未完成月度銷售任務。
5.不按公司規定的銷售方式和違反公司核定的價格進行銷售活動。
6、借口不參加公司大型對外活動，不服從公司工作安排，工作分歧，害人害己。
7.在對外銷售活動中故意損害公司形象，未經允許向客戶提出公司合同以外的任何個人要求。
9.未按公司制度定期以書面形式向直接上級如實匯報工作，弄虛作假。
6.有下列情形之壹的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知對方:
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後確不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的..
(二)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)因不可預見的意外因素導致甲方正常裁員的，可以單方解除合同。壹旦意外因素被克服，財務狀況好轉，甲方應優先考慮乙方..
(四)勞動合同約定的解除條件。
七。本合同期滿，如雙方續簽合同，應另行協商確定續簽條款和支付方式，以及乙方的工作職責和目標。
八。有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九。除本合同第(7)條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應提前15天書面通知甲方。否則，十日工資作為代通知金，但不能免除乙方根據本合同應承擔的賠償責任。
乙方承擔的賠償責任範圍包括:
(1)甲方為招聘乙方直接支付的費用..
(2)甲方為乙方支付的教育培訓費用..
(3)給甲方生產經營和工作造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件約定的其他補償費用。
乙方單方解除勞動合同的，甲方可依據本合同追究其違約責任。
X.保密和不競爭
(1)甲方因履行本合同而向乙方提供或披露的或乙方從甲方處獲得的所有技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方式和銷售機構等，均屬機密，乙方承擔保密義務並保證不會用於本合同以外的目的。
(2)在公司存續期間或續約期間，乙方不得直接或間接參與任何與甲方業務有競爭的業務或組織。作為甲方支付終止費的代價，本合同期滿後壹年內，乙方不得直接或間接與甲方的業務進行競爭。
11.乙方辭職經甲方同意或被甲方辭退後，在辦理辭職手續前，應將公司的所有物品、證件、文件及相關資料及其復印件交還公司。乙方應以甲方的聲譽和利益為重，不得對外泄露商業秘密或從事有損甲方聲譽和業務進展的事項。如乙方給甲方工作造成經濟損失或損害，乙方應承擔賠償及法律責任。
12.甲方制定的員工手冊是本合同的附件，與本合同具有同等約束力。
本合同自簽字之日起生效，雙方各執壹份。
十三。因履行本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
美容院臨時勞動合同範本
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
上壹頁1 2下壹頁