成都簡陽2022公開招聘51醫療衛生系統事業單位公告
2022年成都簡陽市招聘醫療衛生系統事業單位高層次人才。為加強我市醫療衛生人才隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成社發[2021]26號)和《簡陽市引進培養高層次高素質人才實施辦法(試行)》(2019修訂版)(簡衛發[2019]18號)規定，通過本次公開招聘進入事業單位的人員為在編正式工作人員招聘的人員按照國家《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下(本公告在簡陽市人才網、成都人事考試網發布):
壹、招聘單位的基本情況
簡陽市衛生健康局所屬三所醫療機構招聘51高層次二級衛生專業技術人員詳見《簡陽市2022年衛生健康事業單位公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)或致電簡陽市衛生健康局電話咨詢。
二、招聘的範圍和對象
面向全國招聘符合報考條件的社會在職職工和失業人員(詳見附件1)。
考生合格時須提供畢業證、學位證、資格證及國家承認的其他相關證明材料(驗原件)。在國(境)外高校就讀的人員，須在資格審查前取得教育部留學服務中心的學歷、學位認證證書(原件核驗)。未在規定時間內取得相關證書者，不得進入下壹招聘環節或不予錄用，責任由應聘者本人承擔。
港澳居民可憑本人有效的《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。
三。申請資格
(壹)候選人應同時具備以下條件:
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國* * *產黨，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛本職工作，有強烈的事業心和責任感。
2.身心健康，具備履行招聘崗位職責的正常身體條件。
3.符合招聘崗位資格條件要求(詳見附件1)。其中包括:
年齡:“30周歲及以下”指1991 9月15日(不含9月15日)以後出生。“35周歲及以下”是指1986年9月(不含15年9月)以後出生的人員。“40周歲及以下”是指1981 9月15日(不含9月15日)以後出生的人員。“45周歲及以下”是指9月1976(不含9月15)以後出生的人員。“50周歲及以下”是指1971 9月15日(不含9月15日)以後出生的人員。年齡以有效身份證記載為準。
學歷(學位)、專業及資格證書:申請人有效畢業證書所包含的專業、學歷學位及資格證書應符合擬報考崗位的“專業”、“學歷學位”及“其他條件”的要求。不符合報名條件者，請不要報名，否則取消報名或錄用資格，責任由報考人員承擔。
“專業”是指具體的專業名稱。大學畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不壹致的，需提供省級教育廳或所在高校所學專業的證明。在國(境)外高校所學專業名稱與崗位國內專業名稱不壹致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對所學專業在國(境)外的第三方認證，經認定與招聘專業相近者可視為合格。
工作經歷:招聘條件中要求有工作經歷的，計算時間截至2022年9月15。
4.機關事業單位正式招聘在職人員，必須征得單位和主管部門的書面同意。委托和定向應屆畢業生必須征得原委托和定向單位的同意。
5.符合《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部[2065 438+09]1號)。
(2)有下列情形之壹的，申請人不得申請:
1.受過各種刑事處罰。
2.被開除黨籍和公職的。
3.有違法違紀行為正在接受審查。
4.處分仍在影響期，處分未解除。
5.新錄用公務員和尚在試用期的事業單位工作人員(截止時間為2022年9月15)。
6.人民法院按照《關於加快推進失信被執行人信用監管、警示和懲戒機制建設的意見》，通過司法程序認定失信被執行人。
7.違反其他規定不適合報考事業單位。
8.2022年8月1後仍在讀的大學生。
9 .簡陽市機關事業單位在編正式工作人員。
四。註冊和資格考試
(壹)報名方式
本次公開招聘采取招聘單位現場報名的方式。考生根據本人實際情況，自行選擇符合條件的崗位進行報名(每人限報壹個崗位)，並如實、認真、準確填寫《簡陽市2022年醫療衛生系統事業單位公開招聘高層次人才報名表》(附件2)內容。
(二)註冊地點和時間
報名地點:簡陽市人民醫院、簡陽市中醫院、簡陽市婦幼保健院。
報名時間:自公告發布之日起，截止時間為2022年9月20日。
視新冠肺炎疫情防控等因素，招聘單位現場報名時間如有變動，相關事宜將在簡陽市人才網公布。請及時關註變化，做好相應安排。
(3)原資格審查的驗證
資格審查(原件核查)由招聘單位主管部門組織實施，主要核查應聘人員是否符合規定的資格條件。資格審查將貫穿招聘的全過程。如發現有考生不合格或弄虛作假，取消其聘用資格，責任自負。
報名和資格審查(原件核查)同步進行。報名及資格審查(驗原件)須持以下材料參加:(1) 1有效居民身份證原件及復印件；(2)《簡陽市2022年醫療衛生系統事業單位公開招聘高層次人才報名表》1份；(3)近期1寸免冠正面照片1張；(4)崗位要求中規定的畢業證、學位證及各類資格證書原件及復印件1(持有國家及境外文憑者，需提供教育部認證的境外學歷、學位證原件及復印件1)；(5)Xuexin.com打印的教育部學歷證書電子註冊備案表和Degree.com打印的學位認證報告..大學畢業證書所載專業名稱與教育部公布的專業目錄名稱不壹致的，需提供省級教育廳或所在高校所學專業的證明。在國(境)外高校所學專業名稱與崗位國內專業名稱不壹致的，需提供省級教育部門或相關高校科研機構對所學專業在國(境)外的第三方認證，經認定與招聘專業相近者可視為合格。
其中，如果是以下人員，還須按以下要求提供相應信息:
(1)機關事業單位在職工作人員提供1所在單位及主管部門書面同意材料原件(按附件3樣式出具)；
(2)委托培養定向的畢業生須提供原委托培養定向單位1書面同意材料原件；
(3)招聘崗位要求有工作經歷的，需提供加蓋工作單位鮮章的工作證明(包括:姓名、性別、身份證號、具體工作起止日期、工作業績等。)、加蓋工作單位鮮章並包含本工作經歷年限的工資清單，或社保部門出具的包含本工作經歷年限的社保繳費清單；
(4)資格審查(驗原件)時未領取各種資格證書的考生，須提供由資格認證機構出具的加蓋新鮮印章的證書原件，原件包含以下內容:姓名、身份證號、證書號、資格、認證時間。最終是否符合報考崗位條件，以報考人員提供的資格證書、檔案等記錄為準。因不符合條件被取消聘用資格的，責任由應聘人員承擔。
資格審查(原件核查)期間，如發現考生不符合報考條件或弄虛作假的，取消其考試、比較、面試資格，責任由本人承擔。
動詞 （verb的縮寫）評估和比較
成立公開招聘工作小組，考核評比工作由招聘工作小組組織實施。具體考核比較時間、地點將通過簡陽市人才網()另行通知。
考核比較采用結構化面試的方式進行，面試滿分為100。同壹招聘崗位實際參加面試人數與招聘人數的比例原則上不低於2: 1。由於考生放棄、缺考等原因，該崗位實際面試開考比例低於2: 1，但實際面試人數大於招聘人數的，仍視為面試競爭的有效比例。
如果面試不能形成競爭性招聘崗位(即實際面試人數小於等於招聘人數)，進入該崗位體檢階段的人員面試成績必須不低於60分，否則不得進入下壹階段公開招聘。
進入考核的人員，面試結束後7個工作日內在簡陽市人才網()公布成績。
六、體檢
根據招聘崗位和招聘人數，根據考生考核和面試成績，從高分到低分，等額確定體檢人員名單。如果面試成績相同，再組織壹次面試，再次按面試成績排序。
進入體檢的，由招聘單位主管部門通知並組織體檢。體檢項目和標準參照《人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關於修改〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)執行。體檢產生的壹切費用由進入體檢的人員承擔。
首次進入體檢的人員，體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知後三日內申請復檢。復檢只進行壹次，只對體檢結論有影響的項目進行復檢。復檢由招聘單位主管部門在除原體檢醫院外的二級及以上綜合醫院進行。復試人員體檢結果以復試結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格造成的空缺，按招聘崗位對面試人員的表現進行比較選拔，從高分到低分等額遞補1次。
七。評價
體檢合格者，由招聘單位主管部門考核。考核工作按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(鐘祖發[2021] 11)的規定執行。因個人原因，招聘單位主管部門不能考核或考核不合格，自願出現空缺。根據參加過招聘崗位考核的面試人員的表現，從高分到低分依次等額遞補1次。
八。宣傳
考核合格者確定為候選人，並在簡陽市人才網()公示7個工作日。公示內容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、出生日期、學歷學位、畢業院校、專業、資格證書、考試成績、崗位排名、體檢結論及監督舉報電話。公示期內，如有問題經查實不符合資格條件的，取消擬聘用人員資格。經公示後因本人原因取消應聘資格或主動放棄空缺的，面試人員成績按招聘崗位考核從高分到低分依次遞補1次。
九。就業和待遇
(1)就業。對反映問題嚴重，但難以核實的，暫緩聘用，待核實後再決定是否聘用。經公示無異議的人選，由招聘單位主管部門提交簡陽市人力資源和社會保障局按程序審核確認。
經審查確認擬聘用的人員應在規定的時間內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期不報到者，視為自動放棄。以上原因產生的空缺不予遞補。
事業單位新錄用工作人員實行試用期制度。試用期內或試用期滿有嚴重違紀行為的，取消聘用。
本次公開招聘的工作人員辦理正式聘用手續後，最低服務年限為5年(含試用期)，服務期未滿者不得辦理轉崗(調動)。
(2)治療。受聘人員的工資福利待遇按國家規定的事業單位工資福利待遇執行。受聘人員符合我市引進人才條件的，可享受相應優惠政策。
X.紀律和監督
嚴格按照《事業單位違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)開展公開招聘，接受社會和有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員，壹經查實，取消其聘用資格，並按照有關規定嚴肅處理相關人員。構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
為保證本次公開招聘的順利進行，維護招聘工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界監督。舉報人應當以真實姓名實事求是地反映問題，並提供必要的調查線索。任何匿名或通過其他方式反映的問題，壹律不予受理。
監督舉報:簡陽市紀委監察局駐市人社局紀檢監察組。
028-27028362
簡陽市紀委監委駐市衛生局紀檢監察組
028-27028282
考生請撥打簡陽市衛生局電話028-27028288，簡陽市人力資源和社會保障局電話028-27028363進行電話咨詢。
XI。特別提示
應聘前請仔細閱讀公告，根據公告和招聘崗位的具體要求，慎重選擇符合自身條件的崗位。公開招聘過程中的調劑、增補、資格審查、成績公布、體檢、遞補等有關事宜在“簡陽市人才網”(網址:www.jysrc369.cn)上公布。請考生密切關註，並攜帶相關證件在指定時間到指定地點參加各環節考試和錄用。因報考人員未及時、主動或按要求登錄相關網站，未按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用等環節的，自行負責。請確保聯系方式正確暢通，否則因未能與申請人取得聯系而造成的後果由申請人自行負責。
考生只能選擇報考本公告中的壹個職位，按照《考選面試證》中的職位參加面試。面試成績只對當時參加考試的崗位有效。報考信息要真實、準確、完整，尤其是姓名、身份證號、聯系方式等重要信息，專業信息以畢業證為準。
《考試選拔面試證》是考生參加面試、體檢等環節的重要憑證。請妥善保管。
本次考試未指定考試輔導用書，未舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前任何輔導班，輔導網站，出版刊物，上網卡等。以考試命題組和專門培訓機構名義舉辦的與簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市衛生和健康局無關的考試。我在此提醒妳。請提高警惕，不要上當受騙。
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2022年簡陽市面向醫療衛生系統事業單位公開招聘高層次人才。
2022年，簡陽市面向社會公開招聘醫療衛生系統事業單位高層次人才。
2022年簡陽市公開招聘醫療衛生系統單位同意報考證明(模板)
簡陽市人力資源和社會保障局簡陽市衛生局
2022年8月26日