有哪些好的職場雞湯推薦？
職業可以改變妳的外貌。
職業這個詞有很多含義，可以總結為:1。是指人們從事的具有壹定目標、規模和制度，對社會發展產生影響的有規律的活動。比如，他人生的真正使命是以這樣或那樣的方式參與推翻資本主義社會及其建立的國家制度的事業。？《在馬克思墓前的演講》2。事業可以指沒有生產收入，由國家支付工資，不進行經濟核算的文化、教育、衛生等單位。例如，教師是壹種事業編制。3.有時事業這個詞也可以指個人成就。他決心幹壹番事業。
男人有美的理論。長得帥的男人和長得醜的人是兩個極端，而大多數人相貌平平。但男人的美貌，壹部分是父母給的，壹部分是自己掙的。環顧四周，那些成功的男人，都是容光煥發，威風凜凜，臉上自信滿滿，嘴角掛著微笑，因為他們的美是發自內心的。從外表上看，他可能很醜，五官可能不完整，但成功的事業會讓他充滿笑容和笑點。
而壹個沒有事業，無所事事的男人，即使長得像潘安，容貌黯淡，眼睛大而無光，皮膚白而無光，頭發無光，精致的五官也擋不住內心的空虛，漂亮的臉蛋也無法贏得人們的尊重。所以，從某種意義上來說，沒有事業的男人就意味著沒有美貌。然而，女人可以用她們的美麗征服世界。有了壹點美貌，他們的事業就成功了壹半，比如楊貴妃，王昭君。但如果壹個人靠美貌吃飯，他還能做什麽？以前叫他面皮，現在叫他鴨，叫他公關。紅的辣是自然的，但是誰又能真正看他壹眼呢？張昌宗，當年武則天養大的小白臉，執政時眾星捧月，說他？臉如桃花？當妳失去權力的時候，比屎還糟糕。妳連頭都沒保住。
男人事業的規模壹般要到三四十歲才能看出來。所以，男人的美麗最動人的時候，不是二十多歲，而是三十多歲。於是，妳看看那些三四十歲的成功男人，個個無拘無束，躊躇滿誌，左右擁抱，美女如雲。當然，說那些美女都盯著成功男人的錢包也不公平。在他們眼裏，除了金錢，成功的男人還有自己非凡的魅力；壹個微笑，壹個手勢，那個美女可不是壹般的小白臉。
也許是父母沒有給我們好的皮膚，也許是我們生來長相平平，沒關系，不要自卑，要徹底改變我們的長相，唯壹的辦法就是做生意，做大，做旺，讓它吃醋男女。這個時候，妳去照照鏡子。可能還是塌鼻子，肉眼看是氣泡，還是黑臉。但是壹張自信的臉，壹張矜持的臉，壹張優雅的臉，醜小鴨早已變成了白天鵝。
曹操相貌不出眾，自慚形穢，讓帥帥侍衛代替自己接待匈奴使者。他站在後面，假裝是衛兵。派人去問使者後，覺得王維的長相如何？使者回答:王維確實很優雅，但他身後的人是真正的英雄。看來真正的贏家，無論怎麽掩飾，都擋不住臉上發光，充滿野心。
如果從傳統審美的角度來看，孔子、魯迅、愛因斯坦、托爾斯泰、莎士比亞、丘吉爾都是長相不佳或者腦袋畸形；還是五個身材矮小，壹臉冰冷的人；或者他們的頭發蓬松，鼻子呈鉤狀，但他們的巨大成就使他們變得美麗。他們的雕塑和畫像無處不在，受人敬仰和喜歡，都成了美的化身。
所以，壹個真正有出息的男人，不應該穿上衣服，拋開小梳子和鏡子香水瓶，努力工作，自強不息，掙出壹番大事業，展示給世人看。這是妳的美，也是妳的資本，妳可以無怨無悔地屹立於天地之間。
職場心靈雞湯:職場女性六大法則
壹直都說女人要獨立，男女要平等。事實上，與男性相比，女性在職場上既有先天的性格優勢，也有先天的劣勢。作為壹個渴望成功的職業女性，以下六條規則，可以參考，值得深思。
規則之壹:大方得體
職場女性，漂亮的人都是奇葩，錦上添花。當我們大多數人都沒有美貌的時候，我覺得大度的包容和得體的舉止是很重要的。
大方的職場女性，無論走到哪裏，遇到什麽人，做什麽事，都能心平氣和，安全對待，而不是驚弓之鳥，喋喋不休或臉色蒼白；大方的女人，心胸開闊，寬容，願意理解。
體面的職場女性不會刻意抹殺自己的女人味，而必須假裝和男性壹樣堅強堅韌；壹個正派的女人知道贊美和誘惑的區別，知道什麽時候用假話，什麽時候拒絕。
有壹句古老的西班牙諺語:？不要在想喝的水裏洗腳？職場女性要學會與上司、同事、客戶、供應商等保持適當的距離。並且把握好適當的情緒尺度。
規則二:健康自信。
中國人說？健康是革命的資本？的確，面對高強度的工作，女性需要和男性壹樣健康。即使不是體力勞動者，也要經常鍛煉，註意飲食，減少熬夜、喝酒等不良習慣，保證身心健康，才有足夠的精力和體力在職場上拼搏。
外國人說？人喜歡愛自己的人？的確，自信是做人的根本，壹個不自信的女人永遠無法在職場上有所成就。註意自己的外在形象，培養自己的主見，敢於表達自己。只有自信的人，才容易說服別人，成功。
規則三:職業專註
專業是壹個人對所從事的行業和產品的熟悉程度，專註是他對這份工作的投入。在職場中，女性往往比較膚淺。大多數女性缺乏理性思考，對產品的細節、性能、數據指標都不是很清楚。從事壹個行業，壹定要靜下心來，認真學習專業知識，不斷提高專業素質，這樣才能在客戶心目中樹立專業權威的形象，從而為工作做好鋪墊。
職場女性，相對來說，更容易分心，容易精神不振。要堅持抗壓，克服厭倦，堅持不懈的做職業規劃，完善細節；堅持在壹個行業深度發展，而不是輕易跳槽。事業基礎不斷疊加，成為學長是成功的前提。
規則四:充滿激情
女人天生擅長交際，親和力強，但通常缺乏感染力和號召力。
首先，學會做壹個快樂的人，學會微笑面對工作，熱愛自己的工作；然後，讓自己充滿激情，成為團隊中的亮點；最後，學會爭取項目和資源，進而帶領和激勵團隊突破目標，大展宏圖。
職場上的成就是基於很多條件的。做茉莉花光有淡淡的香味是不夠的。女人也要學會跳出來對自己大喊大叫，讓別人關註自己。本質上，我們每個人都是壹個大推銷員，要麽把妳的產品賣給客戶，要麽把妳的想法賣給別人，要麽把妳的項目賣給同事。銷售的成功有時候取決於妳的激情是否飽滿，妳是否足夠有說服力。
規則5:誠實和客觀
誠實就是誠實守信。現代企業都在強調？誠實？職場女性也要誠實。只有內心誠實，才能言而有信。？說話算數，做自己想做的事？在與人交往中，我們把誠信作為根本原則，以獲得老板的信任，客戶的支持，並獲得許多好朋友。
女人比較感性，比較主觀。在職場中，男人往往能把事情做對，但女人往往會把別人對事情的評價和對自己的指責聯系在壹起，從而變得情緒化，從而影響事情的積極發展。無論如何，我們要時刻提醒自己，壹定要客觀地判斷和對待自己的工作，才能正確。
規則六:善於平衡。
生活的藝術也可以說是平衡的藝術。職場女性不僅要學會平衡很多社會關系，還要學會平衡事業和家庭。和諧的家庭永遠是職業女性的堅強後盾。
社會賦予女性的使命非常復雜。壹個職業女性也必須是壹個賢妻良母，這樣才能體會到成功的喜悅和生活的幸福。每個人的時間和精力都是有限的，要學會平衡，利用團隊的力量做事，而不是處處靠自己。假設家庭也是壹個團隊，父母，丈夫，孩子，保姆。讓他們有條不紊的互相配合，分擔壹些妳應該分擔的責任。營造和諧的家庭氛圍，讓妳在職場上充滿鬥誌，沒有後顧之憂。
職場心靈雞湯:工作需要更踏實的人
所謂的職業，其實妳很難預測自己未來真正想做的是什麽，未來的工作是否與妳大學時的專業有關。大部分人以後很可能從事與自己原來專業無關的工作。22歲到26歲之間的四年，重要的不是妳做了什麽，而是妳在工作中養成了什麽樣的良好工作習慣。這種良好的工作習慣是指:認真踏實的工作作風，以及妳是否學會了如何在最快的時間內接受新事物，發現新事物的內在規律，掌握這些規律並在比別人更短的時間內處理好。具備以上要素，妳就會成長為壹個值得信賴的職場人。
大家都很懶，願意用那些好用的。當妳有了被信任的基礎，並在日常工作中逐漸表現出自己的踏實、聰明、細致，就會有越來越多的工作機會提供給妳。原因很簡單。壹項工作，壹句話就能講清楚，由妳圓滿完成，誰願意說三句話甚至半個小時？溝通也是壹種成本。溝通時間越少，內耗越少，這是作為管理者最清楚的壹點。
當妳比別人有更多的工作機會去接觸那些妳沒接觸過的工作，妳就比別人有更多的學習機會。每個人都喜歡聰明勤奮的學生，尤其是作為管理者。
壹個新手，大部分新手，這四年看不出太大區別。但是這四年的經歷對以後的職業發展打下基礎非常重要。很多人年輕的時候不在乎走彎路。很多人覺得每個人都能把日常工作做好沒什麽大不了的。然而就是這些簡單的任務，循序漸進，模糊不清，成為未來發展的分水嶺。
對待基層工作的馬虎，最大的損失就是把看似簡單的處理事情的方式，分割為長遠發展的能力。
聰明的人總是不認為自己的能力有問題。時間長了，他會抱怨自己運氣不好，那些看似資質壹般的人，總能比自己幸運。抱怨她比自己好看，或者他更討領導喜歡。等，等，慢慢等，影響心態。所謂人才缺乏，有時候就是這樣。
工作需要壹個聰明的人，但工作其實需要壹個踏實的人。在聰明和實用之間，我更喜歡後者。而且實用，每個人都能做到。與先天條件無關。
其實妳缺的不是機會。
公司每年都會有壹批剛走出大學校園的新鮮血液加入我們公司。每年就業高峰過後，也會有壹批新鮮血液離開各個崗位，真正走向社會招聘選拔機制。於是，有的人成了有工作經驗的幸運兒，有的人成了工作歲月的奴隸，有的人總是讓我印象深刻。
6點半，站在班車站的路口，剛下班的人已經排起了長隊。我站在熙熙攘攘的人群中，身後有個女孩在打電話。她的聲音有點沙啞，好像剛哭過。在我身後，我隱約能聽到電話裏那個女孩的聲音。
？今天，我的老板升職了。我以為那個職位是我的，沒想到給了壹個剛到總部不到三個月的小員工，卻還是破格提拔。真是氣死我了。妳說我在這個部門四年了，沒有功勞也有苦勞。我走的時候，妳跟我說會給我壹個很好的安排。這是什麽？讓壹個不到三個月的新人來照顧我，讓我多帶他。她壹定是背著我們老板送了禮物，或者還有其他更不確定的事情。最鄙視這種行為，用不正當手段獲得工作的人，遲早會被揭穿。？
斷斷續續聽到女生的抱怨和怨念。快上車的時候，聽見她在後面說:
？來了四年，工資沒怎麽漲。如果我年初出去找工作的話，我現在的工資已經翻倍了。最近有公司打電話給我面試。我不想去，因為我的工資太低了。我不告訴妳，車來了。？公共汽車穩穩地停在我們面前，大家有序地向前移動。我回頭壹看，是她！
這個姑娘，在這麽大的公司，按照入職的時間和現在提升的速度，也算是老員工了。雖然不在同壹個部門，但是因為我們的工作關系，我對她印象很深。我們已經打過幾次交道了。她給人的感覺就是得過且過，不是做自己的事，而是做自己的工作，做的漫不經心。經常是數據錯誤，任務沒有及時提交，第壹個下班就走，上班就闖進辦公室。部門主管換了壹個又壹個，她卻沒有升職。在這樣的場合，我無意中聽到她的電話，說她很驚訝，但她也笑了。
身邊經常有很多女生，在緊張的氛圍中過著近乎老年的生活，同時向朋友抱怨身邊沒有機會。公司總是壓榨員工。被提拔的都是靠關系或者各種手段獲得機會的，都在等資格的到來。過了很久，我說我在這裏幹了這麽多年，沒功勞也有苦勞。如果妳不給我發帖子，妳就錯了。
這個女生曾經有兩次競爭就業的機會，卻以各種理由拒絕參加競爭，總以為憑借自己的資歷就能獲得破格提拔(主任推薦，不競爭就業)。然後再來壹波新鮮血液補充，等她想起來參加比賽的時候，身後的小鮮肉早就已經躍躍欲試了。在職場上，往往壹個錯失的機會會帶來整個職業生涯的改變。
為什麽我給了妳那麽多機會？上班打發時間，別人在加班，妳已經在家裏看韓劇了。周末別人忙著給自己充電的時候，妳在繁華的大街上喝冷飲。當別人在會議上積極提出自己的意見時，妳卻沈浸在玩樂和自得其樂中，沒有思考別人為什麽會這樣想。當別人早上起來跑步或者看書的時候，妳還在床上做著夢，流口水，起不了床。當別人還在深夜的時候。所以，當有壹天妳身邊的人變成了抓住機會的人，得到了妳的壹聲冷笑，哼，僥幸了。
那麽多從天而降的東西哪去了？就算我給妳壹百年壹次的餡餅，妳也要看看妳是不是牙都掉光了，再也咬不動面前的美味了！
然而，道理大家都懂，卻很少有人能做到。心理學上有壹個觀點:妳是什麽樣的人就會吸引妳是什麽樣的人，妳身邊的什麽樣的人就會成為什麽樣的人。環境可以影響和塑造人，但首先妳是壹個可塑的人。當妳抱怨機遇對妳不利的時候，妳願意克服很多困難嗎？當妳抱怨別人靠不良手段升職加薪的時候，那個來找妳的人有沒有反思過自己是不是在別人面前努力過，只是在等機會來找妳，當妳抱怨生活不美好，工資不夠的時候，有沒有想過自己的狀態是否對得起手裏的每壹份工資？
想想我剛到深圳時的尷尬。月薪2500，要坐地鐵轉公交近壹個小時。每個月底跑遍半個城市跟客戶對賬，吃10元的盒飯，住10平米的小隔間。但當時我像打了雞血壹樣想留在深圳，晚上學習公司文件，周末加班學習金融知識。其實當我知道比賽結果的時候，我的第壹反應就是我沒有錯過機會。
成功的鼻祖拿破侖？希爾說:別人能看到的機會，絕對不是機會。不要等到萬事俱備，這個世界上永遠不會有絕對完美的事情。如果等到所有的條件都滿足了，那就要永遠等下去了，妳會失去所有的機會。
回頭看看女孩的話，在回家的路上，我感謝尷尬的生活給了我機會，讓我可以在剛剛走出校園的殘酷社會中慢慢成長。我感謝自己沒有輕易放棄，隨波逐流，壹蹶不振。
城市的夜光隨著車身滑下，這個冰冷堅硬的城市，只有自身資本足夠強大，才能賦予它溫暖的基調。當有壹天，機會來了，即使妳沒有抓住，妳也可以對城市說，我試過了！
職場心靈雞湯:要麽？驚艷？，或者說經驗。
我收到了很多郵件，都是關於我受教育的痛苦。比如A小姐，因為不是名牌大學畢業，找工作面臨很大困難。b先生因為沒上大學，只能幹重體力活，不知道什麽時候才是盡頭。每次遇到這樣的郵件，我都不知道該怎麽回答，因為無論我怎麽回答，都無法解決他們沒有學歷，沒有貴人相助，在標準線之外的事實。
我不能告訴他們，有壹個保安，工作後努力學習，考上了名牌大學的研究生。沒辦法告訴他們，有個保姆阿姨，壹邊給主人做飯壹邊學菜譜，考上了高級廚師。老板被她的認真感動了，投資她開了壹家餐廳。最終，她憑借過硬的技術成為了壹名連鎖店老板。我甚至不能告訴他們，包括比爾？蓋茨連大學學歷都沒有？
這些都是勵誌書裏的故事。我聽的時候熱血沸騰，以為自己就是下壹個。第二天，我的熱情冷卻下來，繼續陷入人生的悲哀。
無論我對他們說什麽，都不能壹下子解決他們的實際問題。沒有學歷是既成事實，壹時半會兒也改變不了。
我有壹個朋友，大學只上了壹年就因為各種原因退學了。此後，他在四線城市四處流浪，做過業務員，開過音像店。因為偶然在報紙上看到壹篇廣告商寫的文章，他下定決心做廣告。但是他的生活圈子裏沒有廣告商。我們做什麽呢幸運的是，他會上網。他花了很長時間收集壹二線城市著名廣告主的個人資料和郵箱；花了很長時間收集了很多知名廣告公司的資料和作品，也琢磨了已經出街的廣告；最後下載了無數廣告商的簡歷來研究？最終他花了很長時間做了壹份非常好的簡歷，投給了北京幾家知名的廣告公司。
這麽多？很長時間？總而言之，他決定做廣告人只有四個月。因為簡歷不錯，他同時被幾家廣告公司邀請面試，最後他選擇了其中壹家自己喜歡的公司做文案。
四個月的時間，他成功轉行，加入了壹家業內知名的廣告公司，而他能拿到的畢業證也只是高中畢業證。由此可見，在liuxue86.com，其實很多時候，公司用人，學歷並不是第壹參考因素。如果妳？夠驚艷了吧？公司也會破例錄取。
？驚艷？這種事情需要小心謹慎。除了廣告需要創意，大部分行業都不需要太多員工？驚艷？只要妳有足夠的經驗。與普通工作相比，經驗遠比學歷重要。
經驗不是壹朝壹夕可以獲得的，需要大量的時間去積累。這個呢？很多嗎？它有多長？壹個朋友曾經發起了壹個名為。壹萬小時？活動。意思是，壹萬個小時做任何事情，妳不壹定能成為專家，但壹定能成為大師。
我們都是普通人，只想有壹份能保證溫飽的工作。然後，我們不需要驚人的天賦，小天賦就夠了，小天賦可以後天培養。沒有他，只有手熟悉耳朵。
職場心靈雞湯:用最笨的方式感動妳
她是壹個普通的農村女孩，初中畢業，在北京壹家保健品公司上班。每月基本工資只有800元。起初，為了推銷產品，她頻繁給客戶打電話，試圖描述產品的優點。但由於普通話不標準，口才不好，雖然她已經盡力了，但推銷效果並不理想。
有壹次，壹個河北的阿姨打來電話，說在報紙上看到這種保健品，想咨詢壹下具體情況。她在電話裏解釋了半天，對方聽不懂。她焦慮得快要哭了。當時她手機旁邊正好有壹疊空白稿紙。無奈之下，她對阿姨說。嗯，我會給妳寫信，詳細介紹我們公司的產品！？
放下電話，她馬上拿起筆，在稿紙上認真抄寫保健品的療效和營養價值，抄了三頁，寫得手都酸了。同事笑她傻，說公司電腦裏有現成的產品宣傳彩頁和資料，真是傻！
她不理會同事們的嘲笑，小心翼翼地把信封貼好，快速投遞。不久，姨媽又打來電話，說希望先試用產品，再決定是否購買。現在，她有點迷惑了。按照公司規定，總是先付款，再發貨。
猶豫了很久，她做出了更？傻？我的決定:我自費買壹個價值360元的產品，郵寄給客戶試用。這壹次，她在產品包裝盒上附上了壹封信，裏面詳細介紹了保健品的用途、註意事項，還用蠟筆塗了上去。信的最後，她祝阿姨身體健康，並溫馨提醒，因為公司規定取貨必須先付款，所以這款產品的貨款是她自己工資提前墊付的。如果妳對使用效果感到滿意，請在妳方便的時候匯360元給她。
送完產品，她開始焦慮的等待，壹天，兩天？就在她漸漸失望的時候，手機突然收到銀行的短信:有人給她匯了360元！
更讓人意外的是，沒過多久，阿姨打來電話，說自己年紀大了，記憶力差了。那封贊揚她的信成了她的備忘錄。從那以後，這位阿姨成了她的老客戶，介紹了很多親戚朋友，但她還是繼續手寫信件，壹次次和客戶溝通，壹個月就用完了兩本厚厚的信紙？半年下來，她的銷售額遙遙領先，每個月的提成加獎金已經達到8000元，比原來的底薪高出10倍！
在壹次對公司的回訪中，有人轉身發現了老阿姨。她說她之所以選擇他們的保健品，主要是因為她？傻？感動。她不厭其煩地寫了這麽長壹封信。她也很真誠，敢把工資用在客戶身上？購買憑證
三年後的今天，她成為唯壹壹個初中文憑的銷售主管，年薪10萬。當有人向她請教銷售技巧時，她總是害羞地微笑。秘訣是什麽？我就是笨。