2023年仙桃市事業單位統壹公開招聘工作人員公告？
現將有關事項公告如下:
壹、申請條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備崗位所需的專業知識、業務能力或技能；
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.具備崗位所需的其他條件。
(2)具體條件
詳見《2023年仙桃市事業單位崗位表》(以下簡稱崗位表)。
(3)以下人員不能報名。
1.軍人；
2.在全日制高校就讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未受到黨紀、政紀處分的人員；
4.在各級公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；
5.按照《事業單位公開招聘暫行規定》和《事業單位人事管理回避規定》應當實行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘對象、單位、職位及資格條件
(壹)除具有政策依據的相關群體外，本次招聘面向往屆高校畢業生和符合崗位條件的各類社會人才。
(二)本次招聘具體單位、崗位及資格條件詳見崗位表(附件1)。
(3)崗位條件相關問題，可咨詢招聘單位。聯系方式見《仙桃市事業單位2023年統壹公開招聘單位聯系咨詢方式壹覽表》(附件2)。
第三，註冊
(1)報名渠道
本次公開招聘考試的報名、註冊、查詢、繳費、準考證打印均通過湖北人事考試網()進行。
(2)時間安排
1.報名:2023年2月24日9:00至3月1日17: 00，報名人員報名並接受個人基本信息認證。
2.報名時間:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
成功報名人員選擇報考崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。
每人限發1個帖子。
2月24日至3月1，省人事考試院每天發布壹次報名數據，供報考人員參考。
3月2日17: 00，報名窗口準時關閉。
3.資格審查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位將在網上進行資格審查，考生可同步查詢考試結果。
4.繳費確認:2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通過資格審查的報考人員繳費確認報名。
未按時繳費者視為自動放棄。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合考試費減免相關條件的人員，按照湖北人事考試網相關要求申請減免。
5.打印準考證:2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已確定報考人員登錄湖北人事考試網下載打印準考證。
準考證和身份證作為筆試和面試的錄取文件，考生壹定要妥善保管！
(三)報名註意事項
詳見《2023年仙桃市事業單位統壹公開招聘工作人員報名指南》(附件3，以下簡稱《報名指南》)。
四、筆試
(壹)筆試科目和時間、地點
1.時間:2023年4月2日周日上午。
2.主題:08: 30-10: 00？職業能力傾向測驗
10:00—12:00?綜合應用能力
3.地點:詳見準考證。
書面類別和內容
1.根據不同招聘崗位的特點，考試分為綜合管理(A)、社會科學專業知識(B)、自然科學專業知識(C)、中小學教師(D)、醫療衛生保健(E)五類。
2.各崗位考生需在統壹筆試中參加相應類別的兩次考試。
考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)》(附件4)。
(三)關於考試比例的定義。
為實現競爭性選拔，原則上按照職位計劃數和報名人數不低於職位表規定的比例(面試入圍比例)進行考試。
報名結束後，報名人數達不到考試規定比例，需要取消、減少或降低考試比例的，由招聘單位提出調整申請，經主管部門審核同意後，報仙桃市人力資源和社會保障局備案，崗位計劃調整情況通過仙桃市人力資源和社會保障局官網公布。
已支付被取消職位費用的考生將被全額退還。
(四)筆試成績
筆試成績將於4月下旬在湖北人事考試網()查詢，並在仙桃市人力資源和社會保障局官網()公布。
同時，試卷最低及格線出爐，低於最低及格線的考生不能進入下壹個招聘環節。
動詞 （verb的縮寫）資格審查
(壹)根據崗位筆試成績從高到低，按照崗位招聘人數3: 1的比例確定資格復審入圍人數，成績並列的最後壹名壹起進入資格復審。
(二)資格復審由仙桃市人力資源和社會保障局牽頭，用人單位及其主管部門具體組織實施。
資格復審時，擬參加面試的考生應根據招聘單位的通知要求，提供本人身份證、準考證、畢業證、學位證等相關證明材料的原件或復印件及電子版。
(3)2023年未取得畢業證的考生應提供:二代身份證、學生證、畢業生推薦表、教務處(教務處)出具的應屆畢業生能按時畢業的相關證明材料。
(四)機關事業單位正式工作人員應當征得單位同意，並在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明。
(五)未按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的報考人員不能進入面試，面試人選出現空缺的職位，按職位筆試成績依次遞補。
(六)進入資格復審人員棄權的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描或傳真至招聘單位，由用人單位(主管部門)根據崗位筆試成績進行填報。
第六，面試
(壹)面試重點評價考生的專業知識、專業能力和工作技能，測試考生的綜合素質和相關能力以及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。
面試壹般以結構化面試、講座、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
(二)按照崗位表規定的面試入圍比例，由主管部門根據考生報考的崗位和筆試成績從高到低確定面試入圍人員。
面試入圍人數達不到規定比例的，由用人單位提出取消、減少或保留的調整申請，經主管部門審批後報仙桃市人力資源和社會保障局備案，調整情況通過仙桃市人力資源和社會保障局官網公布。
(3)面試前在仙桃市人力資源和社會保障局官網發布面試公告，有關事宜以面試公告為準。
(四)面試公告發布後，自面試之日起5日內，因候選人棄權等因素導致入圍候選人未達到規定比例的，不得遞補。
除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。
面試公告將明確，對於入圍或實際面試人數與職位計劃人數之比等於或小於1:1的職位，將單獨設置面試成績最低合格線。
低於最低合格線的考生不能進入下壹招聘階段。
七、考試成績的計算
(1)業績權重。
筆試和面試成績折算成100%成績後，分別按40%和60%的權重計入總成績。
面試中涉及專業測試的，應在面試公告中明確專業測試的比例。
(2)評分方法。
職業能力傾向測驗和綜合應用能力滿分為150，其中* * *占300；面試滿分100。
考生筆試成績=(“職業能力傾向測驗”+“綜合應用能力”試卷成績)÷3；考生的面試成績就是面試成績。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(3)獎金政策。
1.根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍的政策要求，對2023年7月31日前服滿兩年並考核合格的人員，以及西部地區大學生誌願服務項目人員和在部隊服役五年以上(含)的高校畢業生退役士兵給予積分優惠。
上述人員由本人申請，並通過各項目縣級以上主管部門的資格審查。仙桃市人力資源和社會保障局將按程序匯總並公示人員名單。如果試卷成績達到最低合格線，可以轉換。
筆試成績100%加5分。
已公開招聘為事業單位工作人員或招聘為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠待遇。
2.上述人員選拔7月以後報到，當年同批次如無其他特殊情況，可視為服役期滿。
3.上述人員筆試成績的計算公式為:(“職業能力傾向測驗”+“綜合應用能力”試卷成績)÷3+5分=筆試成績。
4.加分審核辦法:上述符合加分政策的人員須下載填寫《仙桃市事業單位2023年統壹公開招聘政策加分審核表》(附件5，以下簡稱審核表)。
大學生誌願服務“三支壹扶”計劃、西部計劃考生持審核表及相關項目服務證明原件及復印件、本人二代身份證、學歷證書(學位證)等材料到“三支壹扶”辦公室、團市委審核蓋章。
在部隊服役5年以上(含)的考生和高校退役士兵持審核表原件及復印件、《中國人民解放軍士官退役證》(或《中國人民武裝警察部隊士官退役證》)、本人二代身份證、學歷證書(學位證書)等材料，由縣級以上退役軍人事務部門加蓋公章。
5.審核完成後，將審核表於3月30日下午10前交到仙桃市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(仙桃大道中段44號502室)。逾期未提交的，視為自動放棄優惠政策。
6.加分項目將在仙桃市人力資源和社會保障局官網公示。
八、發布考生總成績。
面試結束後壹周內，考生總成績將在仙桃市人力資源和社會保障局官網發布。
九、身體檢查和檢驗
(壹)按照招聘崗位人數1: 1的比例，按考生總成績從高到低確定體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務員錄用體檢的有關規定組織實施。
相關行業有職業準入規定的，按照相關規定執行。
招聘殘疾人，合理確定體檢條件。
體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。
需要復檢的，復檢機構在有資質的醫療機構中隨機確定，復檢只能進行壹次。
(2)報考人員必須認真完成所有體檢項目。未在規定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。
對於孕期女性考生，應遵醫囑暫停相關體檢項目，待孕期結束後再辦理相關手續。
(三)主管部門和招聘單位負責體檢和考察。
考察具體內容，堅持德才兼備、以德為先的標準，註重對候選人的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等方面進行全面考察。，可以延伸調查考生在國家法定考試中的誠信記錄等各類誠信信息。
考察過程中，還要對考生資格進行審核，了解是否存在需要回避的情況。
如發現有影響聘用的情形，經查證屬實的，取消聘用資格。
(4)如考生主動放棄，體檢或考察不合格，招聘單位可按崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
X.宣傳和就業
體檢、考察結束後，招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況，集體研究確定擬聘用人選，經主管部門審核同意後，形成書面報告，報仙桃市人力資源和社會保障局備案。
擬聘人員在仙桃市人力資源和社會保障局官方網站公示不少於7個工作日。
對公示無異議，或雖有異議，但經考察不影響擬聘用人員聘用的，辦理相關聘用手續。
公示反映影響就業問題，經查證屬實的，不予聘用。
公示中反映的問題壹時難以核實的，暫緩聘用，待查明後再決定是否聘用。
被聘用人員無正當理由在接到聘用通知後20日內未報到的，取消聘用資格。
新聘人員按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，約定試用期並計入聘用期，執行相關政策規定的工資待遇。
XI。對違紀違規行為的處理
對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
十二。其他人
本公告相關政策由仙桃市人力資源和社會保障局負責解釋。
公告所附崗位表所列內容由招聘單位(主管部門)負責解釋。
仙桃市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件:
附件1:2023年仙桃市事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表。xlsx
附件2:2023年仙桃事業單位統壹公開招聘單位聯系方式及咨詢方式壹覽表。xls
附件3:仙桃事業單位2023年統壹公開招聘工作人員報名指南。文件
附件4:事業單位公開招聘分類考試筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
附件5:2023年仙桃事業單位統壹公開招聘政策加分審核表。xls
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