旅遊公司三年發展規劃
發展* * *享受農場模式。充分利用農村現有資源，尊重農村發展現狀和傳統民俗，形成壹個住宅、壹個醫院、壹個場所，改造成農村生活、度假、養生等多種模式。，並通過互聯網平臺模式發布信息，形成產品認養、委托種植、自主種植、房屋出租等多種形式的個人定制。因此，農民將成為股東，農舍將成為客房，儲存的農產品將成為期貨，消費者將成為投資者。
2.旅遊企業的發展規劃與戰略
旅遊規劃的編制程序壹般包括四個階段:1。任務確定階段:委托方確定編制單位；制定項目計劃並簽字。
2.合同編制階段:委托方制定項目方案，與策劃單位簽訂旅遊規劃編制合同。
3.準備階段:政策法規研究；旅遊資源調查；旅遊市場分析；分析規劃區旅遊發展的競爭力，確立規劃區在交通可達性、基礎設施、景點、服務設施、廣告等方面的區域比較優勢。，並綜合分析和評估各種制約因素和機遇。
4.規劃階段:確定規劃區旅遊發展主題；建立規劃階段和每個階段的目標；提出旅遊產品和設施的發展思路和空間布局；設計重點旅遊開發項目，估算投資規模，進行經濟、社會和環境評價；形成規劃區的旅遊業發展戰略，提出實施規劃的措施、計劃和步驟，包括政策支持、管理體制、宣傳推廣、融資方式、教育培訓等。撰寫規劃文本、說明和附件的草稿。5.征求意見階段:方案草案形成後，原則上要集思廣益，廣泛征求各方意見和建議，並在此基礎上對方案草案進行修改、充實和完善。
3.旅遊公司發展規劃和戰略報告。
妳好，什麽是旅遊規劃管理？有以下幾點。
1.有壹個明確的目標，壹個預期的結果或產品。
2.旅遊規劃項目的實施需要完成壹些相互關聯的任務。
3.旅遊規劃項目需要利用各種資源來執行任務。
4.旅遊規劃項目有具體的實際計劃或有限的生命。
想找專業的旅遊項目規劃設計公司，可以找蘇州華彩堂，口碑壹流。旅遊規劃是通過優化區域旅遊要素配置，依托規劃區的旅遊資源和內外部條件，對旅遊業未來發展進行的科學規劃。本質上是根據市場環境的變化和可持續發展的要求，科學合理地優化配置與區域旅遊發展相關的生產要素的計劃。旅遊規劃是壹套法定的標準程序，是對目的地或景區長期發展的綜合平衡、戰略引導和保護控制，以達到有序發展的目標。旅遊規劃是為旅遊業的發展而設計的框架，所以這個框架必須是長期的、穩定的和必要的。希望能幫到妳！
2010至2012鄉村旅遊的發展不得不提的是，發展鄉村旅遊也是我國政府近年來提出的鄉村振興規劃。隨著我國近年來的蓬勃發展，工業化已經達到了很高的水平，隨之而來的是我國的城市化，接近60%。隨著工業化的發展，大量農村青壯年勞動力湧入城市定居就業，導致農村空心化，農村缺乏青壯年勞動力的蕭條。從長遠發展戰略來看，工業和農業必須協調發展，兩者缺壹不可。所以，這個時候，從國家戰略層面，發力鄉村振興，是及時的，也是必要的。
我是壹個土生土長的農民，現在在城市工作。
中國的根在鄉村的美國傳統文化，發展鄉村旅遊的重點是發掘傳統文化。廣袤的農村土地，青山綠水，未被汙染的環境，詩意的田園生活，延續千年的農耕文明。未來鄉村發展的方向是通過生態農業促進鄉村旅遊，保護鄉村生態環境和宜居性。因為農村主要是出口農產品，所以農村的發展建設註定不會像城市壹樣。對於農村來說，有的地方可以現代化，有的地方不行。比如農村的路，壹定要修得非常方便。我國政府在這方面做得很好。現在，中國的每個村莊基本上都通了水泥路或柏油路。早些年“要想富，先修路”的口號終於實現了。原有的鄉村歷史文化景觀可以現代化，就會失去原有的意義。即使改革也是保護性改革。
振興鄉村，也要秉持農產品出來，人進來，人才能進來的理念，發展鄉村旅遊。農村如何吸引外地人進來消費旅遊？其實妳問在城市裏生活久了的人，都會有壹個簡單的答案。他們會說:我喜歡農村的藍天白雲，我喜歡慢節奏的農村生活，我喜歡農村的柴門雞犬；喜歡農村綠色食品，喜歡農村鄰裏宗族的人文關系；我喜歡農村的傳統民俗文化。所以在農村做好這些事情是壹件非常系統全面的事情。現在政府投入了足夠的資金和政策支持，農民應該有足夠的信心改變舊的思維。
農村是風水寶地，每個地方都可以根據當地地域特色和傳統人文歷史打造自己的地域名片。比如安徽鳳陽的小崗村，就是中國家庭聯產承包責任制的發源地。通過發展鄉村旅遊，妳可以在這裏看到現代生態農業；妳可以體驗牛耕手搖鋤頭的老式傳統農事畫面，也可以欣賞帶圍欄的茅草房的愜意生活場景。《華陽谷》向您展示了古代全面承包的帶頭人、新時期的優秀村幹部沈浩，向您展示了小崗村村民大膽探索、艱苦奮鬥的精神。小崗有著如此獨特的鄉村文化歷史，吸引著全國各地的遊客前來參觀，使得小崗通過鄉村旅遊發展出了自己豐富的當地農民。所以小崗村發展鄉村旅遊的成功也是壹面可以借鑒的鏡子。當然，每個村莊都不壹樣。鄉村旅遊的發展需要當地政府和農民積極探索和實踐，找到適合自己的發展模式。
最後，衷心希望中國的每壹個村莊都能繁榮昌盛，農民都能安居樂業！
4.旅遊公司的發展計劃
隨著旅遊經濟的快速發展，旅遊管理專業也逐漸發展起來。旅遊管理專業是工商管理系的壹個二級學科。雖然沒有其他理科專業那麽廣泛，但是比其他專業更精。
是旅遊、管理、文化的綜合專業。旅遊管理專業分為導遊與國際領隊方向和酒店方向兩個方面。旅遊管理專業的培養目標是培養適應社會主義市場經濟建設和旅遊經濟發展需要，具有良好職業道德和現代旅遊及企業管理者基本素質，具有優秀旅遊管理專業技能的應用型、外向型人才。
5.旅遊企業的發展規劃和目標
選擇職業是人生大事，因為職業決定壹個人的未來。所以，選擇職業就是選擇未來的自己。妳今天站在哪裏並不重要，重要的是妳下壹步要去哪裏。凡事預則立，不預則廢。人生成功的秘訣在於當機會來臨時，妳已經準備好了！2010年，我國本科畢業生將達到380萬人。再加上2009年之前全球金融危機對失業大學生的影響，就業形勢會更加嚴峻。在步入社會，進入職場之前，充分了解自己，設計好自己的第壹份職業是非常必要的。領先百步，領先半步。好的職業設計讓妳贏在起跑線上，避免就業錯位。只有把學與用更緊密地結合起來，才能突出人才效益和社會效益。通過壹系列的評價和自我評價、職業探索和求職能力分析，最終確立了自己的職業目標，制定了合理的職業規劃，並將取得職業生涯的最終成功。壹、職業規劃的自我認知(對自己的全方位多角度分析)1。職業興趣-酒店管理我總是覺得精力充沛，充滿自信。我壹直有壹個遠大的目標和抱負。也許從小到大，我就是夥伴中的佼佼者。我在壹個班級或學校擔任過學生幹部，組織大家開展壹項活動。我相信在我的職業生涯中，我的領導能力將得到進壹步的鍛煉和展示。同時各種酒店環境吸引我向酒店發展。2.專業能力-英語專業，承受挫折能力強，堅持原則，英語四級，全國大學生英語競賽省級優秀獎，計算機基礎知識，旅行社管理，酒店管理，大學期間長期擔任學生幹部，組織協調能力強，大三上學期通過全國導遊資格證考試。3.職業價值觀-尊重團隊精神。我認為個人獨立於集體，從屬於集體。成為妳工作領域的大師；在工作的具體實施過程中，離不開其他工作人員的指導和協助。團隊合作是所有公司都提倡和追求的。這是壹個有凝聚力的團隊，是成功的基礎。4.綜合評價(結合老師同學朋友的綜合評價)(1)。自身優勢:a .工作:認真負責，對工作投入。我所有的工作都要求盡善盡美，有壹定的組織和領導能力。b .學習:自學能力強，學習興趣強，觀察能力強。c .生活:熱情樂觀活潑，凡事謹慎。(2)、自身缺點:A、工作:急躁、不耐煩，易受外界因素幹擾，不夠果斷。b .學習:自制力差，學習不夠，太廣泛不深入。c、生活:凡事過於完美，情緒控制差，過於在意壹些瑣事，缺乏壹定的溝通能力。自我認知總結:本人認真負責，責任心強，有壹定的組織領導能力，但經常過分要求完美，給自己和他人帶來壹定的幹擾；凡事細心，觀察力和自學能力強，但仍缺乏相當的耐心，情緒控制能力差；雖然我對學習有濃厚的興趣，但是學習的東西太復雜，不夠深入。性格方面，和熟悉的人能很好的溝通，待人熱情，樂觀活潑，但是壹點小事就能讓自己情緒波動，太在意小事，和陌生人缺乏壹定的溝通技巧。
兩個。職業規劃的職業分析+0。家庭環境分析來自農村，沒有良好的家庭背景。從小生活在農村，養成了吃苦耐勞、老實巴交、百折不撓的性格；父母親人對自己的期望很大，壓力也很大，這對自己的事業是壹種鞭策；但是我父母不喜歡。不要過多幹涉我以後的職業生涯，所以在我沒有選擇新職業的時候也不要太擔心。2.學校環境分析是我的旅遊管理專業。本專業開設的主要課程有:旅遊概論、旅行社管理、酒店管理、導遊業務、旅遊文化、景區規劃與管理、旅遊政策法規、旅遊心理學、旅遊市場營銷、就業前景:旅遊行政管理部門、旅行社、景區與酒店、酒店管理。我們學校是理學院，專業是新的。不過，幾年前學校專門開設了旅遊管理專業。我們的專業師資和硬件設施都很差，對我們畢業後的就業會有壹定的影響。3.社會環境分析隨著社會經濟的發展，增加了許多客觀因素。激烈的競爭，生不逢時，正處於中國人力資源的巔峰，壹個同齡年輕人的巔峰。而且，美國次貸危機引發的全球金融危機更是讓這種情況雪上加霜。隨著2008年北京奧運會、2010上海世博會以及越來越多的大型國際活動將在中國舉辦，中國對旅遊和酒店管理專業人才的需求也在不斷增加，這讓我們在就業方面有了更多的選擇。預計到2010，高級酒店管理人才將成為職場最熱門的高薪階層。4.職業環境分析(1)。酒店業發展迅速。近年來，中國酒店業發展迅速，酒店市場對高級管理人才的需求不斷上升。目前國內高星級酒店主要是國內本土酒店和國際加盟酒店。國內酒店投資者逐漸由國企轉為民企，酒店發展迅速。(2)面對國內酒店業的快速發展，尤其是星級酒店的發展，國內酒店業高級管理人才嚴重短缺。正因為如此，很多大酒店都在努力招聘高級管理人才。(3)國內旅遊業的快速發展催生了大量的酒店。在壹些外資酒店，由於管理合同到期，外方經理已經易主，酒店經理急需本地化。還有國外酒店管理集團參與經營管理，國內企業集團投資、收購、控股酒店。這些都迫切需要高素質的職業經理人參與管理。從近幾年的實踐來看，酒店需要熱愛酒店工作的務實型管理人才。職業分析總結:從上面的分析可以看出，在美國次貸危機引發的經濟危機下，雖然今年中國的美國經濟也受到了很大的影響，這幾年在我國舉辦的大型國際活動畢業的我們也有壹些工作機會，但是我們不得不考慮現實問題。我們不能按照以前的標準找工作，要腳踏實地，低調做人。機遇和挑戰並存，但這取決於妳如何看待它們，如何抓住它們。3.職業規劃設計未來會發展到酒店管理和旅行社管理，但主要是酒店管理方面，根據自己的興趣和專業，加上現在的職業環境。圍繞兩個方面，我對自己未來十年做了如下初步規劃:(1)2009-2065 438+00就業前的學校準備期和實習期:充分利用校園環境和條件的優勢，認真學習專業知識，培養學習、工作和生活的能力，全面提升個人綜合素質，為就業做準備。(2)2011-2013畢業後職業探索期:經過壹兩年的不斷努力，已初步找到適合自身發展的工作環境和崗位；找到合適的工作後，在工作中做出壹些成績，為以後的工作發展打下基礎。
(3)2014-2019工作發展期:在自己的崗位上，要貢獻自己的力量，為自己的事業奮鬥。a .近期目標:(2009~2010)(1)利用在校剩余時間提高知識水平。現在大三，學了壹些專業知識，基本掌握了現代服務的概念，了解了現代服務業的發展趨勢。在不到壹年的時間裏，主要利用學校環境和條件的優勢，培養和提高自己的綜合素質，使自己在畢業前具備較強的計算機操作、文字表達、人際交往能力和壹定的專業外語表達能力；學習寫簡歷、求職信等求職技巧，向畢業生或老師了解求職情況，爭取實習機會。(2)加強求職技巧，鍛煉自己的綜合能力。進行預習模擬面試。積極利用學校提供的條件，了解就業指導中心提供的用人單位信息，加強求職技巧，進行模擬面試等培訓。盡可能為演習做好充分準備。寫畢業論文時，可以大膽提出自己的見解，鍛煉自己獨立解決問題的能力和創造力。(3)短期酒店實習，熟悉工作環境。利用畢業實習的幾個月，在沿海城市和相對發達的城市(上海、北京、廣州等城市)找壹家四星級酒店作為實習場所；因為酒店工作是壹個服務行業，需要從基層做起，掌握服務技巧，在以後的管理中才能更好的用事實說服人。b .中期目標:(2011 ~ 2013)(1)。積累工作經驗和人脈來充實自己。這段時間我會去上海找四星級酒店做酒店工作，積累工作經驗，找壹個合適的開發企業。我們應該邊工作邊努力學習。在努力的同時，要努力拓展和發展人際關系，為自己積累人脈和經驗。業余時間多讀書學習，充實自己，保持身心健康。利用假期四處走走，接觸全社會和其他地方的風土人情。(2)實踐與理論相結合，積累管理經驗。從壹個小文員做起，我會努力做好自己的本職工作，培養自己的實踐能力，合理地將所學付諸實踐。了解職業管理的基本模式，積累管理經驗，力爭在熟悉兩年後，在各方面都表現出突出的成績。只有這樣，領導才能發現主管、部門經理等管理層級更能體現自己的能力；並在工作中不斷學習；努力做到更高的位置，為以後的發展積累經驗。c .長期目標:(2014~2019)職業發展期。目標是壹家四星級酒店的高管。經過幾年的工作，我積累了足夠的工作經驗和管理經驗，在工作中也取得了壹定的成績。這個時候我會回河南老家找壹份合適的工作，為自己的事業奮鬥。我以後會有壹份穩定平和的工作和成熟理性的心態，用理性的態度對待工作和壹切。四個。職業生涯規劃的評估與調整。評價與調查:社會是不斷變化的，職業生涯規劃是壹個動態的過程，必須根據實際情況和因素進行調整和修正。規劃與評價:繁重的工作壓力和緊張的學習會打亂我的計劃或者使計劃無法實現，但我不會氣餒，我會努力追求自己的目標和計劃。評估時間:根據社會情況，每年定期規劃調整壹次。原則:(1)根據社會的動態發展及時應對和調整；按照壹個人喜歡找適合自己的工作；(3)綜合考慮身邊的親朋好友，工作情況等因素，結論是我選擇了遠便利，即使不走到最後也不會停止追求。
即使最後沒有成功，我相信我的人生也會在追求和奉獻中得到詮釋，這壹生不會虛度。崇高的事業來自不懈的奮鬥。不管前路有多艱難，哪怕荊棘擋路，我也會勇往直前，努力和汗水終將形成成功的喜悅。