平安業務員好做嗎？
經理的後臺助理什麽的，最好不要做，就是幫人打電話，拉人。如果妳想做，可以做助理什麽的。沒關系。對了，經理後臺助理沒有勞動合同。這是經理的個人決定。
後臺工作很多，比如:講師、培訓師，大量的後臺工作都是業務員做的。也就是說，通過以上考試培訓加入平安公司，想連續工作兩個月，可以培訓講師什麽的。
那才是真正的工廠員工。
問題2:現在平安保險業務員好做嗎？10分看自己的能力。能力強的人壹定會做好。
生意好不好，取決於以下兩個條件之壹:
1，口才壹流，對保險行業很了解，很有耐心，不怕苦，不怕苦，不管後果如何，只要下定決心去做，也許就能成功。
2.我在家裏人際關系很好。前期可以找親戚朋友買我代理的保險。之後，我不得不依靠我的親戚或朋友繼續我的生意。這種情況的結果就是，生意好的時候我的地位不斷提升，沒生意的時候我馬上就下來了。
如果有，壹定要搞清楚待遇:
壹般來說，保險公司的業務員沒有保底工資，也不需要交保證金。達不到規定的數量就會被淘汰，達到數量才能保證底薪。
1.交500元上班，有保底工資等。這個工作不太靠譜，很有可能會遇到假招聘。建議妳慎重考慮。
2.保險公司收費:調研費用100元，包含代理人考試費收取60元(國家規定)，資料及培訓費40元(保險公司自行制定)。然後自己定規則然後收取所謂的押金。如果妳離開了，妳可以用存款單把它還給妳自己。
3.保險推銷員很辛苦，靠業務提成生活。如果妳告訴自己有底薪，妳要問問自己是不是責任工資。如果是責任底薪，我這個月沒有績效或者沒錢。
問題三:做平安保險的業務員好不好？在崗前培訓中，大部分保險公司都采用了“勸學員盡快拿到資格”的強行灌教模式，不管學員是否理解，強行讓他們死記硬背考試內容，忽視了對其職業道德的引導和培養。有些代理人為了完成銷售任務或者獲得更多的傭金，不惜采取壹些誤導或者欺詐的手段欺騙投保人，導致客戶投保後不久就投訴、退保甚至起訴保險公司。保險業務員保守估計30%是騙客戶。這包括有意的和無意的。保險公司業務員的高淘汰率，是對客戶的極度不負責任。6.保險公司欺騙業務員和素質低的業務員，沒有向業務員解釋清楚合同條款或者業務員還不了解合同條款，就給業務員施加壓力，讓他們做出業績。銷售人員只能騙客戶，壹個壹個，然後走人。有時候公司故意挑起業務員之間的相互嫉妒，可能也是對他們的壹種鼓勵手段。有時候他們教業務員欺騙客戶，那些無知的業務員真的聽他們的。8.保險公司大量增加員工是壹種營銷策略。根據網上的數據。2004年，中國有1000多萬人曾經是保險公司的業務員。這些被洗腦的人來到社會上給保險公司做免費廣告，這些被洗腦的人要付費。人壽保險銷售是非常辛苦的工作。長期以來，今天100人進入這個行業，兩三年後八九十人退休或被淘汰；十年後，這100個人裏，恐怕只有壹兩個人能堅持下來；或者有壹些個人名義上還在做壽險，實際上是在混日子。為什麽會這樣？原因很復雜。但有壹點是肯定的，這些幸存下來的成功特工都熱愛他們的工作。他們會遇到和已經退休或被淘汰的同事壹樣的困難、障礙、挫折和打擊。掃街戰術，電話營銷。保險推銷是無序競爭，幹擾居民，屬於盯梢毆打類型。這種銷售方式非常盲目，造成時間和人力的極大浪費。從周壹到周五，幾乎每天都有人來賣保險。保險公司A的銷售人員剛走，保險公司B的工作人員又來敲門，賣的是壹樣的保險。試想這種銷售保險有多盲目，成功率會有多高。而且這種銷售方式總給人壹種不安全感，就是付款續了好幾次，心裏總在擔心，錢是不是扔黑洞了？報紙也曾報道過壹些保險業務員私自刻制公章、印制保單進行詐騙，讓人沒有安全感。例壹:確實有壹群保險公司的人在家坐了很久，他們還是不肯走。每個人都應該小心，不要讓保險公司回家。他們說的是不買不行。壹直磨來磨去真煩！例2:最後壹個保險人壹走進我家，我就對她說，真巧！我只是想明天出去借點錢買米。哈哈哈。。。。。例3:？張小姐生完孩子出院時，碰巧遇到壹個保險業務員。業務員“熱心”地幫張小姐拿東西、辦手續，最後和張小姐交換了電話號碼。回家後，張小姐時不時會接到業務員的電話，經常要求拜訪。時不時打個電話就夠煩了。張小姐敢讓她上門，就婉言拒絕了。於是，業務員在電話裏邀請同事和領導，電話越來越頻繁地成為隱形的前臺。張小姐被保險推銷“炸”了。在壹些人眼裏，他們是“跑路經紀人先生”、“跑路經紀人小姐”，大多能說會道，“能把黑的說成白的”，唯利是圖，誤導、詐騙客戶，甚至被比作臭名昭著的“老鼠會”，沒有什麽好名聲。“防火防盜保險(業務員)”壹度成為居委會老人的必修課。更有甚者，有家長曾經教育孩子:“不好好學習，長大了就讓妳去賣保險！”。三百六十行，每壹行都是冠軍。然而，保險行業的“暢銷品”卻很難得到社會的認可。他們的收入被壹些人視為“不義之財”，甚至人品受到質疑。沒聽說過軟怕硬，硬怕死，不要臉怕死，不要臉怕拉保險嗎...> & gt
問題4:平安保險業務員做得好是騙人的嗎？我媽媽是平安保險業務員。從我女兒的角度來看，這份工作真的很辛苦。上午去公司開早會，下午拜訪客戶或者送保單。風雨無阻，就是這樣，但是收入可觀。保險的頭壹兩年很辛苦，因為都是陌生人來訪。後面的客戶比較多，我可以給妳推薦客戶。拒絕是常見的，所以要學會適應。所以我媽心情很好！加油！
問題五:平安保險營銷員有什麽容易的？我是女生。做銷售需要熟人和資源。來和我壹起做電話銷售吧。
問題6:平安保險如何經營業務？妳能做到嗎？方式很多，比如拜訪陌生人(掃樓或者掃店)，發名片，去居委會開生產會(產品說明會，壹般以保健的名義介紹保險)等等。妳可以為所欲為，但目的是收集別人的信息。坦白說，新人獨立開發陌生客戶並不容易，打電話成功率不到1%。10客戶能做單會就不錯了。現在的人普遍被保險業務員騷擾很多次，都是鬧矛盾。不像幾年的恐怖，要自己考慮。不要浪費時間，最後賺不到錢。
問題7:如何做好平安保險的業務員？不知道妳是平安財險還是壽險，是團險業務員還是保險代理人。平安保險的銷售業務員怎麽做不好說，但是還是有壹些可以借鑒的。
平安有新人培訓，培訓的講師主要是擅長業務的業務員或部門主管。當然也會有後臺主管來講流程。仔細聽他們講課的要點。新人壹個月的培訓收獲會很大，至少讓妳明白什麽是保險。有哪些？有哪些類型的客戶？如何開發客戶，如何維護客戶，如何與客戶溝通。當然這些都是理論，主要是妳不斷的練習。
另外，應該盡快整合。保險公司業務員離職率很高，三年能達到80%以上，1年能達到50%。也就是說，讓自己從內到外融入保險公司比融入非保險公司更難。因為新人，尤其是剛畢業的，不習慣人與人之間赤裸裸的金錢關系。保險公司的文化，說實話，很殘酷。如果妳有生意，妳就是叔叔。沒有業務，就會受到冷遇，同事也不願意和妳交往。如果妳決心做保險，那麽妳就要融入這個文化，要相信。也就是說心態最重要，至於拜訪客戶的技巧，都是細節。
盡快熟悉保險產品。只有熟悉保險產品，才能針對不同類型的用戶推薦不同的產品。為了成為專業人士，我非常熟悉核保、保全和理賠流程。比如妳的財險，那麽除了妳的主險險種(比如妳主要做車險或者非車險)，妳還得深入了解其他類型的財險。
對國家政策要敏感，尤其是團險業務，對團險業務影響很大。比如近十年推出的年金、小額貸款保險、農業保險，都是跟隨政策的出臺。
剩下的就是如何“攻擊”客戶了。不用說，妳要臉皮厚，要勤奮，要關註世界的細節。然後，守時，誠實，不吹噓，不承諾。相反，這些專業素質很簡單。好好學習，努力去做就好了。
然而，從妳決定投保的那壹天起，妳就必須規劃好妳的個人關系。周六周日，節假日或者晚上，不能總呆在家裏打遊戲，去吃飯，壹起玩，等等。這樣，當妳的企業需要妳招人的時候，妳就不會臨時抱佛腳了。這是國情，沒辦法。
拜托，在中國能把團險項目做好，保險做好的人都不是壹般人。只要有毅力，不偷懶，真心實意去做，壹定會收到貨的。
問題8:做保險銷售容易嗎？對於入門和入門不壹樣的人來說並不難。總的來說，很難。同行業的公司太多了。最難的是改變客戶的觀念，讓客戶賠付保險公司。壹個成功的銷售人員是不斷探索潛在客戶，並使增援部隊。排除65，438+00的大單和20份保單都實現不了妳。很難做到三五增援，除非妳加的都是簽單。當妳的強化等級超過妳的時候，保險公司會立即終止妳的線上線下關系，她以後再也不會和妳有壹分錢的關系。總之壹句話，保險公司按績效拿工資並不難，基層參與優秀業務員在困難面前持之以恒，用自己的專業知識和技能靈活地簽下壹張又壹張保單，最終創造了自己的成功，這並不難，也不會輪到我們。
問題9:做保險業務員怎麽樣？我已經投保三年多了。保險要看妳是做財產險還是壽險。財產保險前期相對容易做。先了解壹下，才能邊工作邊學習。妳只需要和妳的顧客搞好關系。做所有的服務工作。那麽續約的幾率就非常高了。做保險講究長期奮鬥。另壹方面，人壽保險就沒那麽容易了。前期不喜歡就去公司學習培訓。拜訪陌生人。但壹般來說，這只是壹個口才的練習。簽單沒那麽容易。與財產保險相比。壹個是擔保人，壹個是財產。前者更關註需求問題。而後者即使需要也需要長期回訪。客戶只有對妳的人有信心，才會考慮買不買妳。而且就算買了也是很小的意外。幾乎不賺錢。通常要想賺大錢，就得堅持1~2年，然後才能加保險，比如子女教育。成年人贍養老人。等待價格更高的保險。當然這可能有點跑題，但是妳要明白這是事實。財產險是客戶每年都會購買的強制概念，所以壽險客戶是有選擇的。保險是壹個非常發達的行業。在未來的日子裏，中國人民的覺悟將會提高。這種保險以後就不需要業務員了。就像當年的銀行壹樣。只需要建立壹個分站。當然，這種業務流動性很大。前期可能有三個月前的底薪。但這也是少數公司。大公司不可能有底薪。眾所周知，這點基本工資根本不可能去經營壹個企業。多關註傭金。壹個合格的業務員只會和妳談傭金。我不能和妳談基本工資。如果妳是追求底薪的業務員，我勸妳換個工作。這不是給妳的！