為三個孩子做好充分準備。
5月31日，中央政治局審議《關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》，提出進壹步優化生育政策，落實壹對夫婦可生育三個孩子的政策和配套措施。
7月20日，《國務院中央關於優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》全文發布。相關政策陸續出臺。女性和家庭應該如何解決“三孩”生育問題？
壹個有三個孩子的家庭享受著乘以三的幸福。
來自廣州的Karen，出生於“只生壹個好孩子”的80年代。身為三個孩子的母親並沒有出現在她的人生規劃中，卻意外迎來了三個孩子。現在老大6歲，老二5歲，老三3歲。於是在壹地雞毛中，她開始習慣三寶媽媽的角色，越來越享受三個孩子帶來的三重快樂。
卡倫家庭財富規劃師和中醫健康顧問。圖為凱倫和她的三個寶寶。
全家總動員，大家庭的濃濃溫暖
在三寶家，最大的挑戰是“誰來帶寶寶”。凱倫敢這麽任性的生寶寶，很大程度上是因為四個老人和大哥哥大姐姐的無限支持。從坐月子、家務、吃喝、幼兒園接送，只要凱倫需要幫助，家人總會盡全力幫助她，讓她無論出門還是在家都能安心。
潮汕人重傳統重親情，她老公和哥哥是兄弟。無論時代如何變遷，大家庭的幸福壹直都在。他們也希望把這種珍貴的家風傳遞給下壹代，所以刻意給孩子創造很多相處的機會。大嫂還有兩個同齡的孩子，於是他們推出了全家八口五個孩子的聯名模式。幼兒園階段，讓幾個孩子以不同的組合生活在壹起，培養他們的感情。
尤其是疫情期間，因為老家和新家的人少，五個孩子住在壹個屋檐下，有笑有哭，此起彼伏。父母也學會了如何公平處理，如何區分獎懲，在兄弟情中長大。我哥哥學到了更多的責任，我妹妹學到了更多的謙遜。多子女家庭的自然土壤有助於孩子學會如何在沖突中解決問題，而大家庭的溫馨、溫暖和舒適則撫慰了凱倫的心靈。
壹顆寬容的心接受三娃的不同性格。
期待自己的孩子成功，也期待自己的女兒成功，在獨生子女家庭中，父母和孩子都或多或少背負著這種無形的壓力。凱倫說，正是因為有了三個寶寶，她才悄悄放下了“孤註壹擲”的壓力。以壹顆更寬容的心，接受他們活成自己喜歡的樣子，看起來與眾不同——老板開朗幽默，熱愛音樂，對數字很有感覺；老二性格內向謹慎，樂觀向上，喜歡畫畫；第三個孩子可以鹹甜，機智，能言善辯，能歌善舞。她沒有打算培養壹只勤奮的小雞或三個“近乎完美的孩子”。她只是觀察他們的天賦和興趣，然後選擇合適的教育材料，讓孩子專註於自己喜歡和擅長的東西。“三娃的媽媽必須更加寬容，懂得放松，”凱倫說。
終身學習，做升級媽媽。
有了三個寶寶，生活壹定充滿了孩子。還能擁有自己嗎？其實對於三寶的媽媽來說，更重要的是想清楚，“我想成為壹個什麽樣的媽媽？妳想給妳的孩子樹立壹個什麽樣的榜樣？”如果妳想成為壹個終身學習、自我提升的媽媽，妳會向妳的孩子傳達，學習不僅僅是校園裏或書本上的事情，而是壹件值得陪伴我們壹生的事情。
和孩子壹起成長的過程，也是凱倫自我成長的過程。為了讓孩子少吃西藥，調理脾胃和體質，四年前，她開始學習中醫經絡、無煙灸，尋找各種非藥物療法，於是還建立了育兒社區，分享自己的中醫育兒經驗。為了給孩子更有保障的生活，這兩年，她壹直在研究各種安全的理財工具，為孩子設立夢想基金，用更少的錢實現更有品質的教育計劃。為了引導孩子擁有更完整的人生，她領悟了“四大學科”中先賢的智慧，聆聽了蔡教授的“五商教育”理念，不斷刷新自己的觀念和實踐。
做壹個好的三寶媽媽，最重要的是能夠把“孩子需要什麽”變成“我想學什麽”，甚至融入到“我能做什麽”。這是壹個有效的增長計劃。凱倫說:“妳不壹定要成為超人才能成為三寶媽媽。只要妳接受了不需要滿分的媽媽和不需要滿分的孩子，妳就會有更多的從容和勇氣去迎接這份乘以三的幸福。”
培養良好家風，孕育“溫床”
楊菊花中央民族大學民族學與社會學學院教授
婚姻是家庭形成的起點，婚戀觀和家庭觀教育不僅是生育政策配套措施的重要組成部分，也是提高三孩政策有效性的必要措施。
大力加強對適婚青年婚姻家庭觀的教育和引導，治理不良婚俗、天價彩禮等不良社會習俗，以良好的家風滋養新習俗、治理舊習俗，可以降低行政幹預的成本，促進社會政策的有效性。
緩解恐懼婚姻的焦慮，讓人“想結婚”
年輕的都市白領的婚姻觀念越來越多元，恐婚成為普遍心態，導致結婚年齡越來越晚。從柴米油鹽到買房養娃，結婚可能會降低生活質量，年輕人對婚姻越來越謹慎。如果初婚太晚，不僅女性可能錯過最佳生育黃金期，甚至可能終身不孕，直接影響全面三孩政策的實施。
婦聯組織要聯合其他有關部門，積極行動起來，加強婚戀觀、家庭觀的教育引導，挖掘文明家庭、最美家庭的幸福婚姻案例，用生動的事例大力宣傳婚姻的價值。國家機關、企業、事業單位、高等院校等社會主體也應盡可能為婦女婚育創造友好條件。
營造包容的家庭氛圍，孕育“溫床”
加強家風建設，大力推動移風易俗，努力營造良好的家庭氛圍。弘揚尊老、愛老、孝老的優秀文化傳統，營造代際之間、夫妻之間平等包容、相互理解的新型家庭文化，倡導互愛、向上向善、相互支持、相互欣賞的家庭氛圍。踐行關愛孩子、適度愛孩子、規劃深遠的理念，扭轉“尊老愛幼”的家庭氛圍；強化夫妻家庭責任，激發父親在家庭生活中的積極作用，更好地履行孝老愛親、扶幼扶弱的職責。
民政部門要以婚姻登記處為治理陣地，建立婚姻服務長效機制，增強婚姻登記的“儀式感”，培養尊重婚姻、敬畏婚姻的觀念和責任，提高當事人的婚姻管理能力，提高婚姻質量。
同時，要加強婚姻全程服務。提供婚前咨詢，為幸福婚姻打基礎；提供婚姻過程方面的咨詢服務，緩解夫妻日常矛盾；介入離婚危機，將把對不必要離婚的心理咨詢和糾紛調解作為婚姻治理的重要內容，提供有針對性的心理咨詢和幹預服務，提出有選擇性、可行的解決方案，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態，增強家庭成員的凝聚力和歸屬感，讓生孩子成為壹種自然趨勢。
支持支持，讓孩子無後顧之憂。
黃桂霞，全國婦聯婦女研究所副研究員
隨著三孩生育政策的出臺，部分女性有了生育的願望，但也感受到了對生活和家庭關系的影響，其中影響最大的是就業權。就業是女性參與社會生活、實現經濟獨立和自我價值、獲得社會地位和家庭地位的主要途徑。然而，女性在生育和家務方面的主要責任不同程度地影響了她們的勞動權益。他們擔心三孩政策會加劇生育對女性就業的影響，如社會參與度降低、勞動收入降低、職業中斷比例升高等。
如何在實施三孩政策的同時，減少生育對女性就業的影響，保護女性勞動權益？我們看到國家在三孩生育政策的同時出臺了壹系列配套措施，包括保障婦女就業權益。“我們必須完善產假和生育保險制度，加強稅收和住房支持政策，保護婦女在就業中的合法權益。”可見，國家在調整生育政策時，考慮到婦女在生育中的作用以及可能對婦女勞動權益造成的損害，給予了政策支持。具體來說，可以從以下幾個方面入手:
壹是提高在職女性生育保險參保率，讓更多女性享受到待遇更高的職工生育保險。
二是加強女職工勞動保護的落實。除了建立哺乳室、孕婦休息室，為有需要的孕婦調整崗位外，還要盡可能設置待崗和崗位。
三是完善產假。壹方面，實行在職女職工的法定產假和男職工的帶薪陪產假。另壹方面，設立育兒假，規定男性休假的時間。男性休假不僅可以強化男性育兒責任，分擔女性壓力，還可以縮小男女因休假而產生的時間成本差異，促使用人單位在招聘時不要過多考慮女性員工產假增加的成本，促進男女就業公平。
第四，因生育而中斷職業生涯或進入靈活就業的婦女被自動納入公共養老金福利。比如生孩子三年(至少壹年)視為繳費年限。
五是增強靈活就業人員的勞動保障。靈活就業受到育齡婦女的青睞，因為它能很好地平衡工作和家庭。而靈活就業質量低，工作時間長，收入不穩定，勞動保護缺乏，女性生育沒有基本保障。壹方面，保護靈活就業人員的勞動權益，比如在就業促進法中增加關於靈活就業的單獨條款。另壹方面，靈活就業人員的社會保障將得到加強，並納入失業保險、工傷保險和生育保險制度，以確保婦女生育保險福利的落實。