公司員工生日活動策劃2022
公司員工生日活動策劃2022（5篇）
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司***同成長和發展，特為員工舉辦生日會。以下是我整理的公司員工生日活動策劃2022(5篇)，歡迎大家借鑒與參考!
公司員工生日活動策劃1
員工生日活動***分為戶外、室內及公益活動三種:
壹、戶外活動:所有戶外活動都要送員工體恤壹件，帽子壹頂
1、員工生日活動方案之戶外系列壹-----郊遊
主題:員工集體生日會
目的:增強員工歸屬感，豐富員工生活
增進各部門員工溝通了解
方式:由自願報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊遊(周末壹天時間)，選擇離公司2小時以內的旅遊景點，參加人員可爬山\劃船\有獎遊戲等集體活動
地點:農家樂等
參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合並壹起做)
費用:60-80元/人
總費用:2400-3200元
具體內容:
進行爬山或打牌等休閑遊戲比賽
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之戶外系列二----定向運動
主題:精誠合作，團隊至上
目的:鍛煉員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解，體現團隊凝聚力
提升員工間的協作精神
方式:請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動(周末壹天時間)。(備註:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，壹方面節省費用，另壹方面增加員工社會交往)
地點:公園
參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合並壹起做)
費用:80-100元/人
總費用:3200-4000元
具體內容:
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動
給獲獎隊伍頒獎
二、室內活動
1、員工生日活動方案之室內活動系列壹------趣味運動比賽
主題:生命源於運動，運動給工作活力
目的:增強員工身體素質
通過運動體現競爭與協作的意識
方式:員工之間的雙人羽毛球比賽\雙人乒乓球賽\或趣味體育項目(備註:也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，壹方面節省費用，另壹方面增加員工社會交往)
地點:體育中心等
參加人數:40人左右(可1-3個月過生日員工合並壹起做)
費用:80-100元/人
總費用:3200-4000元
具體內容:
全部人都參加比賽，優勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內活動系列二------精彩電影生活
主題:電影豐富我們的生活
目的:放松精神，豐富員工生活
通過看電影增加員工交流
方式:看電影
地點:電__
參加人數:10人左右(可1-3個月過生日員工合並壹起做)
費用:50元/人(其中20元含午餐)
總費用:500元
具體內容:
1、全部人都參加比賽，優勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
三、公益活動
1、公員工生日公益活動系列壹------生日愛心奉獻之旅，
主題:的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!
目的:激發員工的社會責任感，樹立員工良好道德觀和價值觀。
回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式:慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望小學，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點:福利院或相關機構
參加人數:20人左右
費用:30-50元\人(午餐費用)
總費用:600-100元
獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期
2、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園
主題:建設我們的家園
目的:激發員工的社會責任感
樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識
回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式:到山林進行義務植樹活動
地點:根據聯系情況決定
參加人數:30-40人左右
費用:50-80元\人(午餐費用)備註:樹苗及工具租用費用另計。
總費用:1000-3200元
獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期
3、員工生日公益活動系列二------保護自然，珍惜家園
主題:我們需要壹個幹凈的家園
目的:激發員工的社會責任感
樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識
回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式:到公園收集垃圾\幫助公司內部義務打掃衛生\等
地點:公司附近等
參加人數:30-40人左右
費用:50-80元\人(午餐費用)
總費用:1000-3200元
獎勵:將能夠獲得公司1天的帶薪假期
公司員工生日活動策劃2為了進壹步落實“以人為本”的精神，顯現企業文化的作用，提升員工對企業的
認同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入集體大家庭，以企為家，現公司決定每月為
員工舉辦生日Party，具體內容如下:
壹、生日員工享受福利:
1、生日會上可獲得精美賀卡壹張。
2、生日會上可獲得公司為妳們準備的生日蛋糕壹個。
3、生日會上可獲得公司為妳們準備的精美禮物壹份。
4、可參加公司為妳們組織的生日會上的抽獎活動。(人人有機會!)
二、生日會活動內容(以壹品威客網內部的壹個生日活動方案為例)
1、活動主題:壹品威客——妳我的家
2、活動時間:未定(具體時間請留意員工生日欄)
3、活動形式:聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)
4、活動地點:員工俱樂部
5、參加人員:公司領導、當月生日員工、企業文化小組(負責生日會上的壹切事宜)
6、活動流程:主持人開場白——經理祝詞——員工代表發言——聯歡(唱歌、跳舞、遊戲、抽獎)——點生日蠟燭、唱生日歌、吃蛋糕——攝影留念(之後可張貼在員工生日欄中)——抽獎環節——主持人結束詞
7、活動具體事宜
(1)等待各位進場(生日幻燈片，背景音樂“祝妳生日快樂”)
(2)主持人開場白:暫定(胡文蓉、潘朝波)
尊敬的各位領導，博碩親愛的夥伴們，大家晚上好!在這歡聚的時刻，迎來我們公司4月份的員工生日。首先請允許我代表博碩江西有限公司的全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎和忠心的感謝，同時要對4月份的壽星們表示深深的祝福。
(3)下面有請我介紹今天到場的領導和嘉賓。(請某某領導給我們今天的壽星們送上最真摯的祝福——員工代表說話(可以提前為她擬好稿件會上直接念)
(4)就讓我們壹起來分享生日甜蜜和快樂，分享生命綻放的美麗!祝願壽星們在事業和生活上壹帆風順，前景美好，好運連連!讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌(幻燈片圖片出來，音樂響起，燈光暗下，壽星許願!壹起吹蠟燭!)
(4)聯歡節目:可設置2-3個節目，有獎競猜、3個遊戲，遊戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品，節目和遊戲可穿插。
A、節目待定
B、有獎競猜題目暫定有:(可加公司制度類問題)
1、您的入職日期是哪壹天?
2、博碩江西有限公司經理全名是?(熊)
3、公司是誰旗下的誰的子公司?(是全球的3C解決方案提供商華碩旗下和碩集團子公司)
4、在博碩公司，讓妳最感動的壹件事情是什麽?(?)
5、如果有壹天您要辭職，最主要的原因是什麽?
6、博碩江西有限公司壹期奠基日期是什麽時候?
7、博碩江西有限公司二期什麽時候投產?(20_年7月1日)
8、聽主持人唱歌中的前壹句，請接下面3句。(例:今天是妳的生日，我的中國，清晨我放飛壹群白鴿……………………!)
9、員工俱樂部開放時間?開放項目說5個以上?(周壹至周日19:30——21:30，有乒乓球、籃球、羽毛球、臺球、健身操、ktv等)
10、妳選擇加入博碩的原因是什麽?
11、員工生日的福利有哪些?(長壽面、生日蛋糕、壹支花、壹。張賀卡、參加生日會抽獎機會)
12、請說出您部門5位同事的姓名?
13、女職工產假可多少天?是否帶薪?(女性從業人員分娩前後應給予90天帶薪產假)
14、婚假幾天?需提供什麽證件?(從業人員結婚者可請婚假五日，工資照給。需提供結婚復印件，交驗原件)
15、工資發放日為哪壹天?(每月15日)
16、8點上班後多少分鐘之內算遲到?(3——15分鐘)
17、維護團體榮譽，有具體事跡者有什麽獎勵(嘉獎壹次或獎金獎勵)
18、公司地址是什麽?(江西省吉安市吉安縣工業園西區曙光路)
19、這壹次參加生日會的壽星壹***有多少人?
(生日員工以舉手搶答主持人提出的問題，答對均有獎，答錯夾耳朵)
C、進入晚會高潮:(抽獎活動)(提前做好入場券或打印好每個人的人名在進場時就扔進抽獎箱中公平、公開、公正!)
三個壽星紀念獎(獎品待定)
二個快樂壽星獎(獎品待定)
壹個幸運壽星獎(獎品待定)(放禮花、帶花環)
三、活動預算費用:
1、場地布置費用(俱樂部門口氣球拱門、投影這邊橫幅(博碩公司第__屆4月員工生日會)、鏡子那邊背景(大塊彩布，布上有漂亮圖片及祝妳生日快樂彩字等等)、彩噴、禮炮、花環等)
2、蛋糕壹***?個(小蛋糕上面有每個人的名字和祝福語的)是做多層的壹個大的還是沒人壹個小的?
3、定做生日賀卡?張(上面有公司簡介、生日祝福語、領導簽名)
4、每人壹份小禮物
5、準備?份競猜題目勝者小禮物+企業文化小組(負責生日會上的壹切事宜)每人壹份+兩位主持人
6、三個壽星紀念獎、二個快樂壽星獎、壹個超級幸運壽星獎
公司員工生日活動策劃3為促進部門、員工間溝通交流，增進部門、員工間感情;增強員工滿意度與歸屬感，激發員工的工作積極性和熱情;豐富員工業余生活，展現員工風采、提高員工文化修養，營造壹種健康、和諧、旺盛氛圍，同時進壹步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，通過公司給予的員工生日福利，切實體現公司對員工的關註、關愛、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
壹、 適用範圍：
二、適用人員：全體員工
三、 福利項目：
1、生日賀卡：公司統壹購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統壹管理，在員工生日當天或前壹天當面發給員工。(也可通過第二項生日專欄方式)
2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在壹號公布本月生日員工的姓名、生日日期，並附上總經理簽字的生日祝福。
3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會組織的生日Happy!
4、生日活動經費：元/人。
四、責任部門：行政負責篩選員工生日的名單;工會負責相關費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發放，集體生日場地的安排並合影留念。
五、 具體要求：
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準)，並將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。
2 、審批後的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，並於員工下班前送給員工並予以祝賀。
3、祝賀標準：壹張賀卡、壹份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工集體活動。
四、 費用預算：按公司標準100元人(其中紅包壹份50元/人+員工活動經費50元/人)。
五、 實施時間：根據員工當月生日集體安排在當月的某個星期天。
六、活動方案
將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然後由公司的領導代表附上祝賀寄語
當月集體生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工***同唱首生日歌。
活動壹：組織員工踏春、秋遊(根據季節及氣候安排)
活動二：組織員工壹日遊(如農家樂活動、風景采集、野炊、燒烤等)
活動三：組織趣味性活動並有獎勵(如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等) 活動四：員工會餐(在用餐時添加些即興表演和展示節目)
活動五：卡拉OK(唱到happy)
活動六：組織員工看電影
通過上述福利活動可以讓員工有個更好更放松的狀態去放飛心情，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司通過工會組織的壹系列活動能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以後公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。
公司員工生日活動策劃4壹、 目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司***同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、 活動主題
__公司第x季度員工生日會
三、 活動時間
每季度舉辦壹期，每期約3個小時，具體時間提前通知。
四、 活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
五、 活動對象
1.當季度生日的員工;
2.邀請公司領導參加;
3.有文藝特長者帶節目提前報名參加。
六、 活動程序安排
1.準備工作：準備生日賀卡、布置活動現場
1.1人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名;
1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加;
1.3提前購買好活動所需物品;
1.4做好活動現場布置，如租賃場地，則提前與出租方聯系好。
2.活動內容安排：
2.1主持人開場;
2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福;
2.3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
2.4壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的壹件事;
2.5感恩公司，全體合唱廠歌--《__》;
2.6聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉OK比賽、節目表演、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置壹些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
2.7唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕;
2.8合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念;
2.9生日會結束，清理場地。
七、 費用預算
目前__公司在職人數為215人，__公司180人，集團9人，合計404人，預計年度總人數480人(包含辭職補充)，按30元/人的標準，合計費用為14400元(費用視實際參加人數，由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
具體費用預算見下表：
批準： 核準： 制定：
公司員工生日活動策劃5壹、策劃背景
如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關註，對員工的暖心工程也日益被註重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過於程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成壹種觸動。
二、策劃目標
1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人;
2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。
三、策劃原則及宗旨
策劃原則：1、要有驚喜;2、貼近需求。 策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優的效果。
四、具體建議
1、我們會給除了壽星之外的`每個人發送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。
2、生日福利金劃到當月的工資上壹起發放。當員工發現工資條上多出壹欄“生日津貼100元”時壹定會驚喜、感動的。
3、根據任務情況，給過生日的員工放假1天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的壹種具體體現。
4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業網站對這些“壽星”表示祝福與祝願，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及老總寄語等。
5、平時收集員工個人近期的小願望，為了避免沒有邊際，可以設置壹些選項，等到生日那天幫助員工實現壹個小小的心願，既驚喜又讓員工滿意。如遊覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。
6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物壹盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、臺燈、水壺單位可以自行設計壹些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。
7、用快遞寄壹份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。
8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品;高層領導則可以送蛋糕;年齡大的送健康檢查、成家立業的送家庭旅遊(節省費用的話可以是短線的)、全家福相片等;情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。
9、根據其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網球的不妨送個網拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。
10、每月全體例會上給當月過生日的員工發生日禮物，每個月的禮物都不壹樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。
11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是壹句話，可以是壹個故事，也可以是壹首歌。前提是與此人有關且真實發生過的事，原則是不能重復，不能批評， 部門經理也可以高度的贊揚壽星並提出改進意見。最後把這些誇贊的話與改進意見寫在壹個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張帖在辦公室的墻上。
12、當月有10人生日，根據情況可考慮策劃壹場生日慶祝活動。
五、費用預算
公司員工生日實際情況：公司現有員工29人，1人生日的月份(1月、5月、8月、9月)，2人生日的月份(2月、6月、7月、10月)，3人生日的月份(12月)，4人生日的月份(3月、4月)，6人生日的月份(11月)。公司計劃每人每次生日花費100元以內，壹年***需2900元。
六、效果預估
實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減
少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力，全面營造壹種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。
七、註意事項
1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。(再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。)
2、實行保密原則(不要讓員工事先知道禮物是什麽，給其驚喜。) 3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處了解員工最想得到的是什麽?
4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際情況由員工抽取，抽到什麽是什麽，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。
5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。
八、其他備案說明
1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司壹年滿壹歲，像是給壹個人重生的機會，擁有了第二次生命。
2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果!我們要堅信只要是真心的就有效果!不必太在乎形式，但壹定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，壹定會給相當壹部分人留下印象。