幾條職場生存黃金法則：幹貨

1)先做人，後做事;對事不對人

人品做好了，自然好辦事，事情出問題了，不要針對某人，應當分析問題，找出原因，在事後總結、防範，真相出來來，該承擔的就承擔。

2)為自己而幹

不要浮躁，自己是幹活的工具，還是在從事自己的事業，心態是不壹樣的。

為自己而幹吧，不要太過計較得失，哪怕辛苦點，也是積累經驗，固話知識，相信有朝壹日，定有收獲。

3)高效工作

產品開發的時候，壹般都有產品人員，開發人員，每天規定好產品人員bug反饋時間，沒有壹天到晚都要即使聊天溝通，畢竟妳還得工作，可以制定反饋時間，有節制地溝通。

4)20%核心為基礎，80%的投入時間

如果做為壹個項目主要負責人，要抓大放小，把控20%的核心架構，剩余的讓夥伴把握，關註進度。

5)暢快溝通

所有事情，花費時間成本最大的就是溝通，暢快溝通是解決問題的基礎，盡可能站在對方角度想壹想，為什麽想妳這麽做，該拒絕的就拒絕，不要過度溝通。

來自異鄉奮鬥的銷售人、

文章來自：去年的三月七