醫院收銀員為什麽不外招

穩定性、培訓成本、人員編制等。

1、穩定性：醫院更傾向於招聘內部員工，內部員工對醫院的工作流程和文化有更深入的了解，能夠更好地為醫院服務。醫院收銀員的工作需要高度的責任心和細致的註意力，對於這些特質，內部員工更加可靠。

2、培訓成本：醫院從外部招聘收銀員，要花費大量的時間和資源來培訓這些員工，使他們熟悉醫院的業務流程和文化。內部員工已經有了相關的知識和經驗，可以更快地適應新的工作環境。