女教師舉報副教授
這位女教師特別有膽量的在網上自曝學校職稱評選不公平，我相信不公平的現象肯定存在，但是很多人也就是忍氣吞聲的算了，這個世界的確就是缺乏這樣敢說的人，但是勇敢的站出來以後，後續事情就會很麻煩了，不知道以後她還能順利的評選不？其實，大多數學校職稱評審的壹般程序是：壹全校教職工大會公布職稱評審名額數量，二教師個人填寫自評表，根據各種材料打分，三評委開會研究參評老師材料，四參評教師集中述職，說明自己工作成績，五參評教師互相投票，六參評教師退場後，評委投票，七公布晉升職稱名單，這位女教師現在在網上舉報學校領導投票不透明，在評審過程中違規，在職稱評選這個事情中很多壹線的優秀教師到選不上，而工作可能不靠前或者倒數的都能評上，的確會傷了很多壹線老師的心。讓他們覺得我認真教學還不如那些拍拍馬屁，送送禮的倒數老師？那這樣的評選又有何意義呢？但現實中其實學校都差不多，誰有關系就可以給誰。現在教育局已經介入進來，經過二十多天的調查，姚老師終於再次用視頻給予了回應，她說這二十多天她被叫去談話了十幾次，最終得到的調查結果是學校不存在任何違規現象，並且只做口頭通報，不允許在網上發布，這個結果我覺得大家應該都無法接受吧，姚老師再次曝光，網友都格外憤慨，覺得學校也太過於囂張，不顧公平，實在是太厚顏無恥，由於網友的不斷發言，山陽區教育局又再次給出回應說會再進壹步調查，結果也會公布出來。這次只能說希望能給查清楚查明白，也希望不要對這個老師以後的職業生涯或者以後的評選有影響。同時也需要有更多這樣勇敢的人站出來，把不公平的事情公之於眾，讓這個社會越來越公平，越來越好！