復試面試技巧和註意事項

1、強調溫馨和睦的家庭氛圍

回答時註意強調溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

2、回避回答對上級具體的希望

“妳希望與什麽樣的上級***事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識，這既是壹個陷阱，又是壹次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、用樂群性愛好點綴形象

面試者千萬不要說自己沒有業余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網等壹個人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻，在戶外和大家壹起做的業余愛好來“點綴”自己的形象，突出面試者的樂群性和協作能力。

擴展資料：

面試流程：

1、電話邀約

篩選出來的簡歷，要進行電話邀約，在電話裏面先做簡單的情況了解，也可以叫做簡單的電話面試，將壹些基礎的問題搞清楚，確定求職者有意向和時間來參加面試再邀請到公司面試。

2、發送面試邀請

正規的公司再進行電話邀約之後，都會給求職者發送面試邀請，面試邀請應該提前寫好，有統壹的格式，壹般情況下發送的時候只需要調整個人信息和時間即可。

3、填寫表格

求職者到達公司參加面試的時候，要先讓求職者填寫《求職申請表》，這樣做壹個是為了留存相關的信息，另壹個也是驗證簡歷真假的壹個方法。填寫好表格之後才能進入到下面的面試環節當中。

4、查閱證件

求職者應該隨身攜帶自己的身份證件、學歷證件、資格證書等，最好攜帶原件和復印件，在進行面試之前HR要查驗壹下證件的真偽，如果沒有問題再進入下壹輪的面試，提高面試效率，減少錄用風險。

5、人力初試

前面的工作都進行完了之後進入第壹輪面試，也就是人力面試。主要需要了解個人素質和個性；考察工作經歷及通用技能；考察價值觀是否和企業匹配；個人的意向和職業規劃；薪資情況和期望等等。

6、進行筆試

筆試是面試不可缺少的壹個環節，是對職業技能的直接考察方式，尤其是對於技術類崗位求職者。筆試可以是用筆答也可以用計算機完成，題目要根據崗位不同有針對性地出題，而且間隔壹段時間要把題目進行更新。