杭州壹女大學生稱試用期遭已婚領導騷擾，涉事男領導對此作何回應？
這位經理回應稱，自己言語上可能確實有些不當，並且他還說是因為之前王小姐對自己的言語有些曖昧，才導致自己誤會了王小姐的意思，並且經理稱自己並沒有真的讓王小姐離開，是王小姐自己提出的離職申請。王小姐是壹名剛畢業的大學生，本以為等待她的將是美好生活，卻沒想到剛工作沒多久就遭到了壹位男經理的騷擾。男經理剛開始多次約她吃飯，見王小姐總是不答應，便以工作的理由將王小姐約了出來，但在吃飯途中卻壹字不提工作。吃完飯之後，男經理又想約王小姐去逛街看電影，但王小姐都拒絕了。
因為王小姐自己是有男朋友的，並且她很清楚這名男經理是已婚的，她並不想插足別人的婚姻，也不想成為第三者。男經理便壹直糾纏王小姐，讓王小姐跟男朋友分手，和他在壹起。但實際上他只是看上了王小姐的美色，畢竟他們才認識沒有多久，雙方根本就算不上熟悉。而王小姐就算和他在壹起了，他也不會為了王小姐和自己的老婆分手。因為王小姐遲遲不答應自己的要求，男經理便有些惱羞成怒了，想用離職來要挾王小姐答應。王小姐對對方的這種做法非常憤怒，於是便找來了媒體曝光這件事。
這份工作工資是比較高的，王小姐對工作也是比較滿意的，因此她自己是想留在這裏繼續工作的，但她卻並不想為了工作答應男經理無理的要求，但她後來還是因為這件事沒有了工作，她覺得待在這裏工作已經不安全了，所以自己提出了離職。
經理說是王小姐先曖昧的，而王小姐又說是經理對自己壹直騷擾，雙方的說辭不壹，但我是比較支持王小姐的，因為王小姐從中並沒有得到什麽好處，自己反而沒有了工作，如今的工作不好找，王小姐是不可能為了專門汙蔑別人而拿自己的工作開玩笑的。事情的真相如何，想必我們大家也知道了，這件事也給職場上的女性提了個醒，如果遭到了上司的騷擾，那我們也不要就這樣順從，更不要忍氣吞聲，而是找媒體來曝光這件事，讓上司離開公司而不是自己離開。畢竟又不是自己做錯了事情，自己完全沒有必要因為這件事受到懲罰。在這種事中，女性始終是弱勢群體，但我們有法律和警方做後盾，所以也不用懼怕。