上海中信國健藥業股份有限公司的發展戰略

從三方面繼續加強專業人才和管理人才的隊伍建設。

① 以靈活方式引進海外人才，整合各領域優秀人才，組建海外留學生創業團隊。

② 培養企業內部人才，提供優越的工作條件和發展空間，提供國內外考察和培訓的機會，快速提升人才的綜合素質水平。

③ 同國內外知名科學家進行廣泛的技術交流與合作，提高企業研發水平，積極參與國際最高層次的生物技術開發項目。從四方面繼續完善技術平臺功能。

① 進壹步提升現有技術平臺功能，使單個平臺技術與國際先進水平同步。

② 整合各平臺優勢，發揮整體效能；加強各平臺之間的功能融

合，使平臺體系之間的配合銜接更順暢自如。

③ 積極進行第三代生物基因工程藥物的研發，新藥研發從跟隨型向開拓型轉移， 5-7年內進壹步提升研發層次。

④ 建立全方位專利保護體系，確保知識產權的自主性和獨立性。

-------------------------------------------------------------------------------- 公司每年研發費用投入超過3000萬元人民幣，其中50%以上用與國內外的各類機構的產學研合作：

① 與內布拉斯加州大學，SKCC合作，建立技術交流和人才培養國外基地。

② 與中國藥品生物制品檢定所、第二軍醫大學、中國軍事醫學科學院等建立了研發聯盟，***同研究新藥質量標準、關鍵技術和實驗方法。

③ 與上海仁濟醫院等國內幾十家臨床藥理基地進行新藥臨床試驗。