想離職了怎麽跟領導說比較好
提前告知，離職前低調行事。
在生活中在離職之前壹定要提前告知自己所在部門的領導，讓其有個準備，調配工作，做好應對方案。避免因為崗位分工不清或者角色短缺造成的損失。
很多人在決定離職時，心思便不在工作上，做事也開始變得敷衍，想著應付完壹個月趕緊走人，其實這樣的行為是十分不專業和不負責的。
真正睿智的職場人都知道好聚好散這個道理，越是離開前，越是謹慎，站好最後壹班崗，不受人詬病落下把柄。在生活中身邊有沒有這樣的同事，找到壹份更好的工作時，總想炫耀自己的能力弄得人盡皆知。
卻不知道在無形中得罪的不僅僅是周圍的同事，還有被妳嫌棄的領導和公司。
壹換新東家就壹幅踩高捧低，小人得誌的樣，如果被領導看見，定會心生不滿，自然不會在背調時說妳好話。所以當妳打算離職時，壹定要低調行事，把要走的影響縮減到最小，消息也控制在只有妳和負責人知道的範圍，這樣風險也會更小。