晚婚晚育有多少假期？

　妳們知不知道晚婚晚育有多少假期嗎？晚婚是女生24周歲以上屬於晚婚，也是在這個年齡段才有孩子也屬於晚育，那麽晚婚晚育有多少假期呢？下面就和我們壹起來看壹看了解壹下晚婚晚育有多少假期吧。

晚婚晚育有多少假期？1

　1、男女雙方按法定婚齡各推遲三周歲以上初次結婚為晚婚。即男女雙方系初婚，男方在25周歲以上、女方在23周歲以上結婚為晚婚，晚婚增加婚假12天。

　實行晚婚的夫妻憑雙方身份證、結婚證到雙方單位或有單位壹方計生辦申請，計生辦審核後出具晚婚假證明，享受增加婚假12天的獎勵(增加的婚假視為出勤)。

　2、已婚婦女二十四周歲以上或者實行晚婚後懷孕生育第壹個子女為晚育。晚育增加產假30天。

　實行晚育的夫妻憑《結婚證》、壹孩《生育證》、《嬰兒出生證》到女方所在單位計生辦申請，計生辦審核後出具晚育假證明，享受增加產假三十天的獎勵(增加的產假視為出勤)。

　3、產假期間申領《獨生子女父母光榮證》的產婦增加產假30天，丈夫休護理假15天。增加的產假和護理假視為出勤。

　申領《獨生子女父母光榮證》的夫妻，男女雙方分別向所在單位計生辦申請，計生辦審核後分別出具領取《獨生子女父母光榮證》增加產假或護理假證明，享受增加產假三十天、護理假十五天的獎勵(增加的產假視為出勤)。

晚婚晚育有多少假期？2

　 壹、晚育可享受的假期：

　1、產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生壹個嬰兒)。

　2、產前檢查：女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)。

　3、產前假：懷孕七個月以上，每天工間休息壹小時，不得安排夜班勞動。

　4、授乳時間：嬰兒壹周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合並使用。

　5、保胎假：醫生開證明，按病假待遇。

　 二、可以享受的法定婚假：

　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的`，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

　3、結婚時男女雙方不在壹地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　5、婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。

　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。