入職第壹天有什麽瞬間讓妳馬上想離職的？

在入職第壹天很多情況都會導致我們想離職，比如以下幾種：

1.工作情況與面試時不符

在各類試用期內跳槽理由中，出現頻率最多的就是“工作情況與面試時不符”。這種情況就是公司在欺騙求職者,這種情況，果斷離職，千萬別猶豫。

工作情況與面試時不符比薪資不符更令人氣憤，不單影響到薪資，還影響到了職業發展規劃，這種情況下是該果斷跳槽。況且，這種不誠信的公司，不值得妳為此浪費寶貴的時間和精力。

2.公司管理混亂

試用期內跳槽理由排行第二是公司管理混亂。有些公司處於轉型期，內部管理混亂，直屬領導又過於敏感，員工沒辦法提出自己的見解，在工作上非常被動，同時也沒辦法學到實質性的東西。公司管理混亂、人員派系林立、工作壓力大到影響到了員工的正常生活，這種情況下，大多數人都會選擇跳槽。

3.新成立的部門門或者是公司存在各種問題

新成立的部門或公司，總是存在各種問題。新成立的公司發展比較快，在管理方面跟不上，領導壹直飛來飛去，遙控布置任務，這樣效率低下，給員工的工作造成了極大的不便。

當然，覺得沒事情做或是在壹團亂麻中理不清頭緒，是加入新公司必經的過程。在找各種跳槽原因之前，先找找自己身上有沒有問題吧。解決不了自己的問題，跳到天涯海角也終結不了頻繁跳槽的心。