贛州市第三人民醫院護士考核壹般怎麽考
根據招聘崗位的不同，分高層次人才和本科及以下學歷人員兩類組織實施招聘考試考核：
崗位代碼A開頭的崗位：采取“結構化面試”的方式。總成績為100分，保留至小數點後兩位。實際參加考試的人數小於或等於該招聘崗位計劃數的，考生面試成績須達70分及以上，方可入闈體檢和考察環節。
崗位代碼B開頭的崗位：采取“筆試+結構化面試”的方式。總成績為100分，其中筆試(包括醫學基礎知識、相應崗位所需的醫學專 業知識)、結構化面試分數各為100分。考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績的50百分比，面試成績占總成績的50百分比，均保留至小數點後兩位。通過資格審查的人數與招聘崗位的比例原則上不低於3:1,如達不到規定比例的,根據考試情況設置筆試合格線,高於合格線的考生方可進入下壹考試環節。達到規定比例的，按照招聘職位計劃數，按1:3的比例按照筆試成績從高分到低分確定進入下壹考試環節名單。
整個考試分成四組同時進行，其中“徒手心肺復蘇術”兩組，“約束帶的使用”兩組，並以半小時為壹個時間段，既減少參考護 士的候考等待時間，又有利於監考老師對每個人進行現場點評，讓新入職護 士在操作技能及心理素質上都得到提高。