贛南醫學院附屬醫院的簡介
贛南醫學院第壹附屬醫院前身為1958年創建的贛南醫學專科學校門診部， 1964年正式建為贛南醫學專科學校的附屬醫院。文革期間因學校停辦改稱為贛州專區626醫院，1972年更名為贛南衛生學校附屬醫院，1974年復名為贛南醫學專科學校附屬醫院，1988年隨學院更名為贛南醫學院第壹附屬醫院至今。改革開放以來，特別是近十年來，醫院發展迅速。目前，醫院在職職工963人，其中衛生技術人員822人，教授、主任醫師58人，副教授、副主任醫師121人，中級職稱人員285余人，博士、碩士100多人，開設床位900張。贛南醫學院附屬醫院是壹所環境舒適優美、設施設備先進、技術力量雄厚、就醫便捷，集醫療、教學、預防、保健、科研為壹體的省級綜合性三級甲等醫院；中澳防盲項目在贛州市唯壹指定的白內障復明手術培訓中心；國家衛生部指定的國際緊急求援中心網絡醫院；贛州市120急救中心醫院；贛州市交警支隊指定交通肇事急救中心醫院及贛州市城鎮職工基本醫療保險定點醫院。
內強素質 外樹形象
醫院始終堅持以病人為中心，以質量為核心，內強素質、外樹形象，形成了以“質量建院、科技興院、人才強院、品牌揚院、形象立院”的發展戰略。全院職工以人為本，推崇誠信服務、優質服務、高效服務的工作理念。近年來醫院先後獲得“全國衛生系統先進集體”、“全國衛生系統紀檢監察先進單位”、“全國模範職工小家”、“江西省文明單位”、“江西省醫療收費信得過單位”、“江西省衛生系統示範窗口單位”、“江西省十大和諧醫院”、“江西省省級群眾滿意醫院”等榮譽稱號，取得了長足的社會效益和經濟效益。
環境優美 設備優良
醫院占地面積3萬余平方米，建築面積9萬平方米。經過多年全體職工的努力和總體改造，醫院面目煥然壹新，形成了庭園化和賓館式的建築群體，門診和住院部大樓設有樓宇安全自控系統、消防系統、中央空調、中心供氧、中心吸引、醫護呼叫、微機網絡等系統。醫院規劃合理，院內鮮花綠樹輝映，房內整潔優雅相襯，為患者營造了壹個優美溫馨有如花園式的康復就醫環境。醫院擁有眾多國內壹流的超高檔醫療設備，如美國GE公司生產1.5T超導核磁***振儀，美國GE公司超高檔螺旋CT、飛利浦FD20型單C臂全數字化兼容型血管造影系統、美國瓦裏安公司23EX型帶影像驗證系統高能雙光子直線加速器、全身數字化高檔彩超、德國產第八代準分子激光治療系統、德國西門子KION麻醉工作站及900C人工呼吸機、美國柯達CR900型計算機放射成像系統、美國GE500MAX線數字胃腸機、科醫人60W大功率鈥激光、美國史塞克牌腹腔鏡、胸腔鏡、德國WOFL腔內氣壓彈道碎石機、美國樞法模椎間盤鏡、日本奧林巴斯電子胃鏡、體外震波碎石機、日本日立全自動生化分析儀等高檔醫療設備)，為患者的現化代治療提供了基礎保障。
專業齊備 優勢突出
醫院設有30個臨床科室，12個醫技科室，16個教研室、4個實驗室。形成了初具規模的學科群體。眼科學、外科學（神經外科、肝膽外科、胸心外科、泌尿外科）、影像醫學與核醫學是江西省“十壹五”重點學科；胸外科、泌尿外科成為贛州市醫學領先學科，骨科、眼科、腦外科、心臟介入學、超聲診斷學是贛州市醫學領先學科建設對象，這些學科診斷治療水平達到省內先進，部分研究領域已達到國內先進水平。醫院其它重點科室如心血管內科、神經內科、血液腫瘤科、腎內科、內分泌科、燒傷科、耳鼻喉科、口腔科、整形外科、呼吸內科、消化內科、婦產科、兒科及中醫科等都各具特色，在贛州及周邊乃至江西省內享有盛譽。
教研相長 獨領風騷
醫院作為贛南醫學院的第壹臨床醫學院，承擔了臨床醫學及其分流專業、麻醉學、護理學、公***衛生事業管理、人體運動科學等專業的臨床理論教學任務和該校及省內外部分高等醫學院校學生的臨床見習、實習任務。醫院被江西省衛生廳批準為全科醫學臨床培訓基地，承擔了國家級、省、市級繼續醫學教育任務，是目前贛州市唯壹承辦過國家級繼續醫學教育學習班的醫院。
醫院始終堅持“科教興醫、科技興院”戰略方針，全院醫務人員以科技為先導，致力於治病防病與科研的完美結合，取得了豐碩成果。近十年來，醫院***承擔廳局級課題280多項，通過省市科管部門鑒定的成果達50多項，其中達省內領先、國內先進水平的成果有30多項，先後獲國家科技進步獎2項，省科技進步獎6項、省科技創新獎2項，贛州市科技進步獎19項，國家實用新型專利4項，通過省、市級驗收技術項目200余項，發表有價值學術論文論著1132篇，其中在國際及國家級刊物發表有價值學術論文、論著500余篇，多篇論文被SCI、EI收錄，主編專著及教材多部。 醫院醫療技術達到人無我有、人有我優的態勢，醫院科技水平搶占地區領先地位，並逐步向省、國家先進水平靠攏。
打造精品 人才強院
近十年來，醫院始終堅持以人為本、黨管人才原則，落實科學發展觀，從戰略高度上重視人才的作用，牢固樹立“名醫出名科，名科樹名院”的品牌意識。圍繞醫院遠景目標，按照“壹把手”管“第壹資源”的要求，把人才工作擺上重要議事日程，設立專門人才基金，創新機制，建設、培養、引進了壹支穩定的高素質人才隊伍。
醫院現有4人入選新世紀百千萬人才工程，2人獲江西省青年科學家提名，省衛生系統學術和技術帶頭人培養對象7人，省高校中青年骨幹教師7人，院級學科帶頭人8人，院級中青年骨幹教師7人，兼職碩士生導師11人，醫院人力資源得到大大加強，整體技術水平得到穩步提高。 近年來，醫院先後被評為“全國衛生紀檢監察先進單位”、“江西省文明單位”、“江西省用戶滿意單位”、“江西省省直醫療收費信得過單位”、“江西省衛生系統示範窗口單位”、“江西省園林化單位”、“贛州市衛生綠化先進單位”。
展望未來 躊躇滿誌
醫院領導班子壹向重視科學管理，重視科技工作，以引進高新技術為突破口，充分發揮技術優勢，加強人才培養，註重學科建設，堅持以人為本，改造就醫流程，用現代化醫院管理的理論與方法管理醫院，發展醫院。隨著醫療衛生體制改革的不斷深入，醫院將以改革為動力，以創建為契機，不斷創新，與時俱進，全員參與，力爭把醫院建設成為壹個現代化的醫療中心，為廣大人民群眾提供壹流的醫療服務。