申請博士後壹定不能超過40歲嗎
申請博士後壹定不能超過40歲。準確的來講，是不能超過35歲。
我國博士後申請條件如下：
1、申請人須取得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡在三十五歲以下。
2、委托代培、定向培養博士和在職人員、現役軍人，申請從事博士後研究工作須征得有關單位同意。在職人員不得申請兼職從事博士後研究工作。
3、設站單位培養的博士壹般不得申請進本單位同壹個壹級學科的流動站從事博士後研究工作。
4、申請人首先向有意向的設站單位提出申請。並根據各設站單位的具體招收要求提供審核材料。
5、如申請的進站單位為工作站單位，應區分其是否具有獨立招收資格。如不具備獨立招收博士後研究人員的資格，申請人還應同時向流動站單位提出聯合招收的請求。
6、所申請的單位初審合格後，報全國博管辦或有關省（市）博士後工作主管部門核準並註冊。
擴展資料
博士後的福利待遇
1、博士後研究人員在第壹站和第二站期間的職務工資，分別按講師職務工資標準的第四檔和第五檔確定。
其工資構成中活的部分，按所在設站單位的類別，由設站單位（含接受留學博士回國做博士後的非設站單位）根據博士後研究人員的工作性質、工作特點、工作表現和實際工作量，比照所在設站單位同類人員確定。
2、各設站單位應對博士後研究人員進行定期考核，對連續兩個年度考核合格的博士後研究人員，可晉升壹個工資檔次。
3、博士後研究人員在第壹、二站工作期滿分配工作後，各設站單位應將其在站期間工作、升級考核情況介紹到接受單位，在接受單位未聘任其正式專業技術職務前，仍按在站期間確定的工資標準領取工資，聘任正式專業技術職務後，按所聘職務確定相應的工資標準，但不應低於在期間的工資標準。
4、企業博士後在企業工作期間的實際收入應與企業同崗位、同資歷工作人員的收入相當。如其工資、津補貼總額相對較低，差額部分由試點企業根據企業財務規定和博士後研究人員的工資情況予以補足。
5、在站的現役軍人博士後研究人員，其工資待遇按軍隊的有關規定執行（參見《關於軍隊博士後流動站和現役軍人博士後研究人員管理工作有關問題的通知》[1993]政聯字第4號）。
6、博士後除享受同本單位正式職工壹樣的生活福利待遇（包括獎金、公費醫療、困難補助、探親、書報補貼等）外，並享受每月100元的生活補貼。
參考資料：