男領導性侵、騷擾女下屬的潛規則套路都有哪些？
男上司想要潛規則的女下屬，肯定是氣質、形象過人的女性，讓眾人羨慕的。因為擁有她，才能顯示他的成功和能力。
在潛規則之前，他肯定不會太過於明顯的表現出他的欲望，對她只是在工作中很自然的照顧，解決壹些她急需的難題。在工作中，更是表現出他過人的壹面，讓她對他形成依賴和崇拜。
伎倆二：調崗、調職
如果想要占有她，那必須要跟她有近距離工作的親密關系，在他的管轄範圍之內更好。
所以，此時的男上司，會絞盡腦汁把女下屬調到自己身邊工作，最好的職位就是秘書、助理這些能頻繁接觸的職位，也讓人有很多聯想的空間。
伎倆三：做思想工作，了解家裏實際情況
下屬工作的激情和情緒，決定著工作的質量好壞。作為上司，多關心壹下下屬生活中的困難也是應該的。此時他們無形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情況為借口，對女下屬作壹個全方位的了解。
比如是否已婚、家庭背景、老公或情侶的背景情況，這些細節也是決定著他是否敢於對她下手的依據。
如果女下屬未婚，他可以直接下手，毫無顧忌。如果已婚，婚姻的幸福程度，夫妻感情好壞，夫妻工作關系，是長期相伴或兩地分居，這些因素就是他必須要考慮周全的。
伎倆四：無休止的加班
此時，如果想要把魔爪伸向女下屬，最好的理由和借口就是加班。這樣可以有更多跟女下屬接觸的機會，展示他的權力、才華或能力。
如果是正常的加班，女下屬大可不必懷疑。可是如果不定期、不定時，完全打亂了自己的生活節奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是擾亂妳的生活，影響妳夫妻或情侶間的感情，從而讓他有機可乘。
當然，如果有意讓女下屬獨處與他加班，或者在酒店、KTV、私人會所這種場合加班時，目的已經很明顯了，更要慎之又慎。
伎倆五：玩笑、幽默的調侃
男上司想要與女下屬更進壹步發展親密關系，適時的開壹些暈笑話是必然的。他們會在玩笑中洞察女下屬的底線，試探他在女下屬心目中的地位。
如果女下屬不排斥他的玩笑，他會逐漸由語言演變為行動。
比如壹個挑逗女下屬的舉止，或者女下屬在工作時，他突然靠近女下屬的座位，有意無意地手搭女下屬的肩，或者同時用語言來挑逗，比如“老婆，我想妳了”、“妳工作的時候，真的是太有魅力了”、“如果我沒有老婆，肯定就娶妳”等等。
如果女下屬心花怒放，或者紅著臉不敢聲張，那麽，他會越來越放肆地實施潛規則女下屬的計劃。
伎倆六：奢靡的生活
此時，與女下屬前期的親密接觸已經成熟，也建立了相互間的信任。他現在想做的，就是讓女下屬壹起享受他成功的榮耀，享受他奢靡的生活。
比如加班後，約女下屬壹起吃宵夜，組織同事們壹起高規格旅遊等等。讓女下屬出入豪華酒店、場所，讓她習慣於這樣的生活，當她回到家中，心中產生天壤之別的落差。
當丈夫或情侶聽到她喋喋不休地講述著男上司如何如何成功，如何如何有權或有錢時，壹般他們會從羨慕到嫉妒、憤恨，雙方因而產生矛盾。
伎倆七：關心、表白、誘惑、勾引、要挾
在女下屬生活不如意，因為丈夫或情侶與男上司的落差而不停抱怨時，他總是第壹時間知道，更無微不至的關心開導她。
當她哭泣的時候，他評價她是如此壹個好女人，為何過上這樣的生活；他第壹眼看到她，其實就已經喜歡上她了。當女下屬聽到男上司的表白過後，是惶恐，是驚喜，是排斥。
此時男上司還是表現的跟正人君子似的，他會解釋這只是壹時沖動的說壹說，現實決定著這是不可能的，妳放心，不會影響妳工作的。他只是想表達壹下內心最真實的想法，妳實在太有魅力了，壹個正常的男人怎能不愛妳呢，最終都不忘了誇她壹下。
可能女下屬此時認為他真的是壹個成功的男人，而且是壹個好人，對他更是信任。
可是，就是因為那份表白，讓他們的內心有了漣漪。當家中矛盾不斷時，這種漣漪會更加的強烈。而男上司，還是會不停地與女下屬開玩笑，或者故意跟其他女同事打鬧在壹起，挑起女下屬的嫉妒之心，時不時的再與女下屬***進晚餐，女下屬內心的那份堅貞慢慢會被他摧毀。
此時，男上司內心的邪惡暴露無疑，看女下屬還無動於衷堅守自己的愛情時，他突然調妳離崗，讓妳從事最基礎的工作，無論從待遇、職位都會讓妳無法接受，處處為難妳，故意不搭理妳。
伎倆八：潛規則
此時的男上司，內心得意洋洋地陶醉於他的手段和設局的傑作。當他看到時機成熟時，突然的關心讓女下屬受寵若驚，她會抓住男上司所給的任何機會，哪怕男上司提出的非分之想，女下屬鬼使神差地背叛了她對愛情的堅持。
而未婚女下屬，哪能經得起情場老手的男上司？自然是被以戀愛為名，行使潛規則之實了。
俗話說：壹個巴掌拍不響。幾乎所有被領導潛規則的女下屬，她們往往有著極強的虛榮心，在享受男上司給予的地位、榮耀和人前風光中，忘乎所以