思八達課程特點
非常好 我參加了國內其他老師的課程，個人感覺四八達課程很實用。聽完後知道立刻做什麽特別喜歡 母親智慧的 任亞老師 和宗教智慧的劉壹秒老師很值
2. 思八達智慧體系課程倒底能給客戶帶來什麽
（1）、使企業老板在生活事業上過的充實、幸福，（獲得精神世界就等於獲得真正的幸福）。
（2）、能從根本上解決問題從而生發出智慧，不是只停留於事物的表面現象，創新思想而不是照搬別人的方法
（3）、解放自由，高效管理時間，合理安排利用時間，成為時間的主人。
（4）、凈化心靈，活著不會很累，輕松的生活
（5）、自己做事會有壹套獨立的思想體系，別人是借鑒，而我們是自己生發出智慧。思八達不是讓妳學任何老師或者任何大師，而是讓您顯現與生俱來的自己，讓妳越來越有自我，而不是讓妳走進任何大師的世界。讓妳的智慧在最短的時間內體現。
（6）、讓企業家有回歸的感覺。
（7）、能夠幫老板找回原動力，找回創業之初的那種持續、有心動。
（8）、不是培訓、不是學習班、我們就是總裁智慧碰撞場，這是思八達特有的場，老板在這個場裏隨時生發、借鑒、幹擾、隨時創造出適合自己企業的方式、方法、每次同樣的課生發出的內容都不壹樣。就像陽光普照著大地，突然飄來壹朵雲，被雲遮住的小草和被太陽直射的小草產生對比，玄妙、鮮活。
（10）、思八達智慧課程能讓企業家有心享受生活（企業家的心基本都在脆弱、緊張、忙碌的邊緣，不堪壹擊）大多數企業家的心是與外界對抗的，內心有自己的保護膜，心都是緊張狀態當中的。
我們的課程使企業老總對外界是接納的融合的，能把企業家的心變軟，與人和、自然和、社會和。形成三通：經絡通、思想通 性通
（11）、能讓員工發自內心、全力以赴的去做事情！
3. 思八達集團都有什麽課程都講些什麽！
運營智慧，銷售智慧，三弦智慧！
4. 聚成、匯聚、成功學、思八達都有什麽特點又有哪些區別
這位朋友，那問的這個問題本身就是問題啊，聚成、思八達、匯聚都是知名的培訓企業，而成功學和管理學、心理學壹樣……怎麽能對比呢……
5. 有誰聽過思八達的培訓課程
"智慧本源，思八達用宇宙智慧直指問題的根本和根本問題，著眼於建立中小企業家思維意內識的系統和提升容精神的境界；
立體關註，思八達不僅僅關註企業家本人，還關註企業家的身邊人，不僅僅關註中小民營企業的發展，還關註智慧、情感、家庭、健康等多方面；
深度結伴，思八達與廣大中國中小民營企業結伴前行，壹起實現夢想。
"
6. 思八達是誰及其核心特色是什麽劉壹秒又是何許人也
1、思八達企業簡介
思八達集團創立於2002年，至2010年全國分公司***200余家，總部在上海。目前思八達擁有員工5000余人。以上海、北京、深圳為中心逐步形成覆蓋全國的企劃機構！ 作為中國最具影響力的專業化企業策劃機構，擁有眾多實戰經驗豐富的企業家訓練師，幫助民營企業家擴大思維格局，開拓發展；幫助企業成就員工；幫助企業家以積極樂觀的狀態經營企業、經營人生！ 思八達已與全國2萬余家企業建立緊密的戰略合作關系。通過全程跟蹤的優質服務，幫助了國內許多優秀的企業，如：太陽雨集團、愛國者集團、榮華集團、青島英派斯集團、奧旭集團、保利集團、康潔櫥櫃等等，實現與眾多略夥伴並肩成長！ 思八達集團旗下的青島思八達文化傳播有限公司，擁有辦公面積3000平米，是目前國內面積最大的企劃公司。
服務項目
第壹類：
原創研討會。思八達稟承原創性原則，經十余年的錘煉，已成功推出備受學員歡迎的智慧系列品牌研討會（《運營智慧》、《影響智慧》、《宗教智慧》、《領袖演說智慧》、《三弦智慧》、《智慧系統工程》、《禪智慧》等），並根據市場需求，與時俱進，不斷研發和推出新產品。
第二類:
服務平臺。思八達整合優勢資源，搭建服務平臺，對老板提供健康的生活方式，對中小民營企業提供獨有的商業資源。
第三類:
文化傳播。思八達還通過圖書、音像、雜誌、在線社區等多種形式傳播商業智慧，3、劉壹秒簡介
劉壹秒，思八達創始人、廣受認可的中小企業家創業導師。1998年南下深圳創業，因為智慧，獲得人生和事業的成功，轉而把弘揚智慧確定為自己壹生的事業。
4、品牌特色
思八達的產品和服務具有三大特色：
第壹、智慧本源，思八達用宇宙智慧直指問題的根本和根本問題，著眼於建立中小企業家思維意識的系統和提升精神的境界；
第二、立體關註，思八達不僅僅關註企業家本人，還關註企業家的身邊人，不僅僅關註中小民營企業的發展，還關註智慧、情感、家庭、健康等多方面；
第三、深度結伴，思八達與廣大中國中小民營企業結伴前行，壹起實現夢想。
5核心價值
思八達的核心價值是：“為老板換芯片，為企業找魂”， 為企業的持續發展註入生生不息的原動力。
6、2013年思八達集團課程表
月份 日期 課程 地點
壹月 1月15日—1月17日 第359屆《運營智慧》 三亞
1月19日—1月21日 第340屆《影響智慧》 三亞
三月 3月1日---3月3日 《輕而易舉的富足》 江蘇
3月5日—3月7日 《領袖影響智慧》 陜西
3月8日---3月10日 《輕而易舉的富足》 湖北
3月8日---3月10日 《相夫智慧》 浙江
3月12日---3月14日 《輕而易舉的富足》 遼寧
3月15日---3月17日 《相夫智慧》 山東
3月18日—3月20日 第32屆《宗教智慧》 北京
3月22日—3月24日 《領袖財商智慧》 上海
3月22日—3月24日 《領袖運營智慧》 湖南
3月22日---3月24日 《相夫智慧》 河南
3月27日—3月29日 第26屆《領袖演說智慧》 上海
3月29日---3月31日 《靈性智慧》 北京
四月 4月1日—4月3日 《領袖戰略智慧》 上海
4月4日---4月6日 《人類智慧》 上海
4月6日—4月8日 《領袖影響智慧》 北京
4月7日--4月9日 《輕而易舉的富足》 河南
4月11日—4月13日 《領袖運營智慧》 上海
4月12日---4月14日 《輕而易舉的富足》 浙江
4月19日—4月21日 《領袖財商智慧》 北京
4月19日---4月21日 《輕而易舉的富足》 山東
4月23日---4月25日 《領袖健康智慧》 杭州
4月26日—4月28日 《領袖運營智慧》 深圳
4月26日---4月28日 《相夫智慧》 北京
4月26日---5月2日 《宇宙連接智慧》 韓國
4月27日---4月29日 《領袖影響智慧》 遼寧
五月 4月29日---5月1日 《夢想智慧》 上海
5月6日—5月8日 《領袖影響智慧》 深圳
5月7日—5月19日 《三弦智慧》 美國
5月10日—5月12日 《領袖戰略智慧》 深圳
5月24日—5月26日 《領袖運營智慧》 北京
5月29日—5月31日 《領袖財商智慧》 深圳
六月 6月10日---6月12日 《演說釋放智慧》 上海
七月 7月16日---7月18日 《夢想智慧》 北京
7月20日---7月22日 《人類智慧》 北京
7月25日---7月27日 《演說釋放智慧》 上海
7月29日---7月31日 《人類智慧》 上海
八月 8月27日---8月29日 《創二代領袖論壇》 北京
7. 誰知道最快速了解思八達劉壹秒智慧課程的核心啊，給我指點壹下
最快速讓妳知道思八達劉壹秒智慧課程的核心!國內四大課程：《運營》《影響》《宗教》《演說》
企業中就兩大問題：壹是事的問題，壹個是人的問題。
1、《運營智慧》主要講"事",通過機制打造勢，圍繞綱領對外傳遞企業整體印象;《運營》屬於硬件、有形層面的課程，就像小轎車，核心綱領就是發動力要能正常工作，如：老板是企業的發動機和方向盤、其他各個部門分別是剎車系統、傳動系統、潤滑系統、空調系統、減震系統和輪胎等;學運營就像學修車，學會對企業問題的幾大部件進行標準對照和自我檢測。
2、《影響智慧》主要講“人”，核心點就是用“愛”去經營人的動力化解阻力(能量)，提升企業整體的影響力(能量);《影響》屬於軟件、無形層面的課程，就像考駕照、練技術，影響練的是駕馭企業技術。
3、《宗教智慧》通過宗教背後的文化幫助企業找到自己的魂，經營人的精神世界;學完《運營和影響》終於達到了人車合壹，可是運營是小車和影響等於C照，要想把企業做強、做大和基業長青，必須考A
照;會駕馭大車，開小車更是沒有問題。
4、《演說智慧》發揮本事的本事，企業每向前壹步都離不開老板的壹張嘴，如何用語言的力量說服員工、合作者、股東、上下遊、 *** 媒體等等;壹個房間如果沒有窗戶，黑乎乎壹片，誰也不知道裏面裝的是什麽?學《演說》就是給您的企業打開壹扇窗戶，讓明媚的陽光和新鮮空氣都能照射進來，由此而變得美好和生機勃勃。
國外壹大課程：《三弦智慧》老板真正解脫之門，參透弦外之音，無形無相，壹切為我所用，所用為眾生!《智慧系統》給企業植入智慧基因讓企業高中基層三位壹體，思想壹致、靈魂壹致，生出新的思維意識系統，由輸血變造血，生生不息。可以用壹句話來概括《智慧系統工程》：(精華中的精華、牛奶中的乳珍、蜂蜜中的蜂王漿、手機中的戰鬥機等等)
1、《運營智慧》-“分”學員上完運營智慧心中多數會裝壹個字，那就是分。學完運營，企業機制沒有根本改變，所學壹切都是蒼白，改革改的就是給誰幹，幹完怎麽分。想不想分是胸懷問題，敢不敢分是魄力的問題，分的好不好那是能力和智慧的問題。分的清楚，合的才長久。願不願意分?敢不敢分?怎麽分?給誰分?分多少?什麽時候分?把這壹個“分”字弄明白，企業都會發生翻天覆地的變化。
2、《影響智慧》-“愛”人最終比的就是影響力，影響力就是愛力。只要心中的愛沒有增加，壹切不會根本改變。什麽是真正的愛?企業以何種方式去愛民?
3、《宗教智慧》-“魂”企業為誰而存在?為誰而 *** ?企業存在的意義和目的是什麽?什麽是企業的魂?通過我們的產品或服務讓人們生活更美好玩意更幸福就是企業的魂。找到魂者，壹切都是享受，找不到魂者，壹切都會成為負擔。
4、《演說智慧》-“活”演說的核心目的是什麽?是為了講全講完講精彩嗎?是對人有幫助讓人行動嗎?還是在人心中激起壹種東西，把聽眾的心激活?
5、《三弦智慧》-“化”壹切智慧德相本身俱足，誰也無法再加些什麽，只能喚醒。最偉大的老師永遠是自己，隨時可以對接壹切、消化壹切，當生則生、當滅則滅。學會自我引導的力量，隨時隨地壹日千裏，波瀾壯闊。壹切為我所用，所用為眾生。
6、《智慧系統》：“生”智慧系統是生出系統的系統。五生：生境界、生智慧、生人才、生機制、生利潤，生生不息。
8. 思八達是做什麽的
思八達培訓事實就是傳銷，奴性教育。思八達業務員先會使出渾身解數搞定企業老板，把企業騙進去，交個幾十萬的培訓費，然後妳公司可以安排壹百多人，分成高中基三個層次，分別和別的公司進行團隊PK，團隊展示，不斷要求每個隊安排人員去分享，思八達表面提倡真實，其實就是要妳在那個經他們經過精心設計的場裏面，把自己的心理話、傷心話說出來，在那種摧人淚下的音樂摧使下，要把妳們弄得哭哭啼啼，以掙取更多的眼淚，他們的目的也就達到了。最讓人受不了的時，到了晚上的時候，思八達的講師會要求各企業老板員工體驗跪拜，在思八達業務員的監督下，妳們企業員工全部向老板跪拜，五體投地，當然，在這種情況下，壹般老板也會跪拜員工（跪拜時，四門緊閉，到處是思八達的人監視大家，不準拍攝），回賓館房間後，還要求員工和老板繼續跪拜。培訓結果出來後，只要妳的團隊不是第壹名，在他們的壓迫下，妳都要繞著場地跪爬三圈以上.培訓結束，會要公司選出15個人成立所謂的發改委，妳開始並不知道發改委是做什麽的，當時妳很有可能會上當進入公司發改委，妳如果進了發改委，馬上就會有妳好受，等妳進了以後，他們才會告訴妳得拿出壹筆錢與公司對賭，比如今年與去年同期相比業績，產值要提高多少，達到了妳有獎，達不到妳交的錢被沒收。在現場就要妳簽訂協議，在這個時候，即使妳不願意參加，但妳考慮到老板等各方面的原因，妳還是會簽訂。從此以後，妳和妳的公司都已經變成了思八達的傳播者，考慮到各種原因，妳基本上不會說思八達不好.接下來所謂的思八達智慧系統要在妳們公司啟動，召開啟動大會，妳們發改委的人是主角，在思八達的壓力下，妳們老板會首先向發改委成員下跪，接著發改委所有成員壹起跪老板，跪優秀員工，跪老員工，跪客戶，跪家屬，甚至和老板壹起跪全體員工，把大家弄得哭哭涕涕，把場面搞得越悲慘越好.(不管是在培訓現場還是在妳單位，跪拜的悲慘場面是禁止拍照攝像的.)接著妳們發改委經常要犧牲休息時間，晚上總開會，簡稱夜總會.接著又是像搞串連，凡是和妳們壹起參加培訓的公司搞類似的活動，或思八達組織的活動，妳們公司都要安排壹定數量的人員參加，其實目的就是給思八達捧場，造聲勢，如果不去，壹次罰多少錢，現在應該很清楚了吧。希望大家團結起來，通過各種途徑讓 *** 重視起來，打垮這個邪惡組織.
9. 為什麽要學習思八達的課程
中國的培訓產品發展經歷了三個階段：
第壹階段是成功學
以陳安之、林偉賢為代表，產品以激勵人心為主，最大程度上讓人沖動，開發潛能，喚醒夢想，但往往是會上激動，會下不動。老板學習了只有沖動，兩個月就消失。
第二個階段是方法論階段
這就是培訓的第三個階段：學智慧
智慧型的課程有兩個特點：
1.講核心點，他拋開了世間萬象表面的現象，直接劍指核心
只要壹個人抓住了事物背後的核心，問題就迎刃而解，比如，老板說怎麽培訓可以讓員工全力以赴？什麽培訓都難讓員工什麽對公司的事全力以赴，只有壹個辦法：讓這個事跟他有關系，員工只操心對自己有關系的事情。所以調整的不是心態，是機制。能成功的企業就是悟道了這些核心，這就是智慧。思八達的智慧型課程不是不講方法，他講的方法是最核心的根源法門，而且告訴妳怎麽操作。
2、啟發性
3、找到靈魂做事情
劉壹秒先生的智慧課程不僅僅讓妳悟透做企業的真諦，更讓妳漸漸悟明白人生的真諦，讓妳找到靈魂，給妳壹種持續想做事的感覺，這是人生的大智慧。妳會明白很多宇宙的真理真相，瀟灑自如的在紅塵中生活。
4、最智慧的老師
壹個被企業家形容為
非僧非俗，非學非商，非官非民，“不著法相”的江湖中人
；壹個白手起家，商場成功的企業家；
壹個參悟禪學、體悟紅塵的智者；
壹個真實簡單自然生活的人，他就是——劉壹秒。劉壹秒先生是思八達集團主席，溫州商會六省總顧問，國民素質教育研究院執行院長，WM智慧系統創始人。全中國好幾個省的首富級人物、各個行業的第壹名都跟著劉老師在全中國學習。他們尊稱壹秒老師為
“現代智慧聖人”！
好的老師是培訓行業最稀缺的資源，也是課程品質的保障。所以思八達的核心智慧課程都由劉壹秒老師親自主講。可能很多人會想：壹個老師講這麽多課，能講好嗎？但是所有上過壹秒老師的課程的學員，之所以能報思八達所有的課程就是因為是劉壹秒老師親自講，他們還積極鼓動劉壹秒老師開發新的課程。這背後的原因是什麽？值得我們每位企業家去深思！