老百姓大藥房對員工待遇好不好，有這個公司做過的人回答下，謝謝
第壹，加班沒有加班費，壹般下班會叫員工派傳單，壹下來就是兩三個小時，每個月折合這些加班就超過20個小時。算算按照勞動法則，是多少錢。
第二，基本兩天就來壹次貨，擔擔擡擡，隔天要多30-50分鐘哦，有時候車晚來了，還要等，15天算就是7.5-12個小時了，算算按照勞動法則，是多少錢。
第三，盤點，壹個月1次，每次盤點都要到淩晨1-2點，要是妳做收銀員3-5點，壹般晚上10點收的，算下幾個小時，員工挨餓，就給個菠蘿包，或者八寶粥，已經是很仁慈了，沒加班費給，路費也沒有，淩晨啊！回家只有打出租，工資不高1500元左右，2010年的1500，這工資能算什麽，算算打個出租要10多20算，差不多壹天的工資了，黑嗎？我說太狠了吧！
第四，搞衛生，過醫保檢查等等的時候，壹個星期搞幾次衛生，壹次就2個多小時，呵呵，平時也1-2個星期壹次，別想，也是沒錢沒加班的，妳說呢，稍有腦的都不願意做，當時已經吧人格壓到最底了，我倒想問下，究竟是不是小日本開的店，怎麽這樣壓榨工人。
第五，以上問題都向勞動保障局申訴過，沒處理，或許是難以抓到把柄，也或許沒文化的人都不敢吭聲吧，我算是看透了。
第六，克扣人工，上面的人會到店裏觀察店的情況，他心情好就給高分，不好就...呵呵不用多說了，扣分等於扣錢，雖然10多塊，算了吧，我們底層的人都給得起了，妳老板算什麽，這點錢都想早我們身上拿，不稀罕咯，給妳。
第七，盤點的時候，會有損耗的，壹般是被盜之類的，怪員工沒看好，其實怪的是防損問題，壹般500平方以下店是1個人防損員（保安）看，每天這麽多人，算那個人8個眼睛也難看啊，這些下來的被盜也是員工賠付，不多，多的時候2-3百，壹般是幾十到100左右，呵呵，算到員工頭上，妳說，為難了吧！
第八，工資問題，開始的時候我是900，到現在1500左右，算是升了，但是，以前公司有降溫費，優秀員工獎，年終獎等等，現在都沒了，算起來這些都加到工資上了，那麽2010年的1500和5年前的900有區別嗎？沒有哦，黑嗎，所以懷疑是小日本的所為！
所有所有的，我還沒說完呢，告訴妳，我工資只有1200-1300左右，妳覺得值得的妳就進去做吧！
給分哦，是原創貼，寫得辛苦呢！