怎樣在單位學會做人？
1、辦公室裏只有兩種人，主角和龍套。
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做壹輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死妳先去，功勞全沒有，裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方，妳要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。妳不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個人都要有大誌，就算要毀滅世界也可以。
胸懷大誌是做主角的首要條件。在職場上，妳若沒有壹個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第壹首富，妳都必須心存誌向，以此為目標。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是妳自己的。
當提起大誌時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，妳是獨立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什麽理想，要牢牢記住自己的大誌，這才是立命之根本。
4、如果真的沒大誌，那就為錢奮鬥。
每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白幹活。但真的肯不要錢幹活，那妳就是沒價值的，既然沒價值，還有什麽存在的必要呢？金錢是唯壹衡量妳價值的東西。妳真的壹無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。
5、妳可以不聰明，但不可以不小心。
職場與此壹樣，妳可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙壹些，事情做的差壹些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什麽穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。
6、妳說的每句話，老板都會知道。所以要好好想想該說什麽，不該說什麽。
別奢望妳私下說的話老板就聽不到。老板能知道壹切，這是真理。在職場上完全相同，只要妳不是壹個人自言自語，就得擔心談話對象會把話傳出去。而經驗告訴我們，每壹句對公司的議論，最後都會傳到老板耳朵裏。所以妳跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麽，不該說什麽。不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓妳什麽都說。偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老板覺著妳貼心。而事實上，從沒壹個上司會對妳真的交心。切忌壹熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
8、不管什麽時候，裝傻總是最不易犯錯。
金庸也曾經說過，他年邁耳背後，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當有人要妳當面表態站隊，要妳選擇事情的方向，不管妳怎麽選都是錯的。那麽裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時最不易犯錯的方法。別擔心裝傻的樣子很拙劣，即使每個人都看出妳在裝傻，可他們依舊拿妳沒辦法。真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麽也輪不到妳。
9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。
在職場上，總把自己當最聰明的人，壹定是做龍套的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
10、壹定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。
所以在職場中，和上司們搞好關系是壹門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏妳。
11、妳是上司的人，上司卻不壹定是妳的人，這層意思壹定要明白。
當壹個上司對妳說，妳是他的人時，心裏壹定要清楚，上司並不是妳的人。妳是他的，他是他自己的。當妳的事情與上司的利益有**時，他們會毫不猶豫的出賣妳。無論何時都要記住，妳是妳自己的，只有妳才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。
12、上司說他對妳很放心，事實可能正好相反。
如果上司真的對妳放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司願意把害人的事情，把職場鬥爭的事情和妳壹起做，那才是信任的表現。而上司口頭說對妳放心，則反而要當心了，很可能妳做了什麽，讓上司產生妳不忠的懷疑。
13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。
當上司相信妳，讓妳做壹些事情時，心裏必須要有本帳，別傻兮兮的什麽都做。妳要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什麽要做，能達到什麽目的。然後再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什麽都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，妳已經完全盡力了。
14、上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後借此再找到新的靠山。
在職場裏，經常發生上司突然垮臺的事情。如果妳不幸遇見，千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。而這就是妳將來安身立命的資本，妳可以借此找到新的靠山。還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著妳還重要。
15、做事做的好，幹活幹到老。
“做事做的好，幹活幹到老”和“讓自己有價值”這兩句話間並沒有矛盾。價值是體現在關鍵處，是壹個至關重要的地方才要突然爆發的。而無關痛癢時，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活，別做太好。永遠幹得好，就會壹直幹下去。若讓人覺得，妳只有做庸碌工作的才能，就算幹到累死，妳也沒有爬上去的那壹天。
16、壹定要有缺點。
在職場，壹定要有缺點，壹個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之。如果連上司都對妳敬而遠之，那職場之路就危險了。所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住妳，那才是最安全的境地。但缺點絕不可致命，卻不能是妳真正的短處，只可以是風花雪月時談起的余興節目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。
17、高妳半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。
如果已經有壹官半職，那對這句壹定感同身受。因為高妳半級的人會有危機感，怕妳隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊妳。而不管高半級還是壹級，都是上司，他們給妳穿小鞋就危險萬分了。而同級的人是必然的敵人，只要妳們的上司不是傻瓜，就壹定會挑撥手下爭鬥。
18、十句裏要有九句真話，這樣說壹句假話才有人信。
職場中，九真壹假也是最佳法則。壹個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。妳要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。說謊只需要在最最關鍵的時刻，能少說壹句就少說壹句。狼來了的故事，大家都應該聽過。
19、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。
職場上很關鍵的難關，就是怎麽過自己心理關口。有些人天生不會說謊，壹說謊就內疚。這時候，就需要想起妳的大誌了。當壹個人有誌向，有理想，有信仰的時候，他就可以做任何事情。余則成為了完成任務說過謊，殺過人，也做過很多壞事。這完全因為他有信仰在支撐，所以並不會內疚。而妳也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想。如果這麽想了，妳還會內疚麽？
20、每個人都站在惡的那壹面，因為各人有各人的善。
最後講壹句關於理想的道理。每個人都有自己的理想，而有利於自己理想的則是善，不利於別人理想的則是惡。因人們各有各的立場，有不同的需求。所以在別人眼裏，妳必然站在惡的那面。妳永遠都是自己的善，別人的惡。但怎麽樣才是真正的大善，怎麽樣才是大惡呢？為實現理想說壹句謊，這是惡，但不是大惡。而如果妳的理想是毀滅世界，那才是大惡。譬如妳以事業紅火，同事幸福為理想，那麽就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。行大善而為小惡，歷來被聖人們不齒。可聖人自己也這麽做。如此的聖人可以從孔子、孟子、王陽明壹直排到更近更近。儒教裏有知行合壹的法門，就是要妳明白，只要理想大善，便可無所不為。然而，妳必須真的確信自己的誌向是善的。
10個技巧幫妳改善人際關系
1、保留意見
過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沈默就是精明的回避。
2、認識自己
促進自己最突出的天賦，並培養其它方面。只要了解自己的優勢，並把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。
3、決不誇張
誇張有損真實，並容易使人對妳的看法產生懷疑。精明者克制自己，表現出小心謹慎的態度，說話簡明扼要，決不誇張擡高自己。過高地估計自己是說謊的壹種形式。它能損壞妳的聲譽，對妳的人際關系產生十分不好的影響。有損妳的風雅和才智。
4、適應環境
適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關系。不要每天炫耀自己，否則別人將會對妳感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示壹點的人會使人保持期望，不會埋沒妳的天資。
5、取長補短
學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態度對待每壹個人。把朋友當做教師，將有用的學識和幽默的言語融合在壹起，妳所說的話定會受到贊揚，妳聽到的定是學問。
6、言簡意賅
簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易於接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而妳則會達不到目的。簡潔明了的清晰的聲調，壹定會使妳事半功倍。
7、決不自高自大
把自己的長處常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而擡高了自己，其結果則是使別人更看輕妳。
8、決不抱怨
抱怨會使妳喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇於承認自己的不足，並努力使事情做圓滿。適度的檢討自己，並不會使人看輕妳，相反總強調客觀原因，抱怨這，抱怨那，只會使別人輕視妳。
9、不要說謊、失信
對朋友同事說謊會失去朋友同事的信任，使朋友、同事不再相信妳，這是妳最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。
10、目光遠大
當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。壹定要多交朋友。維護好朋友同事之間的關系，總有壹天妳會看重現在看來似乎並不重要的人或事。