間歇運動的做法屬於健康教育幹預的哪種策略？
實施工作期間鍛煉制度的健康教育幹預策略如下:
實施間歇鍛煉制度屬於健康教育幹預的組織策略。
組織戰略是指通過組織形式安排和協調相關資源以實現某壹目標的過程。在健康教育中，組織策略包括組織各種活動、安排課程和健康講座。
間歇鍛煉制的做法是組織員工在工作場所有規律地進行短暫的體操、鍛煉或休息，以促進員工健康，提高工作效率。這壹制度的實施可以協調和安排員工的活動，使他們在工作休息時得到適當的休息和鍛煉。
此外，實施間歇鍛煉制度還可以通過以下方式促進健康教育的實施:
提高員工的健康意識:通過實施間歇鍛煉制度，讓員工了解身體健康對工作和生活的重要性，提高員工的健康意識。
健康知識的宣傳:在實行間隔鍛煉制度的同時，可以結合各種健康知識宣傳活動，向員工傳遞健康信息，提高員工的健康素養。
營造健康氛圍:通過實施間隔鍛煉制度，營造積極向上的健康氛圍，激發員工參與健康教育的熱情和積極性。
綜上所述，實行工作期間鍛煉制度屬於健康教育幹預的組織策略，是通過組織安排員工的活動，促進員工健康和參與健康教育的有效途徑。