嘉禾人壽保險有限公司的公司治理
博士學歷，經濟學專業，長期從事財務工作。先後在中國人民銀行福建省分行、閩發證券公司、閩僑信托投資公司、廣發華福證券有限責任公司工作，歷任副董事、副總經理、總經理、總裁。
王錦-副總經理:
研究生學歷，政治經濟學專業。2006年4月至今擔任公司副總經理，2009年4月至今兼任公司合規部負責人。曾任中國平安保險公司襄樊分公司、武漢分公司、山西分公司總經理助理、總經理、黨委書記。
李鵬-首席精算師:
中國精算師，北美精算師，研究生學歷，金融專業精算方向。2008年7月至今任公司總精算師，兼任財務總監(待定)。曾任恒康天安人壽精算部負責人、嘉禾人壽精算部負責人、AVIC三星人壽總精算師。
黃玉峰-董事會秘書:
碩士學位，工商管理專業。2009年3月至今擔任公司董事會秘書，負責公司治理等工作。曾任北京中聯創投資咨詢有限公司總經理、北京新領域投資有限公司總經理、重慶國際信托高級經理、北京中關村科學城投資部總經理兼總裁助理。
夏寒-總經理助理:
本科學歷，工程機械專業。2011 4月至今任公司總經理助理。曾任平安保險(人壽)大連分公司總經理助理、寧波分公司總經理助理、青島分公司副總經理、嘉禾人壽山東分公司總經理。將嘉禾人壽打造成為客戶信賴的保險公司。
以客戶為中心，努力打造客戶信賴的保險品牌:在360度考核體系和員工行為規範的前提下，加強內部管理，強化培訓，提升全體員工的服務意識；以首問責任制和投訴管理為重點，強化服務質量；通過確保流程標準化和細節管理來提高服務效率。力爭做到產品開發最貼近客戶實際，業務發展最了解客戶心理，理賠服務最符合客戶需求，保險保障客戶利益最大化。通過高效、便捷、周到的服務，讓客戶投保前有信心，投保後安心，理賠時放心，努力打造客戶信賴的“三心”保險品牌。以信念立業，以實際求健康，以效率創佳績，追求卓越。
經營理念是公司經營活動的指導思想，也是員工職業價值和社會價值的集中體現。
憑信念立業
“以信立業”，就是“立信念”，成就大事。“信”包括信心、信任和信用。信心是對公司、股東、人生事業、未來充滿信心；信任是員工之間、上下級之間、員工與公司之間的相互信任，也是股東與管理團隊之間、公司與客戶之間的相互信任。信用是為人處事的原則，是對客戶、員工、股東和社會的承諾。直面客戶，打造品牌，凝聚人心，用信用開創事業。
用現實尋求健康
“以實求生”強調腳踏實地，穩步發展。“實”包括實實在在的思考，說實話，做事情。現實主義是指現實可行的發展藍圖、戰略和措施；說實話就是要老老實實，說實話，做老實事，不說大話、空話；實幹是指努力工作，壹步壹個腳印，踏踏實實做事的精神。
做出新的成績
“創造新業績”就是爭取“創新”出成果出成績。“新”包括新理念、新機制、新模式、新品牌。新觀念是自我突破，更新觀念，打破陳規；新機制就是敢於大膽嘗試和引進新機制，不斷創新和超越；新模式是勇於探索新的營銷模式，並不斷改進和完善；新品牌就是樹立新形象，打造具有市場競爭力和影響力的新品牌。
以效率求卓越
“以效率求卓越”就是“追求效率”，成就“卓越”。“效率”包括:效率、效果和效益。效率是在最短的時間內創造最好的業績；效率是高效率釋放的高能量；效益包括經濟效益和社會效益，效益是企業服務股東、客戶和社會的保障。
秉承這壹經營理念，嘉和人壽堅持穩健經營、持續發展的價值增長模式，以人為本，註重實效，努力打造“三高”團隊——高素質、高收益、高績效的精英團隊，為業務快速發展奠定堅實基礎。壹輩子對客戶負責，永遠為客戶服務。
服務水平和質量是公司核心競爭力的重要方面，也是公司品牌的具體體現。
“當今的市場競爭，就是服務競爭”，嘉和人壽將客戶服務的標準定義為“壹生對客戶負責，無時無刻不為客戶服務”，與壹般的服務宗旨有著本質的區別。首先，服務時空非常明確，對客戶終身負責，即無論保險責任是否終止，無論客觀情況如何變化，都是神聖莊嚴的；付諸實踐時，只要客戶需要，就必須隨時隨地提供服務，為人們提供實用的保險產品，把為客戶提供優質便捷的服務作為壹切工作的出發點和歸宿。其次，這個目的也體現了全體員工優秀的服務意識。
嘉禾人壽特別註重培養銷售人員的誠信意識和用心做事的意識，要求他們時刻處處為客戶著想，以強烈的責任感和使命感為客戶提供最誠信、最滿意、最及時的服務。這種服務宗旨是看得見摸得著的，有明確的檢驗標準和尺度，充滿了實實在在的真誠和溫暖。做人要誠實，做事要用心。
公司培訓是公司對全體員工的指令，是全體員工必須遵守的道德標準和行為準則。
誠實做人。
在這裏，“誠”就是真誠正直，恪守信用，不弄虛作假，凡事信守承諾，說到做到。這不僅是壹個人存在於世間的根本，也是壹個公司永續經營的基石。
用心做事
“用心做事”包括兩層意思:
首先，每個人做事都要有八心:壹是野心，要有目標；第二，面對困難和挫折的信心、毅力；第三，要有耐心，在向客戶推銷保險產品和知識時，要多嘗試；第四，毅力，不管和同齡人的差距有多遠，都要壹直堅持，努力，直到超越；第五，虛心，勇於發現自己的不足，虛心學習別人的經驗；第六，真誠，本著顧客是上帝的宗旨，絕對禁止誤導或欺騙消費；第七，齊新，絕不搞公司內部的勾心鬥角，和齊新壹起幹；第八，熱情，愛保險，愛公司，愛客戶。
其次，每個人做事都要用他的“心思”:仔細思考，仔細琢磨，多思考多學習，強調細節，註重實效，做事要細心。
公司本著高起點、高標準、高要求的原則，要求全體員工具有高尚的道德情操和最好的職業水準，以高度的事業心和責任感，做到高尚的品質和誠信，精湛的業務技能和優良的工作作風，不求最好，但求更好，全力提供讓客戶滿意的服務。嘉禾人壽，嘉禾人壽
“嘉禾人壽，保命壹家和”吸收了中國傳統“和”文化的精髓，融合了保險業的經營特色和宗旨意識，既有豐富的文化背景，又有鮮明的時代特征。
標語采用循環表達的形式和靈活運用詞語的修辭手法，寓意深刻、簡潔、生動。以“家和”、“家和”諧音，寓意“家和萬事興”，既突出了家和人壽保險公司的名稱標識，直觀清晰地向公眾展示公司品牌，又蘊含了祝福的思想元素。簡簡單單的“生命與家庭”四個字，表明了嘉禾人壽將以壽險為服務載體，全面踐行公司的服務承諾和服務宗旨，齊心協力營造“長壽繁榮”的和諧社會環境。口號充滿了生機和活力，展現了嘉禾人壽蓬勃向上的企業精神。1.標誌由企業拼音首字母“J”改變而成，具有較強的特異性和良好的品牌識別性；2.標誌整體傳達“傘”的視覺形象，象征關懷和保險，體現了嘉禾人壽的行業屬性和本質特征——關註民生，關愛人民，為客戶撐起壹片祥和安寧的天空；
3.標誌猶如向上的箭頭，代表著嘉和人壽的突破、積極進取、超越發展，象征著企業家的蓬勃生機和激情；
4.標誌運用了中國書畫中的飛白手法，體現了中國傳統文化特色，與中國的企業名稱“嘉禾”具有相同的文化氣質。同時增強了logo的趣味性和可讀性；
5.標誌圓潤渾厚，象征完美細致的服務、強大的實力和寬廣的胸懷；以兩種簡單的方式滲透企業的實力和決心；
6.藍色象征著冷靜、希望和寧靜，也有利於標誌在視覺環境中的突出，具有強烈的視覺沖擊力。來自天堂的金色豐收的故事
古時候天灰蒙蒙，地茫茫，人剛從樹巢的洞裏出來。為了填飽肚子，他們每天在山上打獵，在河裏捕魚，爬樹，摘水果。他們不敢說什麽。如果他們遇到天災，往往會死。春夏秋，說起來容易。冬天北風凜冽，冰雪封凍，天寒地凍，人想找點吃的比登天還難。那時候填飽肚子成了人類延續下去的壹大難題。
後來部落裏出現了壹個很有智慧和勇氣的人，就是傳說中的炎帝。
炎帝看到民不聊生，特別是看到壹些人為了填飽肚子而毀了自己的壹生，非常難過。他發誓無論如何要想辦法讓人們過上衣食無憂的生活。
他日以繼夜地想，要是有壹種草能結出更多可食用的果實，人們就只會努力工作，按時收割，而不是爬山去抓動物，采集果實。他自信:天無絕人之路；有誌者事竟成。於是，他不辭辛苦，每天冒著生命危險，翻山越嶺，到處尋找，幾次遇到致命的危險，他都挺過來了。
壹天，炎帝跋山涉水來到南方壹個美麗的地方。那是仲夏，太陽像火壹樣燃燒著。烈日曬得他喉嚨發幹，舌頭發苦，頭暈目眩。他多麽想找到壹股清泉，喝個夠。突然，他聽到了不遠處潺潺的流水聲。他高興極了，循著聲音，終於在壹座石山的山洞旁找到了泉水。他喜出望外，於是把頭埋在水裏，開始喝水。吃飽了，累了，就在樹下睡著了。
不知睡了多久，炎帝突然聽到壹陣美妙的仙樂從遠處傳來。他擡頭壹看，只見天上飄著五顏六色的祥雲，壹位身姿優美、具有民族色彩的仙女站在雲上。尼姑對炎帝微笑，仿佛在贊美他歷盡艱辛造福眾人的偉大精神。笑著笑著，她從頭上扯下壹朵花，朝炎帝扔去。這朵花很奇怪，有九個果穗。每壹個果穗都有數百個黃豆大小的果實。果實厚重黃澄澄，嚼在嘴裏又脆又香又甜。炎帝高興極了，心想，這就是我辛辛苦苦找來的草嗎？他抱著這奇花異草往回走，邊走邊聞著香味，突然沒踩好，從懸崖上掉了下去，掉進了懸崖下的壹個深潭裏。他驚訝地大叫壹聲，醒了過來。原來是壹場夢。
他仍然記得夢裏的情景，起身去尋找那朵奇怪的花。奇怪的是，這朵花就長在不遠處，隨風飄蕩，好像在頻頻向他點頭。他說不出有多開心。他飛過去，把花抱在懷裏。
炎帝在九老峰前的壹塊水田裏試種了壹年，到了秋天，真的收獲了壹個金燦燦的果實。他非常高興，把這種水果和花草命名為何苗。然後，他把大家叫來，介紹他尋找稻秧的情況，並把稻子分發給大家，告訴大家如何播種和栽培。第二年，水稻收獲了幾十擔。於是消息傳開了，來自世界各地的人們爭相播種。後來收獲的水稻越來越多，人們吃不完就儲存起來過冬。從此，人類結束了吃血喝血的時代。古人把金色的豐收圖案視為吉祥的象征。
古人以“嘉禾”為吉祥之物，故又稱甘露禮泉。比如班固的《韓曙公孫紅傳》說:“露珠落下，風雨起，金燦燦的收成。”
《周偉子生平史稿》記載:
“唐蜀禾，異畝同穎，獻天子。齊王下令把唐書還給東周公，還糧。周公已賜命，皇帝命他為嘉禾。”