國有企業幹部管理體制中的企業幹部選拔任用制度
實現幹部日常監督信息管理，包括民主生活會、重大事項請示報告、立案、談話、問責、述職和廉政管理模塊。
備案管理:各單位幹部任免後，自動啟動備案流程，在線上報請示文件及相關材料，公司給予審批並反饋備案結果；
重大事項管理:領導幹部網上填報個人重大事項，啟動流程。單位主要負責人同意後，報公司黨組審批，並反饋審批意見；生成關於重大事件執行情況的年度報告；
全國生活會:制定生活會計劃，匯報生活會情況報告，制定整改方案並跟進(具體措施、責任部門、完成時限、完成情況)；
談話管理:制定日常談話計劃，生成日常談話記錄，啟動誡勉談話流程，填寫生成《誡勉談話審批表》、《誡勉談話報告表》；
問責管理:設置12問責紅線，啟動問責流程，自動生成問責決定。實現對幹部日常管理的業務支持，包括檔案管理、出國管理、戶籍管理、再就業管理和健康管理模塊。
出國管理:在線完成因公出國政審管理，生成政審表，記錄出國時間、原因、返回時間，因私出國護照申請、審批、管理；
文件管理:文件材料管理，生成目錄；文件轉移管理的記錄，以及文件“待處理”和“已轉移”的狀態；日常檢查和借出管理，記錄文件的“借出”和“在庫”狀態；
健康管理:與醫院健康管理系統對接；
戶籍管理:做好北京戶籍的規劃，登記相關材料。
再就業管理:辦理公司總部退休再就業事宜，將幹部管理規章制度和日常幹部管理經驗固化到幹部管理知識庫中，基於知識庫的綜合推理應用，實現智能決策輔助。
利用最新的框計算技術，系統建立關聯，通過壹個簡單的輸入框提供所有相關的信息呈現服務，使得信息使用簡潔高效。
運用專家系統理論:根據領域專家的知識和經驗，進行推理判斷，模擬專家的決策過程，解決復雜問題。