公司疫情防控應急預案【通用5篇】
公司疫情防控應急預案1
為提高我局防控突發新型冠狀病毒感染所致肺炎疫情的能力和水平，保障全局幹部職工和所轄企業員工的身體健康和生命安全，維護正常的工作、生產經營秩序和社會穩定，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規，結合_ _ _ _ _ _工作實際，
壹、應急處置的原則:
本著對黨絕對忠誠、對人民高度負責的態度，按照“四個早”的要求，確保發現、報告、隔離、治療各環節緊密銜接。壹旦發現病例癥狀，我們會迅速做出反應。確診的，按照“病例集中、專家集中、資源集中、治療集中”的原則，將確診病例就地集中，就近安排在我市定點醫院(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)迅速切斷傳播途徑，控制疫情的擴散和蔓延。
二、應急措施
(1)立即請示。發現有可疑癥狀的人員後，本單位(企業)的防疫控制領導小組將立即向_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _單位報告
(二)立即封閉消毒。立即隔離其工作崗位和宿舍，並根據醫學觀察進壹步關閉其辦公室、車間等辦公單位和職工住宿樓等生活場所，禁止無關人員進入，同時在專業人員指導下對其活動場所和物品進行消毒。
(3)防止疫情擴散。要落實內防擴散、外防並舉的防控策略，加強病例流行病學調查和密切接觸者追蹤管理，全員配合有關方面做好密切接觸者防控措施。根據疫情嚴重程度，暫時關閉作業場所，待疫情控制後恢復生產。
(4)正確引導輿論。科學對待疫情，不歧視有可疑癥狀的人員和密切接觸者，堅持正確的輿論導向，不造謠、不信謠、不傳謠。
(5)註重心理疏導。密切關註人員的心理健康，壹旦發現癥狀，及時安排醫務人員或專業心理幹預專家進行心理健康幹預和咨詢，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。
第三，做好聯防聯控
(1)日常疫情防控。局新冠肺炎防控領導小組統壹安排部署局疫情防控工作，並履行市疫情防控領導小組成員的職責，協助市有關部門做好急救藥品、醫療器械、衛生防護用品等物資儲備，並協調有關單位確保應急無線電通訊暢通。企業新冠肺炎防控領導小組應做好企業日常疫情防控工作。
(2)突發疫情事件的預防和控制。新冠肺炎局防控工作領導小組按照常寧市防控指揮部的要求做出相應處理。及時正確回應社會關切，加強輿論引導，禁止謠言傳播。企業新冠肺炎防控領導小組配合相關防疫部門，防止疫情擴散。
(3)區域管理綜合防治。開展本單位(企業)內_ _ _ _暴露史、_ _ _人員接觸史，檢查安排外地復工人員，實行區域管理，每天報告疫情防控工作。單位(企業)負責上班時間控制，現住址所在社區負責下班時間控制。
(4)防控疫情人人有責。黨員幹部身先士卒，管好家人親人，積極參與疫情防控工作，帶動四鄰自覺遵守規定。
公司疫情防控應急預案二
為科學、規範、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情防控工作，采取有效措施控制疫情擴散和蔓延，保障單位正常的工作和生活秩序，根據中央、市委、省國資委有關要求，根據疫情形勢和進展，結合公司實際，制定本預案。
壹、預防和控制原則
按照統壹領導、及時反應、協調配合、措施規範的指導原則，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防止疫情擴散，確保防控效果，維護正常的工作生活秩序。防控工作在疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)的統壹領導下進行。
二、防控措施
(1)人員預防和控制
人員檢測和預防的範圍是本單位的員工。
第壹類:目前在湖北的人。湖北省目前沒有回天津的，只有領導小組同意才能回，不同意不允許回。(註:我公司目前沒有此類人員)
第二種情況:有密切接觸者。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過密切接觸的人；
與來自湖北等本地病例持續傳播地區的回國人員有密切接觸的人員(包括回國人員及其子女在湖北上學、工作的人員)。
1.十四天前與疑似或確診病例有過密切接觸的人員，應立即向安全工作組報告，安全工作組應進行登記匯總。
2、密切接觸人員應立即向安全工作組報告，由安全工作組統壹登記匯總。
防控工作組負責對居家隔離登記人員進行通報和匯總，密切監測居家隔離情況，每天兩次收集體溫、身體狀況等信息，並將情況向領導小組報告。壹旦身體狀況出現異常，經領導小組批準後，及時向當地衛生防疫控制部門報告。解除居家隔離的時間為與疑似或確診病例最後壹次密切接觸後14天。
第三類:其他人員。公司其他員工在政府宣布解除疫情前，堅持每天測量壹次體溫，並及時通過微信群上報。壹旦出現發熱、幹咳、氣短、肌肉酸痛、無力等疑似癥狀，應立即向防控工作組報告，經領導小組批準後及時向當地衛生防疫控制部門報告。如果確定為疑似病例或確診病例，安全工作組將對上述第二類人員進行重新審查。
(2)場所的預防和控制
定期對二樓會議室、走道等公共區域以及發生病例的樓層的所有辦公室進行消毒，必要時尋求當地防疫部門的技術支持。
門衛負責測量進入騰達大廈人員的體溫，體溫不正常者不得入內；
所有進入騰達大廈的人員都要戴口罩；
加強對保安和保潔人員的防疫教育和管理。
疫情期間，各單位、各部門未經本單位領導小組批準，不得接待業務活動或組織聚集活動，並充分利用網絡通訊工具。
第三，信息公開
疫情期間，密切關註市政府衛生行政部門定期發布的疫情信息。政府衛生行政部門宣布解除應急措施後，本預案停止執行。
宣傳組通過各種媒體渠道加強宣傳防護知識和防控措施，並按照規範執行。單位系統的人員不要輕信謠言，傳播謠言。對被隔離的員工要給予必要的人文關懷，做到“隔離不分離”
第四，綜合協調
(壹)做好生產經營必需的物資儲備。
(2)疫情期間為員工儲備必要的醫療防護物資。
(三)由安全工作組進行具體協調和物資管理。
動詞 （verb的縮寫）計劃保證
1.在新型冠狀病毒肺炎疫情處置領導小組的領導下，新型冠狀病毒肺炎疫情處置領導小組辦公室下設四個工作小組按照職責分工開展工作。
2.壹旦發現疫情或與疫情有關的信息，所有員工必須如實、及時向本單位領導小組報告情況，對故意隱瞞信息者將嚴肅處理。
保障工作組組長:
電話:
專員:邵愛民
防控工作組組長:
電話:
專員:郭寶春
綜合工作組組長:
電話:
專員:
李桂森
公司疫情防控應急預案3
為落實新型冠狀病毒防控工作，有效控制傳染病，保障職工和公眾健康，履行社會責任，根據政府相關防控要求，結合實際情況，特制定本防疫工作方案，如下:
建立健康管理臺賬
用山東“健康碼”確認工作人員和遊客的健康。根據我市疫情防控要求，旅行社組織市內旅遊團隊出遊前，團隊工作人員和遊客需確認並登記山東“健康碼”狀態，做好健康管理臺賬。山東的“健康碼”狀態在遊客報團、離團當天應為“綠色(無異常)”，司機、導遊狀態在離團當天應為“綠色(無異常)”。去過高危地區的人必須有近期核酸檢測陰性證明。
全程溫度監控管理
旅遊團出發前，導遊要對所有人員(包括司機和遊客)進行體溫測量，並自測溫度，向遊客展示結果。體溫正常的人可以上車參加旅遊行程。體溫異常者不得參加旅遊行程，按疫情控制方案處理。
騎行期間的健康管理。
車內所有人員要按照交通運輸部《關於劃分分類做好客運站和交通工具新冠肺炎疫情防控工作的通知》和旅遊目的地疫情防控要求做好防護，嚴格旅客健康管理，保持車內通風，引導遊客有序乘車。
旅遊期間的健康管理
旅行社應當加強疫情防控知識和文明旅遊的宣傳引導，嚴格遵守景區的防疫要求。確保遊客在乘車觀光過程中佩戴口罩，遊覽景區時按照相關疫情管理規定做好防護。
用餐期間的健康管理
旅行社組織遊客就餐時，應當選擇符合防疫要求的合格餐飲企業，並按照旅遊目的地疫情防控的有關規定做好相關防護工作。
住宿期間的健康管理
旅行社在組織遊客入住酒店時，應當選擇有資質、符合防疫要求的酒店，並按照旅遊目的地酒店防疫指南做好防護。
突發情況的應急處理
跟團旅遊時，如發現遊客有發熱和呼吸道癥狀，應立即按照疫情防控規定和旅行社應急預案，暫停旅遊行程，妥善安排遊客就醫，並及時向當地疾控和文化旅遊部門報告。
公司疫情防控應急預案4
壹、加強疫情防控的組織領導
1，建立疫情防控機構。企業主要負責人是疫情防控的第壹責任人。要成立疫情防控組織，建立內部疫情防控體系，制定疫情防控工作方案，明確疫情防控應急措施和處置程序。
2、落實疫情防控責任。企業要將防控責任落實到部門、班組、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛等工作。指定專人負責體溫檢測、通風消毒、個人防護用品發放、宣傳教育，指定專人負責本單位疫情防控的收集和報送。
第二，加強員工管理和健康監測
3.組織員工有序返回崗位。提前調度掌握已復工員工的健康狀況，合理組織符合疫情防控要求的員工分批復工。對於已經復工的員工，可以集中運送，鼓勵用專車或包車運送並做好防護。
4.對返聘員工進行嚴格管理。建立員工健康檔案，根據當地健康管理要求進行報告和分類。設立舉報可疑癥狀的電話號碼。員工出現可疑癥狀時，應及時向單位如實報告。
5、做好日常體溫檢測。每天上班時檢查員工體溫，並做好記錄。指定專人每天匯總員工健康狀況，向當地疾控部門報告，發現異常情況立即報告並采取相應的防控措施。
三。工作場所疫情的預防、控制和管理
(1)礦山企業。
6、工廠入場登記和管理。檢查進出廠員工體溫，發現體溫異常立即轉移至臨時隔離區，並按相關規定處置。加強外來人員的登記管理，盡量減少不必要的外來人員進入；如果真的要進廠，就要問清單位、健康狀況、疫情發生地區人員等情況。，且溫度測試符合要求並佩戴口罩方可進廠。
7、礦井防治管理。根據采掘等不同工序的作業特點，采取錯開作業制，分流合理，有效避免人員集中進出。
分時段、分批乘坐罐籠、人車、架空乘人裝置(猴車)、無軌膠輪車等運輸工具。罐籠、人車、無軌膠輪車設置乘客人數上限，分散乘坐，架空乘人裝置(猴車)加大間距。
縮短班前會議時間，保證會議室通風良好，參會人員必須戴口罩，增加座位間距。
在采掘過程中進行鉆孔、支護、瓦斯抽放等作業時，應避免人員聚集，工作面回風側應盡量減少作業人數和作業時間。
合理組織安排班級中餐，保證分時段、分區域、分批次用餐。
在安全的條件下，每天定期使用有效的消毒劑(禁止使用酒精)對主要通風機、局部通風機、巷道路面、硐室和運輸工具進行消毒。
井下作業前，經常接觸的設備、設施和勞動工具應進行消毒。井口設置洗手池，配備必要的去汙用品。下井人員歸還的礦燈、自救器和人員定位卡在歸還前應進行消毒。
換藥和洗澡要分時段、分批次進行。妳要用淋浴，洗澡的時候加大和別人的距離，洗完澡換好衣服盡快離開。
8、露天礦防治管理。打孔、裝車、運輸作業優先使用機械化、自動化程度高的設備，配備空調駕駛室，司機換崗時應對駕駛室進行消毒。車輛進出時，門衛室值班員和司機應避免不必要的接觸。
9、其他礦井開采防治管理。對於多人操作的設備，應定期對操作按鈕、手柄等接觸頻率高的物體或部件的表面進行消毒，並允許員工在操作時戴手套。
(二)制造業和電力、熱力、燃氣及水的生產和供應企業。
0，工廠入口登記和管理。檢查進出廠員工體溫，發現體溫異常立即轉移至臨時隔離區，並按相關規定處置。加強外來人員的登記管理，盡量減少不必要的外來人員進入；如果真的要進廠，就要問清單位、健康狀況、疫情發生地區人員等情況。，且溫度測試符合要求並佩戴口罩方可進廠。
1，工作場所清潔消毒。保持工作環境整潔，定期消毒。做好工作場所物體表面的清潔消毒工作，需要定期對按鈕、手柄等操作者接觸頻率較高的物體表面或部位進行消毒。如果操作崗位允許戴手套，員工應盡量戴手套操作。
2.工作場所的通風。工作場所應加強通風，保持室內空氣流通。工藝允許時優先采用自然通風，自然通風不能滿足要求時輔以機械通風。機械通風車間應保證足夠的新風量，人均新風量應≥ 30m3/h..使用中央空調通風時，應按照《新型冠狀病毒疫情期間辦公室和公共場所空調通風系統運行管理指南》對空調系統進行管理，並定期對空調系統進行清洗，對空調回風過濾器進行消毒。采用新風模式時，關閉回風系統。
(3)建築企業。
3.實行封閉式管理。嚴格實行建築工程全封閉管理，實行進出登記和溫度檢測，24小時設崗。生活區離工地較遠，鼓勵員工自駕接送。
4.減少人群聚集。控制活動單元數量，分散開展課前教育、技術交底等活動。優化工序銜接，控制施工現場不同作業隊伍的人流，減少人員聚集。
5.優化施工工藝。采用先進技術，實現“機械化換人，自動化減員”，施工設備和試驗儀器由專人使用。原則上“壹人壹機”輪流使用，並做好消毒處理。
四、公共* * *區域疫情防控與管理
6.會議管理。控制會議頻率和規模，盡量縮短會議時間。提倡使用視頻、電話等網絡會議。對於必須集中召開的會議，與會人員需要做好個人防護。
7.餐飲管理。職工食堂應配備洗手設施和消毒用品，供就餐者洗手消毒。做好炊具、餐具的消毒工作，對不具備消毒條件的使用壹次性餐具，采取分餐、錯餐等措施，減少人群聚集，避免就餐時面對面坐著與他人交談。
8.宿舍管理。職工宿舍應嚴格控制居住人數，設置可開啟的窗戶，並定期通風。通風不良的宿舍應安裝排氣扇等機械通風設備。衛生間配有洗手池和消毒用品，定期清洗。
9.清潔和消毒。安排專人定期對辦公區域、會議場所、生活設施等人員活動場所及相關物品進行消毒，電梯按鈕、門把手等經常接觸的部位要適當消毒。
0，做好醫療服務。開辦診所的企業應配置必要的藥品和防護用品，並配合疾控部門進行隔離觀察和跟蹤管理。未設立醫務室的企業應與附近醫療機構建立聯系，確保員工得到及時治療或醫療服務。關心員工心理健康，及時緩解員工心理壓力。
1，垃圾收集處理。在公共區域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱的清潔，定期消毒。加強垃圾分類管理，及時收集和清理。
五、指導員工做好個人防護。
2.加強宣傳教育。企業要對員工進行疫情防控教育，使員工掌握正確佩戴口罩、清潔消毒等防護知識，增強自我防護意識。在廠區和生活區的顯著位置張貼衛生防疫海報、掛圖等宣傳資料。
3.加強個人防護。員工進入工廠或施工現場後，應佩戴符合要求的口罩。在接觸粉塵的工作場所，應優先選用KN95/N95及以上可更換的棉過濾式半面罩和全面罩，定期消毒，更換濾芯。在使用過程中，應有效防止防護性能因噴塗、水幕和濕作業而降低。接觸化學毒物的工人不僅要配備與職業危害相適應的防毒面具(包括濾毒盒)，還要根據工作場所工人的情況配備具有防顆粒物功能的過濾棉。可在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、辦公室、休息室等區域佩戴壹次性醫用口罩。
4.保持良好的衛生習慣。加強手部衛生，尤其是在佩戴和摘下口罩、更換棉花過濾網後，要及時洗手。當現場沒有洗手設施時，可使用壹次性消毒用品進行消毒。打噴嚏或咳嗽時，用紙巾、手帕和袖子遮住，倡導合理膳食、適量運動、規律作息等健康生活方式。
5.加強對課後活動的管理。休息期間，員工應減少不必要的外出，避免前往人員聚集的場所，尤其是空氣流動性差的場所，不要聚集聊天打牌，降低聚集感染風險。
六、做好異常情況的處理和報告工作。
6.建立壹個隔離觀察區。當員工出現可疑癥狀時，應及時到所在地區進行臨時隔離，並向當地疾控部門報告，按照相關規定的要求，及時安排員工就近就醫。
7.關閉相關區域並進行消毒。當發現有可疑癥狀的員工時，應立即對其工作崗位和宿舍進行隔離，並根據醫學觀察進壹步封閉其工作場所和員工宿舍等生活場所。嚴禁無關人員進入，其活動場所和使用的物品應在專業人員的指導下進行消毒。配合有關方面采取措施防控密切接觸者。
8.發現案件後做好處理工作。企業壹旦發現病例，要落實內防擴散、外防並舉的防控措施，配合有關部門開展流行病學調查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作。根據疫情嚴重程度，暫時關閉作業場所，待疫情控制後恢復生產。
公司疫情防控應急預案5
鑒於新型冠狀病毒疫情嚴重，按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的要求，制定本預案。
第壹，防疫隊
成立公司防疫小組，組長由_ _ _ _ _擔任，副組長由_ _ _ _ _擔任。預防組下設日常控制組、消毒組、宣傳教育組和防護用品準備組。
日常控制組-負責人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
主要職責:
1，負責員工復工前的調查，掌握員工春節期間的居住地，是否往返湖北，是否有感染患者接觸史等等。
2.負責外來人員的體溫檢測和口罩的佩戴。
3、負責發放口罩等個人防護用品。
4、每日向主管部門報告員工人數和健康狀況的變化。
消毒小組-負責人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
主要職責:
1，負責大廳、走廊、衛生間、辦公室等場所的日常消毒。
2、日常公司員工體溫檢測，檢查口罩的佩戴等情況。
宣傳教育科-負責人:_ _ _ _ _ _ _ _
主要職責:向員工宣傳疫情防控知識，增強員工的防範意識。
防護用品準備小組-負責人:_ _ _ _ _ _ _ _
主要職責:主要負責采購口罩、消毒液、酒精、體溫槍或體溫計等疫情防控物資。
二、復工前的準備工作
1，準備口罩、測溫儀器、消毒液、酒精等疫情防控必需品；
2、摸排企業員工，完善員工花名冊等臺賬信息，各條線管理部門的負責人匯報本單位員工花名冊、員工身體狀況、近期動向等。；
3.對辦公樓和工廠的生活、生產、辦公區域進行嚴格消毒；
4、督促員工遵守疫情防治的有關規定，自覺佩戴口罩，註意搞好自身的清潔衛生。
3、復工後的工作要求
1，復工復產後，落實疫情防控和服務保障各項措施；
2.每天總結並記錄員工的身體狀況。如果發現員工有發熱或其他不適癥狀，讓其就醫並自我隔離；
3.每天下班前後對辦公區域和公共區域進行噴淋消毒；
4.口罩等疫情防控必需品發放到位，確保生產秩序穩定有序(各管理部門工作人員下班後統壹發放第二天上班所需防護用品，並做好記錄)；
5.食堂餐具:不銹鋼碗、盤、筷。每日早、中、晚對清洗後的餐具進行高溫消毒(100℃，20分鐘)，未經消毒的餐具不得使用。
6.分開吃飯，在不同的時間吃飯，以避免擁擠的人群。用餐時不允許面對面用餐。吃飯時禁止聊天。
7.如無特殊情況，公司內所有大型會議、聚餐、參觀、培訓壹律取消，盡可能使用視頻會議進行溝通；
8.所有員工應佩戴醫用口罩或N95口罩，工作時不得摘下口罩；勤洗手；
9.辦公場所無空調，辦公區域每天上午、中午、下午定時通風，每次20-30分鐘；
10.疫情期間停止不必要的出差，通過電話或微信處理。
四、突發事件處理
如果員工在工作期間突然出現發熱、咳嗽等癥狀，部門主管會立即組織其他人員撤離現場，並向公司領導匯報。公司領導確認情況後向主管部門或社區居委會報告，情況嚴重者撥打120或采取防護措施後送市人民醫院。隨後對辦公區域進行了徹底消毒，要求接觸人員在家隔離14天。
如果員工下班後在家出現發熱、咳嗽等癥狀，應立即向公司請假，然後到市人民醫院檢查，經市人民醫院確認不是新型冠狀病毒感染肺炎後，再返回工作崗位。
公司的疫情防控應急預案有五條相關內容:
★公司有5份復工後疫情防控應急預案。
★ 5疫情防控預案和應急預案
★疫情防控應急預案5個模板。
★ 7公司疫情防控應急預案。
★新冠肺炎疫情防控應急預案五選。
★疫情防控壹般應急管理預案有5個。
★ 5疫情防控應急預案和工作措施
★公司疫情防控應急預案
★2022年疫情防控公司應急預案通用模板
★2022年企業疫情防控應急預案